ACHTUNG neuer Termin: 20. / 21. September 2021

Wir hatten große Hoffnungen, dass sich die Pandemie bis zum geplanten Termin Ende Mai deutlich entschärft, leider kam es ganz anders, als noch zu Jahresbeginn erhofft.

Die PoP kann daher zum geplanten Mai-Termin nicht stattfinden und wird auf den 20./21. September 2021 verlegt. Wir sind sehr zuversichtlich, dass bis dahin Österreichs Bevölkerung weitestgehend durchgeimpft ist, das Wetter spätsommerlich warm ist und damit alle Beteiligten entspannt und voller Vorfreude auf die zahlreichen spannenden Vorträge und ein nahezu ungetrübtes „Wiedersehen“ erleben dürfen.

Wissen verbindet: Mit Leidenschaft und Begeisterung vereinen wir Menschen auf unseren Bühnen und wir können es kaum erwarten, unsere Gäste wieder live willkommen zu heißen.

Als erste Fachkonferenz zum Thema Vergütung widmet sich der Österreichische Vergütungstag den aktuellen Herausforderungen in der Arbeitswelt und ihren Auswirkungen auf das Vergütungsmanagement.

Personalverantwortliche und -experten aus Konzernen, Mittelstand und Startups aus dem deutschsprachigen Wirtschaftsraum, aber auch namhafte Wissenschaftler bringen ihre Expertise und Erfahrungen ein und diskutieren gemeinsam mit Ihnen neue Ideen und Lösungen.

Die PEp beleuchtet innovative Personalentwicklungsmethoden mit den Schwerpunkten: Living, working and learning remote, originelle Dialog- und Lernwelten, Personalentwicklung im agilen Kontext sowie alles rund um neue Realität in der Arbeitswelt.

8. unabhängiger Treffpunkt für Unternehmen, ExpertInnen, Interessenvertretung und Politik. Das Lehrlingsforum hat die Best-Practice Beispiele, die Inspiration und stellt die relevaten Fragen für alle, die für die Lehre "brennen".

Der Corporate Culture Day 2019 beleuchtet alle relevanten Themen rund um Unternehmenskultur, Innovation, Transformation und Change. Doch wie geht man selbst an die Sache heran? Wie schafft man eine Verankerung in der eigenen Organisation? Beim Corporate Culture Day erhalten Sie das notwendige Handwerkszeug um dieses wichtige Thema im Unternehmen anzupacken.

Kompakt-Lehrgang: Lernen Sie alles über HR-Strategie und die Rolle als HR-Business Partner, Personalentwicklung und Diagnostik / Employer Branding und Recruiting, Führung, Kultur & Change in der Organisation der Zukunft

Fundierte Ausbildung mit Österreichs besten Arbeitsrechtsexperten und Abschluss-Zertifikat. In nur 6 Tagen erfahren Sie, wie Sie die aktuellen Rechtsthemen richtig handhaben. Fallbesprechungen, Case Studies, Praxisbeispiele und Erfahrungsaustausch mit Kollegen bieten hohen Lerntransfer.

Alles, was ein HR-Profi über NEW HR wissen muss: HR-Strategie, neue Organisationsmodelle, die Rolle als HR-Business Partner

Alles, was ein HR-Profi über New Work / New Leadership wissen muss: Aktuelle Trends, HR-IT, Arbeitsrecht, Entwicklung zukunftsträchtiger HR-Modelle und Leadership in neuen Organisationsformen, Personalentwicklung, Diagnostik, arbeitsrechtliche Tücken, Fallen sowie Möglichkeiten für HR 

Verbessern Sie Ihre Verhaltensbeurteilung bei Personalfragen, bei Krisen und beim Change Management und machen Sie sich die kriminalpsychologischen Erkenntnisse zu Nutze.  

Erweitern Sie Ihr Repertoire als Personalentwickler um die Rolle des Organisationsentwicklers, um für zukünftige Veränderungsprojekte in Ihrem Unternehmen bestmöglich vorbereitet zu sein.

Alles, was ein HR-Profi über New Organisations wissen muss: Organisationsmodelle, strategische Organisationsentwicklung, Change Management

Technologie und Digitalisierung verändern unsere Arbeitswelt massiv. Wie können Unternehmen die Chancen dieser Entwicklungen nutzen und Home Office erfolgreich implementieren? Unter welchen Voraussetzungen funktioniert mobiles Arbeiten? Welche Rolle spielen in Österreich Crowdworking, Zero-hour-contracts oder Big Data? Ein Blick hinter die Kulissen der digitalen Arbeitswelt inklusiver rechtlicher Rahmenbedingungen und praktischer Umsetzungstipps!

An diesem Seminartag befassen Sie sich mit dem gesamten Recruiting- Prozess im Unternehmen. Weiters setzten Sie sich mit strategischem Employer Branding auseinander und welche Rolle Social Media dabei spielt.

Auf welche datenschutz- & arbeitsrechtlichen Aspekte Dienstgeber, -nehmer und Betriebsrat achten müssen, erfahren Sie in diesem Fachseminar. Sie profitieren von Themen wie Datenschutzrecht im Recruiting, im Personalakt, in der Mitarbeiterentwicklung, in der Archivierung uvm.

Was kann er? Was darf er? Was muss er? Sie erhalten einen fundierten Einstieg in die wesentlichsten Betriebsrat-Aufgaben. Ideal für alle, die erstmals mit der Funktion Betriebsrat (selbst) oder mit dem Betriebsrat "als Gegenüber" konfrontiert sind. Inklusive Novelle des Arbeitsverfassungsgesetzes.

Erhalten Sie in 3 Tagen umfassendes Know-How im Arbeitsrecht. Prof. Schrank garantiert den hohen Praxisbezug und individuelles Eingehen auf Ihre Fragen.

Ein Blick genügt und ich weiß wer du bist: Verbessern Sie Ihre Menschenkenntnis. Mit einem geschulten Beobachtungs- und Wahrnehmungsauge, durch bewusstes Hinhören auf Stimme und Sprache liefern Ihre Bewerber die Informationen die Sie brauchen, um die besten Mitarbeiter zu finden. Erfahren Sie mehr von Patricia Staniek.

Alle Fragen zu Entgelt, Kontrolle, Gleichbehandlung und Arbeitsschutz werden beantwortet. Sie entwickeln ein Verständnis für do´s und dont´s und werden auf heikle Punkte sensibilisiert.

Worauf ist bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen besonders zu achten? Plus: Erleben Sie anhand eines Rollenspiels den Ablauf eines Gerichtsprozesses und lernen Sie den sicheren Umgang vor Gericht.

Auf besondere Art und Weise wir das Arbeitsrecht als Führungsinstrument und das Betriebsrätewesen unter die Lupe genommen und ein philosophischer Blick auf die Thematik geworfen.

Erfahren Sie in kürzester Zeit alles über das Arbeitszeitgesetz NEU, das am 1.9.2018 in Kraft getreten ist und nützen Sie die neuen Gestaltungsmöglichkeiten optimal. Erfahren Sie, welches flexible Arbeitszeitmodell für Ihr Unternehmen am besten passt und wie Sie rechtliche Fallstricke bei der Arbeitszeitgestaltung vermeiden.

Dieses Intensiv-Seminar vermittelt einen Überblick über die aktuelle Vielzahl neuer Organisationsentwürfe. Durch praktische Übungen werden Unterschiede zu konventionellen Methoden und Abläufen nachvollziehbar.

Warum Sie sich gerade in Zeiten von Digitalisierung und volatiler Wirtschaftslage auf diese vorbereiten sollten.

Noch nie waren wir in unserem Arbeitsleben mit einem solchen Ausnahmezustand konfrontiert. Innerhalb weniger Tage musste ein Großteil der Belegschaft ins Home Office. Plötzlich war nichts mehr wie zuvor. Über Nacht soll es Lösungen zu den Themen Remote Work - Home Office, Distance Working oder virtuellen Teams, geben. Wir beantworten die brennendsten Fragen aus arbeitsrechtlicher, kultureller und strategischer Sicht.