Die BGM 2019 steht unter dem Motto „BGM in der digitalen Unternehmenswelt.“ Sie zeigt Lösungsansätze zu aktuellen Themen des betrieblichen Gesundheitsmanagement. Ihre Mitarbeiter und deren Gesundheit müssen an erster Stelle stehen, denn sie sind Ihr Kapital! Sie zu finden – zu halten – zu begeistern ist einer der wichtigsten Themen, auch in der Zukunft!

Die Unternehmenskultur-Tagung 2019 beleuchtet alle relevanten Themen rund um Unternehmenskultur, Innovation, Transformation und Change. Alle Unternehmen wollen fit für die Zukunft sein, aber wie schafft man das? Was macht eine Unternehmenskultur wertvoll? Wo finden wir sie im Unternehmen?

Die PEp beleuchtet innovative Personalentwicklungsmethoden mit den Schwerpunkten: Culture, Digital Leadership & Competencies, kollaboratives & kooperatives Lernen fördern und originelle Dialog- und Lernwelten.

Österreichs größte Human Resources Konferenz zum intensiven Informations- und Erfahrungsaustausch mit Experten und Kollegen aus der Praxis. Top-Trends und Best Practice in den HR-Disziplinen: HR in Business, Organisationsentwicklung, Leadership, HR-Support und Arbeitsrecht.

Der Lehrgang behandelt alle wichtigen Felder des Human Resources: Von HR-Strategie, Personalentwicklung, Employer Branding bis zu Arbeitsrecht, Recruiting und Personalverrechnung. Sowie Führung, Kultur und Change in der Organisation der Zukunft.

Fundierte Ausbildung mit Österreichs besten Arbeitsrechtsexperten und Abschluss-Zertifikat. In nur 6 Tagen erfahren Sie, wie Sie die aktuellen Rechtsthemen richtig handhaben. Fallbesprechungen, Case Studies, Praxisbeispiele und Erfahrungsaustausch mit Kollegen bieten hohen Lerntransfer.

Erweitern Sie Ihr Repertoire als Personalentwickler um die Rolle des Organisationsentwicklers, um für zukünftige Veränderungsprojekte in Ihrem Unternehmen bestmöglich vorbereitet zu sein.

An diesem Seminartag befassen Sie sich mit dem gesamten Recruiting- Prozess im Unternehmen. Weiters setzten Sie sich mit strategischem Employer Branding auseinander und welche Rolle Social Media dabei spielt.

Kompakt und auf die Bedürfnisse von HR Juniors und HR Quereinsteiger maßgeschneidert: 2 Tage intensive Auseinandersetzung mit der Rolle als HR-Business Partner, HR-Strategie und strategisches Controlling. Plus: Praxisvortrag!

Technologie und Digitalisierung verändern unsere Arbeitswelt massiv. Wie können Unternehmen die Chancen dieser Entwicklungen nutzen und Home Office erfolgreich implementieren? Unter welchen Voraussetzungen funktioniert mobiles Arbeiten? Welche Rolle spielen in Österreich Crowdworking, Zero-hour-contracts oder Big Data? Ein Blick hinter die Kulissen der digitalen Arbeitswelt inklusiver rechtlicher Rahmenbedingungen und praktischer Umsetzungstipps!

Dieses Intensiv-Seminar vermittelt einen Überblick über die aktuelle Vielzahl neuer Organisationsentwürfe. Durch praktische Übungen werden Unterschiede zu konventionellen Methoden und Abläufen nachvollziehbar.

Die Digitalisierung ändert nichts, nur alles! An die dynamische Zeit angepasst, haben wir den HR CAMPUS konzipiert. Innovation, neue Mega Trends, Big Data, IoT, Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Collaboration etc. erfordert mehr Flexibilität, Agilität, neue Lernformen, neue Wege, kurzum: NEW LEADERSHIP & NEW HR!

Erhalten Sie in 3 Tagen umfassendes Know-How im Arbeitsrecht. Prof. Schrank garantiert den hohen Praxisbezug und individuelles Eingehen auf Ihre Fragen.

Alle Fragen zu Entgelt, Kontrolle, Gleichbehandlung und Arbeitsschutz werden beantwortet. Sie entwickeln ein Verständnis für do´s und dont´s und werden auf heikle Punkte sensibilisiert.

Worauf ist bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen besonders zu achten? Plus: Erleben Sie anhand eines Rollenspiels den Ablauf eines Gerichtsprozesses und lernen Sie den sicheren Umgang vor Gericht.

Auf besondere Art und Weise wir das Arbeitsrecht als Führungsinstrument und das Betriebsrätewesen unter die Lupe genommen und ein philosophischer Blick auf die Thematik geworfen.

Erfahren Sie, wie Sie Erkenntnisse aus der Kriminalpsychologie und aus dem Profiling in Ihrem Unternehmen einsetzen: 

• Bei Bewerbungsgesprächen, Mitarbeitergesprächen und Kündigungsgesprächen
• Beim Umgang mit unternehmenschädigendem Verhalten von Mitarbeitern
• Bei der Aufklärung von Betrugsfällen, Erpressungsszenarien, Data-Leaks und anderen strafrechtlich relevanten Szenarien
• Bei der internen und externen Kommunikation, bei Entscheidungsfindungen sowie in Krisen und im Change Management

Was kann er? Was darf er? Was muss er? Sie erhalten einen fundierten Einstieg in die wesentlichsten Betriebsrat-Aufgaben. Ideal für alle, die erstmals mit der Funktion Betriebsrat (selbst) oder mit dem Betriebsrat "als Gegenüber" konfrontiert sind. Inklusive Novelle des Arbeitsverfassungsgesetzes.

Erfahren Sie in kürzester Zeit alles über das Arbeitszeitgesetz NEU, das am 1.9.2018 in Kraft getreten ist und nützen Sie die neuen Gestaltungsmöglichkeiten optimal. Erfahren Sie, welches flexible Arbeitszeitmodell für Ihr Unternehmen am besten passt und wie Sie rechtliche Fallstricke bei der Arbeitszeitgestaltung vermeiden.

Auf welche datenschutz- & arbeitsrechtlichen Aspekte Dienstgeber, -nehmer und Betriebsrat achten müssen, erfahren Sie in diesem Fachseminar. Sie profitieren von einer professionellen Aufarbeitung von Themen wie Datenschutzrecht, HR-Datenverarbeitung und -register, uvm.

Ein Blick genügt und ich weiß wer du bist: Verbessern Sie Ihre Menschenkenntnis. Mit einem geschulten Beobachtungs- und Wahrnehmungsauge, durch bewusstes Hinhören auf Stimme und Sprache liefern Ihre Bewerber die Informationen die Sie brauchen, um die besten Mitarbeiter zu finden. Erfahren Sie mehr von Patricia Staniek.

The workshop for HR professionals who want to do things differently. This one-day workshop led by Lucy Adams, CEO of Disruptive HR and author of bestseller ‘HR Disrupted’ brings together people who are interested in changing HR and want practical help to make it happen.

Warum Sie sich gerade in Zeiten von Digitalisierung und volatiler Wirtschaftslage auf diese vorbereiten sollten.