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HR-Daten, Erlaubtes & Verbotenes
HR-Daten, Erlaubtes & Verbotenes
Auf welche datenschutz- & arbeitsrechtlichen Aspekte Dienstgeber, -nehmer und Betriebsrat achten müssen, erfahren Sie in diesem Fachseminar. Sie profitieren von Themen wie Datenschutzrecht im Recruiting, im Personalakt, in der Mitarbeiterentwicklung, in der Archivierung uvm.
Wussten Sie, dass Arbeitgeber personenbezogene Daten der Mitarbeiter nicht wahllos ermitteln, verarbeiten und übermitteln dürfen? Diese Daten unterliegen bestimmten Verwendungsbeschränkungen.
Die DSGVO stellte HR Verantwortliche vor große und neue Herausforderungen. Aktuell gibt es in Österreich kein expliziertes Arbeitnehmerdatenschutzgesetz. Dadurch erfolgt in der Praxis der Schutz von personenbezogenen Daten im Zusammenspiel aus Arbeitsrecht und Datenschutzrecht.
Erfahren Sie in diesem Seminar welche Zusammenhänge, Ergänzungen, Einflüsse (besonders durch den Betriebsrat) aber auch Wiedersprüche sich beim Zusammenspiel dieser Regelungen ergeben.
Zielgruppe:
- MitarbeiterInnen aus dem HR-Management
- ArbeitgeberInnen, UnternehmerInnen
- Führungskräfte mit Personalverantwortung
- Betriebsräte
- PersonalverrechnerInnen
Nutzen
Wussten Sie, dass Arbeitgeberpersonenbezogene Daten der Mitarbeiter nichtwahllos ermitteln, verarbeiten und übermittelndürfen? Diese Daten unterliegen bestimmten Verwendungsbeschränkungen.
Die DSGVO stellte HR Verantwortliche vorgroße und neue Herausforderungen. Aktuell gibt es in Österreich kein expliziertes Arbeitnehmerdatenschutzgesetz. Dadurch erfolgt in der Praxis der Schutz von personenbezogenen Daten im Zusammenspielaus Arbeitsrecht und Datenschutzrecht.
Erfahren Sie in diesem Seminar, welche Zusammenhänge, Ergänzungen, Einflüsse(besonders durch den Betriebsrat) aber auch Widersprüche sich beim Zusammenspiel dieser Regelungen ergeben.
Programm PDF zum Download
Start
Betriebsvereinbarung
E-Mail und Internet am Arbeitsplatz
Personalfragebögen / Einstellungsfragebögen
Kontrollmaßnahmen
Personaldatensysteme und Personalbeurteilungssysteme
Einführung HR-Daten und Datenschutzrecht
Zulässigkeit der Verarbeitung und Übermittlung von HR-Daten
HR-Datenverarbeitung
Datengeheimnis
Datenschutzpflichten des Dienstgebers
Outsourcing von HR-Datenverarbeitung
Neue Entwicklungen in der HR-Datenverarbeitung
Ende
Angebot
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