Seminar HR-Daten, Erlaubtes & Verbotenes

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Wien

Auf welche datenschutz- & arbeitsrechtlichen Aspekte Dienstgeber, Dienstnehmer und Betriebsrat achten müssen, erfahren Sie in diesem Fachseminar: Betriebsvereinbarung, E-Mail und Internet, Fragebögen, Kontrollmaßnahmen, Personaldatensysteme/Personalbeurteilungssysteme, HR-Daten und Datenschutzrecht, Verarbeitung und Übermittlung von HR-Daten, Datenschutzpflichten des Dienstgebers, Outsourcing, neue Entwicklungen, Datengeheimnis.

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Wussten Sie, dass Arbeitgeber personenbezogene Daten der Mitarbeiter nicht wahllos ermitteln, verarbeiten und übermitteln dürfen? Diese Daten unterliegen bestimmten Verwendungsbeschränkungen.

Die DSGVO stellte HR-Verantwortliche vor große und neue Herausforderungen. Aktuell gibt es in Österreich kein explizites Arbeitnehmerdatenschutzgesetz. Dadurch erfolgt in der Praxis der Schutz von personenbezogenen Daten im Zusammenspiel aus Arbeitsrecht und Datenschutzrecht.

Erfahren Sie in diesem Seminar, welche Zusammenhänge, Ergänzungen, Einflüsse (besonders durch den Betriebsrat) aber auch Widersprüche sich beim Zusammenspiel dieser Regelungen ergeben.

Zielgruppe:

MitarbeiterInnen aus dem HR-Management
ArbeitgeberInnen, UnternehmerInnen
Führungskräfte mit Personalverantwortung
Betriebsräte
PersonalverrechnerInnen

Nutzen

Wussten Sie, dass Arbeitgeberpersonenbezogene Daten der Mitarbeiter nichtwahllos ermitteln, verarbeiten und übermittelndürfen? Diese Daten unterliegen bestimmten Verwendungsbeschränkungen.

Die DSGVO stellte HR-Verantwortliche vorgroße und neue Herausforderungen. Aktuell gibt es in Österreich kein expliziertes Arbeitnehmerdatenschutzgesetz. Dadurch erfolgt in der Praxis der Schutz von personenbezogenen Daten im Zusammenspielaus Arbeitsrecht und Datenschutzrecht.

Erfahren Sie in diesem Seminar, welche Zusammenhänge, Ergänzungen, Einflüsse(besonders durch den Betriebsrat) aber auch Widersprüche sich beim Zusammenspiel dieser Regelungen ergeben.

Barbara Bartlmä

Bartlmä Madl Rechtsanwälte

Rainer Knyrim

Knyrim Trieb RAe

Programm PDF zum Download

09:00

Start

Betriebsvereinbarung

E-Mail und Internet am Arbeitsplatz

Personalfragebögen / Einstellungsfragebögen

Kontrollmaßnahmen

Personaldatensysteme und Personalbeurteilungssysteme

Einführung HR-Daten und Datenschutzrecht

Zulässigkeit der Verarbeitung und Übermittlung von HR-Daten

Datengeheimnis

Datenschutzpflichten des Dienstgebers

Outsourcing von HR-Datenverarbeitung

Neue Entwicklungen in der HR-Datenverarbeitung

18:00

Ende

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