Das war die Circular Economy 2.0

Komprimiert haben wir am 28. November 2023 das Thema Kreislaufwirtschaft in den Fokus gestellt.

Unser Ziel war es dabei, Sensibilität für diesen wichtigen Bereich der Transformation in eine nachhaltige Zukunft zu schaffen.

Wir durften uns freuen über Impulsvorträge und technologische Insights, die Wahrheit hinter Mythen mancher Branchen und ein Ideen Think Tank zu zirkulärem Wirtschaften. Zusätzlich hatten wir die Möglichkeit, uns in Roundtables über die verschiedenen Aspekte der Kreislaufwirtschaft mit führenden Peers auf Augenhöhe auszutauschen.

Weiterlesen in unserem Blog

Der Austrian Sustainability Summit zeigt die Green Transformation Roadmap der österreichischen Unternehmenslandschaft, mit speziellem Fokus auf die Konzerne und den Mittelstand. Das Who is Who der politischen, wirtschaftlichen und wissenschaftlichen Akteure, sowie die Vorreiter sprechen über die strategische Umwälzung des Business für nachvollziehbar gelebte Nachhaltigkeit mit dem Fokus der Erfüllung der Reportingvorgaben und der EU Taxonomie.

Der Inclusive Business & DEI Excellence Summit ist die Plattform für fachlichen, strategischen und konstruktiven Dialog über inklusives und nachhaltiges Wirtschaften im DACH-Raum.

An der Spitze des Wandels zu stehen, bedeutet Vielfalt und Gleichberechtigung in der Unternehmenswelt neu zu definieren. Dies ist das Netzwerk für visionäre Führungskräfte, die sich gemeinsam für eine zukunftsweisende Geschäftskultur einsetzen.

Plattform für fachlichen und strategischen Dialog über die Neugestaltung des Energiemanagements im Kontext erneuerbarer Energieträger.

Wir stellen das ehrliche Ziel, einem zukünftig fossilfreien Energiemanagement einen wesentlichen Schritt näher zu kommen, in den Fokus dieser Konferenz. Es erwarten Sie zukunftsweisende Use Cases, Impulsvorträgen und technologische Insights, zusätzlich haben Sie die Möglichkeit sich in branchenspezifischen Streams mit führenden Peers auf Augenhöhe auszutauschen.

ESG in der Bau- und Immobilienwirtschaft ist die Dialog-Plattform für den Strategie- und Fachaustausch der ESG-Manager:innen und ESG-Verantwortlichen der Bau- und Immobilienbranche in Österreich. Use-Cases und fachlich fundierter Austausch über Herausforderungen am Weg Ihrer ESG-Roadmap.

Österreichs erster 360 Grad Blended Learning Lehrgang für Fachkräfte aus dem Bereich Corporate Sustainability, sowie verantwortliche Mitarbeiter:innen aus den Fachabteilungen. Blended Learning mit 3 Präsenztagen, 9 virtuellen Units On Demand, 1 Live Q&A Session, Digitale Prüfung und mit mehr als 20 Expert:innen.

Österreichs 360 Grad Blended Learning Lehrgang für Fachkräfte aus dem Bereich Corporate Diversity & Inclusion, sowie verantwortliche Mitarbeiter:innen und Spezailist:innen aus den Fachabteilungen. Blended Learning durch eine ideale Mischung aus Präsenztagen, virtuellen On Demand Units und mehr als 15 Expert:innen und Praktiker:innen aus Wirtschaft, Beratung und Recht.

Das Masterprogramm für Fach- & Führungskräfte aus Banken mit Fokus auf Kundenberatung, Risiko- & Asset-Management.

Die Erfüllung der technischen Bewertungskriterien der EU-Taxonomie Verordnung stellt derzeit eine bedeutende Herausforderung für die österreichische Bau- und Immobilienwirtschaft dar. Drees & Sommer und die Österreichische Gesellschaft für nachhaltige Immobilienwirtschaft (ÖGNI) haben in einer gemeinsamen Zusammenarbeit eine umfassende Studie erarbeitet, die Unternehmen dabei unterstützt, die Anforderungen des Umweltziels 1 zu erfüllen. Diese Studie bietet insbesondere eine Entscheidungshilfe, ob ein Gebäude zu den besten 15 % gehört.

Das Fokusseminar findet in Wien statt. Sie haben die Wahl: Wir freuen uns, Sie persönlich zu begrüßen – oder Sie entscheiden sich für das Online-Ticket.

Mit dem Online-Ticket können Sie live via MS Teams am Seminar teilnehmen und direkt Fragen an unsere Experten stellen – bequem aus Ihrem Home-Office.

Inwiefern ist ESG für HR relevant? Während bisher besonders das „E – Environment“ im Rampenlicht stand, hat die Pandemie den Fokus fest auf das „S -Social“ in ESG gelenkt, da COVID-19 sehr große Auswirkungen auf Menschen und Beschäftigung hat.

Es geht um die Art und Weise, wie Unternehmen mit ihren Mitarbeiter:innen umgehen. ESG im HR legt dabei einen starken Fokus auf die Kultur, die Inklusion sowie das Thema Diversität und wie Unternehmen Fragen der Entlohnung und Gleichberechtigung betrachten.

Die pewag group definiert neue Maßstäbe in der ESG-Berichterstattung. Profitieren Sie von den praktischen Erfahrungen der pewag group und nehmen Sie Erkenntnisse mit über Standort- und Zielbestimmung, Relevanz von Nachhaltigkeitsthemen, Berichterstattungsrahmen, Kennzahlen sowie dem Kräftespiel von internen und externen Ressourcen.