Inclusive Business & DEI Excellence Summit
Der Inclusive Business & DEI Excellence Summit ist die Plattform für fachlichen und strategischen Dialog über inklusives, nachhaltiges Wirtschaften im DACH-Raum. Menschen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Praxis entwickeln gemeinsam zukunftsfähige Lösungen für mehr Vielfalt und Gleichberechtigung. Innovative Formate liefern konkrete Lösungen für eine Wirtschaft mit Zukunft.
Microsoft Österreich, EURO PLAZA
Am Europlatz 3, 1120 Wien
Inclusive Business & DEI Excellence Summit
Das Strategieforum für eine inklusive Wirtschaft im DACH-Raum
Talent. Technologie. Transformation.
Die Fähigkeit von Unternehmen, diverse Talente zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten, entwickelt sich zunehmend zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor. Gleichzeitig verändern technologische Disruption, künstliche Intelligenz und demografischer Wandel Arbeitsmärkte und Kompetenzprofile schneller als je zuvor.
Viele Organisationen haben erkannt, dass Vielfalt und Inklusion zentrale Voraussetzungen für Innovation, Resilienz und wirtschaftlichen Erfolg sind. Doch die entscheidende Herausforderung liegt nicht mehr im Bekenntnis zu Diversity – sondern darin, Inklusion strategisch zu verankern, ihre Wirkung messbar zu machen und erfolgreiche Ansätze skalierbar in Organisationen zu implementieren.
Der Inclusive Business & DEI Excellence Summit bringt Führungskräfte aus Wirtschaft, Politik, Technologie und Zivilgesellschaft zusammen, um genau diese Herausforderungen zu diskutieren:
- Wie sichern Unternehmen ihre Talentpipeline in Zeiten von Fachkräftemangel und demografischem Wandel?
- Wie verändern Technologie, Digitalisierung und KI Arbeitsmärkte und Kompetenzprofile?
- Welche strukturellen Barrieren verhindern Chancengleichheit – und welche Lösungen funktionieren in der Praxis?
- Wie können Unternehmen Inklusion strategisch in ihre Geschäftsmodelle integrieren?
Der Inclusive Business & DEI Excellence Summit 2026 geht über Debatten hinaus – er bietet konkrete Lösungen, neue Impulse und ein starkes Netzwerk. Nutzen Sie die Chance, den Wandel aktiv mitzugestalten und die Zukunft Ihrer Organisation nachhaltig zu stärken.
Wir freuen uns Sie auf unserem 3. Inclusive Business & DEI Excellence Summit am 11. Juni 2026 zu begrüßen!
Review 2024
Zielgruppe
Führungskräfte, die Diversity, Equity und Inclusion KPIs im Rahmen ihrer Unternehmensstrategie festlegen, entwickeln und letztendlich managen und leben dürfen!
- People Verantwortliche
- Head of Diversity & Inclusion / Leiter:in DEI / DEI Verantwortliche
- Head of ESG / Leiter:in ESG
- Head of Governance
- Head of Talent / HR / People & Culture Verantwortliche
- Founder/ Start Ups
- Jurist:innen
- Nachhaltigkeitsbeauftragte
Themenschwerpunkte 2026
Talentökonomie & Fachkräfte der Zukunft
Der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte verschärft sich. Unternehmen diskutieren neue Strategien zur Sicherung ihrer Talentpipeline – von internationalen Fachkräften über Quereinsteiger bis hin zu neuen Formen der Talententwicklung.
Technologie, KI und Future Skills
Digitale Transformation und künstliche Intelligenz verändern Arbeitsmärkte und Kompetenzprofile grundlegend. Welche Fähigkeiten werden künftig benötigt – und wie können Unternehmen ihre Organisationen darauf vorbereiten?
Strukturelle Barrieren im Arbeitsmarkt
Trotz Fachkräftemangel bleiben viele Talentpotenziale ungenutzt. Wir beleuchten strukturelle Hürden im Arbeitsmarkt und zeigen, wie Unternehmen diese überwinden können.
Inclusive Leadership & Organisationskultur
Inklusive Führung und eine offene Unternehmenskultur werden zu entscheidenden Faktoren für Innovation, Zusammenarbeit und langfristigen Unternehmenserfolg.
Messbarkeit und Wirkung von DEI
Wie lassen sich Diversity, Equity und Inclusion strategisch steuern? Unternehmen diskutieren, wie Fortschritte messbar gemacht und Initiativen wirksam skaliert werden können.
Digitale Souveränität und wirtschaftliche Transformation
Europas wirtschaftliche Zukunft wird durch technologische Innovation, neue Finanzsysteme und digitale Infrastruktur geprägt – vom digitalen Euro bis zur Zukunft der digitalen Wirtschaft.
Partnerschaften für einen inklusiven Arbeitsmarkt
Unternehmen, Politik und Zivilgesellschaft müssen gemeinsam Lösungen entwickeln, um Chancen zu erweitern und nachhaltige Arbeitsmärkte zu gestalten.
Warum Sie beim Inclusive Business Summit 2026 dabei sein sollten
- Lernen Sie von führenden Expert:innen und stärken Sie Ihre Wettbewerbsfähigkeit.
- Nutzen Sie DE&I als Innovationstreiber und Erfolgsfaktor.
- Bereiten Sie sich auf ESG-Regulierungen und Berichtspflichten vor.
- Vernetzen Sie sich mit Entscheidungsträger:innen aus Wirtschaft, Wissenschaft & Politik
Speaker
Programm
Das ProgrammDay 1
08:30
Registrierung - Meet & Greet - Networking Breakfast
09:00
Welcome – Begrüßung – Eröffnung
Kathrin Machherndl, Initiatorin, Business Circle und Herrmann Erlach, Gastgeber, Microsoft Österreich
09:15
OPENING KEYNOTE
Inclusion At Scale - How People Strategy Becomes Business Strategy
FangFang Li, CEO Ikea Österreich
09:35
CEO TALK
Talent. Technology. Transformation. What drives performance today?
Ein Austausch über Leadership Mindset als der eigentliche Hebel und ihr jeweils persönlicher Zugang als Führungskräfte
Hermann Erlach, CEO Microsoft Österreich im Gespräch mit FangFang Li, CEO IKEA Österreich
10:00
PANEL Frauen an die Spitze - Führung ist weiblich – oder doch (noch) nicht?
Barrieren erkennen, Wandel gestalten: Hebel für echten Strukturwandel.
Gudrun Heidenreich-Pérez, Partnerin Human Capital & Leadership Services Deloitte
Alexandra Hilgers, Head of HR & Vorstand Takeda Österreich (tbc)
Gerline Macho, Gründerin MP2 IT-Solutions & Vorstand Verband Österr. Software Innovationen
Yasmine Mesloub, Founder & CEO FemmeFinance
hosted by Marion Breiter-O‘Donovan, Herausgeberin DIVERSITY Guide
10:45
Coffee Break
11:15
Espresso Talk - Inklusion braucht Partnerschaft
Mit IT-Refurbishment Chancen schaffen und Wirkung entfalten
Martin Stengel, Nachhaltigkeitsmanager AfB Group
im Gespräch mit Theresa Herrmann, Sustainability Management, Vienna Insurance Group
11:40
KEYNOTE Turn on your Compassionate Mindset
3 powerful choices that can radically transform your relations and get results
Share defined areas where it is applied; e.g. health care, NPO
Practical cases to prove and measure
Compassionate Insight Report for your Organisation
Nate Regier, Author, CEO, Master Trainer
12:15
SPOTLIGHT SESSION - Wähle dein Thema. 30 Minuten voller Insights.
12:15
Data & Impact Diversität durch Technologie: Wie künstliche Intelligenz Organisationen hilft, Inklusion konsequent umzusetzen.
Messbarkeit von Diverstiy und Inklusion als Steuerungsinstrument
Inklusion sichtbar machen - Innovative Ansätze für eine bessere Datenlage
Zoe Seitz, DisAbility Management Consultant myAbility
mit Susanne Haberl, Diversity Management, Verbund
12:15
Strategy & Governance
Finanzielle Selbstbestimmung für alle. Von Frauen bis Blue Collar.
Finanzkompetenz für diverse Belegschaften stärken
Yasmine Mesloub, Founder & CEO FemmeFinance
12:15
Mindset, Movement & Aktivsession
Stressmanagement aus dem Profisport
Angst vor ist anders als Angst bei - zähme deinen Affenzirkus im Kopf
Nadine Rass, Founder, Master Trainer und Buchautorin
12:45
Lunch & Networking
13:45
IMPULS Digitale Souveränität Europas: Der digitale Euro als Projekt für Innovation, Teilhabe und wirtschaftliche Transformation
Josef Meichenitsch, Mitglied des Direktoriums OeNB
14:15
STRATEGIC LEADERSHIP DIALOGUE Talent ist knapp – oder nur falsch verteilt?
Wie Unternehmen mit MINT, Generationenvielfalt und Inklusion ihre Wettbewerbsfähigkeit sichern
Gertrud Götze,Vice President Human Rescources T-Systems
Rudolf Kravanja, Präsident ÖZIV-Bundesverband
Brigitta Schwarzer, Geschäftsführende Gesellschafterin, INARA GmbH
Gabriela-Maria Straka, Leadership Board Women in ICT
hosted by Clar Gallistl, Vorstandspräsidium Pride Biz Austria
14:40
TECH & INNOVATION STAGE - 10 Minutes - 10 Million Futures - Pitch-Forum für inklusive Innovation
DEI in KMUs voranbringen: Wenn Bildung und Wirtschaft gemeinsam Lösungen entwickeln
Mariella Fiammengo, Projektmanagerin DEI4SME, Wirtschaftskammer Steiermark
Elevate hidden talents for real impact. Potenziale in KMU-Teams sichtbar machen & gezielt für die Zukunft nutzen.
Jasmina Salkic, Innovation Hub Room466, Wirtschaftskammer Steiermark
15:00
Change Break
15:15
EXECUTIVE DEEP DIVES – Transformation in der Praxis
Strategien und Best Practices - Wähle aus parallelen Streams und unterschiedlichen Fokus - Bereichen
15:15
Future Skills, Tech & Neurodiversity
Präzision - Qualität - Mehrwert: Der Business Case für Autismus in IT und Software Testing
Markus Kalbhenn, Recruit-Train-Deploy Services, ETC
Sarah Preuschoff, HR Advisor für DEI, Stab Personalentwicklung, ÖBB-Infrastruktur
Thomas Steirer, CTO und Business Lead, Nagarro Österreich
15:15
Workforce, Equity & Transparency
Let's talk pay
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie im Unternehmen sinnvoll umsetzen
Eva Milgotin, Lead Managerin Advisory Sustainability Services
Johannes Vana, Manager Advisory, KPMG
15:15
Leadership, Communication & Human Dynamics
Conflict isn't the problem - How to navigate differences without all the drama
Conflict is inevitable, drama optional. During this deep dive, you will have a chancce to assess your resilience to drama.
Nate Regier, Author, CEO, Master Trainer
Sonja Rauschütz, Gründerin & Managing Partner, Wiener Schule der Verhandlungsführung
16:00
Coffee Break
16:25
PANEL: Fachkräfte. Migration. Produktion - Workforce Reality in der Industrie
Thomas Steirer, CTO und Business Lead, Nagarro Österreich
Beatrix Praeceptor, CEO Greiner Packaging
hosted by Isabella Schleifer, Director Human Capital & Org & Workforce Transformation Deloitte
17:00
INSPIRATIONAL TALK: Das Leben ist zu kurz für einen SINN-losen Job - Über die Freiheit zu gestalten
Das Leben ist zu kurz für einen SINN-losen Job
Über die Freiheit zu gestalten
Florian Perteneder, Geschäftsführer der Therme Wien VAMED Vitality World
17:30
WRAP UP - OPEN PANEL & Reverse Podium System. Mensch - Arbeit, Würde und Karrierewege
Persönliche Geschichten und Perspektiven von Mitarbeitenden
mit Gedankenimpulsen von
Pirmin Mayer, Prior, Benediktinerpater, Stift Göttweig
Michael Pichler, Direktor Zero Project Austria, Essl Foundation
18:20
Summit Networking Reception – Conversations continue
Day 2
Day 3
Day 4
Day 5
Day 6
Stimmen von Teilnehmer:innen
Sie haben
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