Referenten

Mario Abela ist Director beim World Business Council for Sustainable Development (WBCSD). Der WBCSD ist eine seit 1995 bestehende, globale, CEO-geführte Organisation von über 200 führenden Unternehmen, die sich zum Ziel gesetzt haben, gemeinsam die Wirtschaft in Richtung einer nachhaltigen Zukunft zu bewegen. Die im WBCSD vertretenen Unternehmen sind in den unterschiedlichsten Sektoren und Märkten tätig und repräsentieren gemeinsam einen Umsatz von mehr als USD 8,5 Billionen und Mitarbeiter von mehr als 19 Millionen.

RA MMag. Dr. Astrid Ablasser-Neuhuber ist Partner bei bpv Hügel Rechtsanwälte, Wien und Brüssel. Ihre Expertise umfasst europäisches und österreichisches Kartell- und Fusionskontrollrecht einschließlich der Vertretung von Unternehmen in Verfahren vor der EU-Kommission, den österreichischen Wettbewerbsbehörden und dem EuGH. Vorherige Stationen umfassen va Linklaters & Alliance (London), EU-Kommission (Brüssel) und Kartellgericht (Wien).

Jutta Ableitinger, ist seit 10 Jahren im Personalmanagement des ÖAMTC, beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit Kultur- und Organisationsentwicklung und hat den Partizipationsprozess zum Mobilitätszentrum mitverantwortet.

Victoria Abplanap, Institut für Innovation & Digitalisierung im Recht

Mag. Clara Abpurg ist in der Finanzmarktaufsicht im Bereich Integrierte Aufsicht, Abteilung für die Bekämpfung des unerlaubten Geschäftsbetriebes tätig. Davor war sie in renommierten Rechtsanwaltskanzleien in Wien tätig. Schwerpunkte: Bereich des Unternehmens- und Gesellschaftsrechts, des allgemeinen Zivilrechts und der damit zusammenhängenden Prozessführung.

Olaf Abraham ist Pflegedirektor im Agaplesion Diakonieklinikum Rotenburg (D). Seit vier Jahren beschäftigt er sich intensiv mit dem Thema "New Work und neue Arbeitswelten". Das Klinikum weist als eines von nur zwei Krankenhäusern in Deutschland hinsichtlich Digitalisierungsstandards und Patientensicherheit einen Reifegrad der EMRAM Stufe 6 auf.

Tanja Abwa ist Geschäftsführerin der SCHEELEN GmbH in Österreich und verfügt über jahrzehntelange Berufserfahrung im Marketing, in der Personalentwicklung, in der Personalberatung und im Bereich Diagnostik. Sie ist außerdem ausgebildete Trainerin für HR-Consulting mit den Schwerpunkten Diagnostik und Kompetenzmanagement.

Rafael Accorsi ist Data & Analytics Manager, Process Mining Leader der PricewaterhouseCoopers AG Schweiz. Innerhalb des PwC Digital Services Teams leitet er den Bereich Prozess-Analytics und -Diagnose. Sein Leitfaden ist die Nutzung von Datenanalyse, um Prozesse nachhaltig hinsichtlich Effizienz, Effektivität u. Einhaltung von regulatorischen bzw. Vorhaben.

Andreas Achleitner ist seit 2012 bei SPAR Österreich als Prozess-/Projektmanager für den Bereich HR zuständig und ist im Prozessmanagement Kompetenzteam bei SPAR für die Einführung und Weiterentwicklung von ARIS verantwortlich.

Susanna Achleitner ist Consultant bei trainconsulting. Davor war sie Leiterin der Abteilung Learning & Development einer österr. Bank: Von klassischer Personalententwicklung zu Organisationsentwicklung und Learning. Schwerpunkte: Begleitung von Visions-, Strategie- und Changeprozessen, Organisations-und Personalentwicklung, Teamentwicklung u.v.m.

Mag. Maria Ackerler leitet die Interne Revision und Compliance bei FREQUENTIS, einem internationalen Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Kontrollzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben.

Dipl.-Wi.-Ing. Daniel Adam arbeitet seit 2014 für die Festo AG & Co. KG im Strategischen Controlling. Seine Aufgabe ist die Umsetzungsbegleitung der Unternehmensstrategie. Hierzu zählen die Strategische Planung, die Härtegradsteuerung von Maßnahmen und das Strategie-Reporting in einer Balanced Scorecard. Zuvor war er in einer führenden Managementberatung tätig.

Katarina Adam unterrichtet an der HTW Berlin im Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen Investition & Finanzierung, Controlling, ABW. Schwerpunkt ihrer Forschungs- und Lehrtätigkeit ist die Blockchain-Technologie mit den Anwendungsmöglichkeiten in der Praxis. Zusätzlich ist sie Co-Founderin des Start-up SIMMS, das für die Immobilienwirtschaft eine „Reputation-Plattform“ anbietet.

Lucy Adams created Disruptive HR after having held senior level HR roles in a variety of sectors, most recently at the BBC. She grew frustrated with the lack of innovation and fresh thinking in the profession and wanted to find new ways of tackling old problems. She now runs the agency to help HR Directors and business leaders to do things differently.

Melanie Adelsberger studierte Kommunikationswissenschaft, stieg 2012 in das Modeunternehmen Adelsberger Textilhaus GmbH ein und leitet seither u.a. die Belange Marketing, Werbung und Lehrlingsentwicklung.

Prof. Dr. Christian Aders ist Vorstandsvorsitzender der ValueTrust Financial Advisors SE und Honorarprofessor für „Praxis der transaktionsorientierten Unternehmensbewertung und der wertorientierten Unternehmensführung“ an der Ludwig-Maximilians-Universität München.

Laura Adlbrecht, Pflegewissenschafterin an der FHS St. Gallen, absolviert das Doktoratsstudium der Sozialwissenschaften an der Universität Wien, wofür sie ein Stipendium von SeneCura erhielt.

Mag. Christian Adorjan ist seit 1994 in der Bundesrechenzentrum GmbH in unterschiedlichen Rollen für die Justiz tätig. Als Business IT-Architekt ist er für justizübergreifende Themen zuständig, verantwortet als Produktmanager den elektronischen Rechtsverkehr und ist fachlich gesamtverantwortlich für die digitale Aktenführung im Rahmen des Projekts Justiz 3.0.

Mag. Elke Aenspeck leitet das Prozessmanagement bei Stadt Wien - Wiener Wohnen Kundenservice GmbH. Sie verfügt über mehrjährige Erfahrung mit Aufbau, Steuerung sowie mit Reifegradmodellen für Prozessmanagement.

Univ.-Prof. Dr. Josef Aicher war von 1982 bis zu seiner Emeritierung im Jahr 2016 Professor für Unternehmens- und Wirtschaftsrecht an der Universität Wien. Von 1994 - 1997 war er Vorsitzender der Bundesvergabekontrollkommission. Seit 1999 hat er die Funktion eines stellvertretenden Vorsitzenden der Übernahmekommission inne.

Viktoria Aichhorn, MA ist seit 2014 beim Raiffeisenverband Salzburg und als Fachexpertin Organisation im Prozessmanagement tätig. Neben Optimierungen von Geschäftsprozessen, Projektleitungen sowie Business Analyse sind Change-Management und agile Methoden essenzieller Bestandteil ihrer Arbeit.

Mag. Benedikt Aichinger, MBA ist Bereichsleiter Vertrieb & Marketing bei x-tention und ist verantwortlich für die Geschäftsfeldentwicklung in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Mag. Elisa Aichinger ist seit 2008 bei Deloitte Human Capital tätig und leitet den Bereich Flexibilitätsmanagement. Sie arbeitet mit österreichischen Unternehmen an der Optimierung ihrer personalwirtschaftlichen Flexibilität mit dem Ziel, ihre Anpassungsfähigkeit an sich verändernde wirtschaftliche, gesellschaftliche und sozialpolitische Rahmenbedingungen zu gewährleisten und gleichzeitig die individuelle Beschäftigungsfähigkeit und - sicherheit ihrer Mitarbeiter abzusichern.

A. Univ. Prof. Dr. Dietmar Aigner, Institut für betriebwirtschaftliche Steuerlehre der JKU Linz. Gleichzeitig ist er am Linz Institute of Technology (LIT) Research Lab für Digital Transformation and Law der JKU Linz tätig.