Herzlich willkommen zum Lehrgang zum/zur zertifizierten Corporate Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Manager:in

Durch die starke Hervorhebung von Diversity & Inclusion in der EU-Nachhaltigkeitsregulatorik hat sich das Thema als unverzichtbare Säule einer ganzheitlichen ESG-Strategie etabliert. Vor diesem Hintergrund stehen Unternehmen nun vor der komplexen Aufgabe, D&I über die Konzeption hinaus lebendig und wirksam in ihre Unternehmenskultur zu integrieren.

Mit einem ausgeprägten Strategiebezug zum eigenen Unternehmen und einem Aufbau, der sich an den Sorgfaltspflichtenprozessen orientiert, bereitet dieser Lehrgang D&I-Manager:innen darauf vor, D&I in ihren Unternehmen strategisch zu planen und effektiv und nachhaltig umzusetzen. Durch das Schaffen von Verständnis der Wechselwirkungen zwischen gesellschaftlicher Exklusion und Unternehmenskultur sowie die Einbindung von praxisnahen Fallbeispielen werden sie zudem in die Lage versetzt, als überzeugende Change Agents zu agieren und die erlernten Konzepte direkt in die Praxis zu überführen.

Von D&I Expert:innen und Praktiker:innen für D&I Expert:innen ist das Motto.

Unser 360 Grad Blended Learning Programm mit 3 Präsenztagen, virtuellen On Demand Units, einer Live Q&A Session bietet Ihnen als Diversity & Inclusion Verantwortliche, sowie den Spezialist:innen in den Fachabteilungen ein umfassendes, praxisrelevantes Know-how mit ganzheitlichem Ansatz.

Wir freuen uns darauf, Sie auf diesem Weg zu begleiten und gemeinsam mit Ihnen D&I in Ihrem beruflichen Umfeld voranzutreiben.

Zielgruppe:

Geschäftsführer & Vorstände
CEO, COO
Mitglied des Vorstandes

Personal und HR
CHRO
Personalleiter:in
Personalreferent:in
HR Business Partner
Talent Acquisition Manager:in
Personalentwickler:in
Head of People & Culture

Diversity & Inclusion-Beauftragte
D&I Manager:in
D&I Officer
D&I Specialist
D&I Program Manager:in
D&I Consultant
D&I Coordinator

Change Manager:in und Organisationsentwickler:in
Mitarbeiter:innen aus der Unternehmenskommunikation
Mitglieder von Arbeitnehmervertretungen und Betriebsrat / Betriebsrätin
Coaches

Zertifizierung:

Nach erfolgreicher Absolvierung der mündliche Prüfung, bestehend aus einer Projektpräsentation und Wissensfragen sind Sie als zertifizierte/zertifizierter Diversity & Inclusion Manager:in befähigt Diversity & Inclusion auf Basis einer ganzheitlichen Strategie in einer Organisation aufzubauen und weiterzuentwickeln.

Das Zertifikat hat eine Gültigkeit von 3 Jahren.

Mehr Informationen zur Zertifizierung finden Sie hier oder im Zertifizierungsschema.

Die Termine im Überblick:

3. Präsenztage | 18. – 20. März 2025

Tag 1: Grundlagen & Sensibilisierung
Tag 2: Implementierung von DE&I Strategien
Tag 3: Vertiefung: Umsetzung und Praxis

Virtuelle Units On Demand + Live Q&A Session