Begrüßung durch Ramona Wolfgang, Business Circle und die Moderatorin Karin Bauer, DER STANDARD

• Regrounding: Suche nach Stabilität mit Hilfe alter Werte wie Sauberkeit, Ordnung und Sicherheit
• Pragmatismus: Keine idealistischen und globalen Ziele sondern materialistisches Denken und Priorisierung kleiner Lebenswelten
• Starke Medienbindung der Freizeit und deshalb Lust auf ein ästhetisches Leben, Selbstdarstellung auf den Bühnen des Alltags und starke Affinität zum „Zauber der Oberfläche"

Bernhard Heinzlmaier, tfactory

• Warum „die anderen sind schuld“ keine Lösung ist
• Was schnell und was langfristig wirkt
• Welche extra-Meile für Unternehmen die richtige ist

Moderation: Karin Bauer, DER STANDARD

Alfred Mahringer, MBA PhD, A1 Telekom Austria AG | Franz Nigl, Österreichischen Post | Raimund Lainer, SPAR | Doris Palz, Great Place to Work

Rosemarie Felder-Puig, Gesundheit Österreich

• Wie steht es um die psychosoziale Gesundheit unserer Lehrlinge?
• Wie sehr war die Krise bei unseren jüngsten MitarbeiterInnen spürbar? Best Practice Erfahrungen einesgemeinsamen Weges durch die Krise.
• Einblicke in die gesundheitsfördernden und präventiven Lehrlingsangebote des Wiener Stadtwerke Konzerns

Silke Neubauer, Wiener Linien

2 Round Tables stehen zur Wahl: RT-Session 1: 14.00 - 14.45 / RT-Session 2: 14.50 - 15.30

• Moderner, digitaler, motivierender und vor allem schülerzentrierter Unterricht – wie geht das?
• „The White Classroom – Mathematik einfach online erklärt“ – ist eine Lösung dafür

Gerald Weihs, PTS Hollabrunn

• Erst durch höheren Anteil von Mädchenpower wurden wir attraktiver und noch besser in der Ausbildung
• Was gilt es dabei unbedingt zu beachten?

Leopold Tursch, BMW

Die Kampagne #halloimsalon(www.halloimsalon.at) zeigt auf,wie man

• künftige Lehrlinge schon in der Schule begeistert
• Bewusstseinsbildung für den Trendberuf Friseur/StylistInschafft

Sonja Knautz, Schwarzkopf | Mario Aigner, talentify

• Wie kommt Ihr Recruiting / Ihre Employer Branding Kampagne bei der Zielgruppe an?
• Bringen Sie Ihre Employer Branding-Kampagne / Unterlagen /Videos etc. zu diesem Round Table mit und „bewerben“ Sie sich als Unternehmen bei den Jugendlichen.
• Stellen Sie sich live dem Urteil der GEN Z und diskutieren Sie mit den Lehrlingen Ihre Lehrlings-Ansprache.

Franz Heißenberger, ÖBB Rail Cargo Group | Melanie Lakits, ÖBB Rail Cargo Group | Daniel Sensenbrenner, ÖBB Rail Cargo Group | Jelena Orsolic, ÖBB Rail Cargo Group | Severin Rath, Zgefragt

• Neues, Aktuelles und Wichtiges zur VERBUND-Lehrlingskampagne 
• Neues Lehrlingswohnheim am Standort Ybbs

Brigitte Mayrhofer, Verbund

Moderation: Karin Bauer, DER STANDARD

Mario Derntl, Initiative zukunft.lehre.österreich | Christoph Neumayer, Industriellenvereinigung

Kristine Vukovich, Speaker & Trainer

• Fazit aus mehreren Millionen Interaktionen mit der Generation Z und deren Bedeutung für Employer Brands im Social Media Kosmos
• Einblicke in die Arbeit eines Karriere-Influencers

Tobias Jost , der-karriereguru.de

• Gratis B-Führerschein. Eine Reise auf Firmenkosten. Ein zusätzliches Gehalt?! Tolle Benefits, die heutzutage schon fast jeder Dienstgeber für besondere Leistungen anbietet. Doch was ist, wenn der Lehrling nicht gerne auf Reisen geht, oder die Eltern oder die Oma den Führerschein bezahlen? Dann gibt´s eben nix?!
• Bei RICO läuft das anders! Als Lehrling bei RICO warten während der Lehrzeit immer wieder Herausforderungen, die nicht nur spannend sind, sondern mit denen kontinuierlich Punkte für den Prämientopf gesammelt werden. Statt fix definierter Prämien kann jeder Lehrling bei RICO selbst wählen, welche Prämie er haben möchte.

Jürgen Wimmer, RICO

Daniel Bacher, Schoeller Bleckmann | Andreas Petö , Axians ICT Austria | Severin Rath, Zgefragt | Bernhard Hofer, talentify

• Jeder von uns kann mittlerweile ein Video mit dem Smartphone aufnehmen
• Das Potential wird meist nicht ausgeschöpft - stattdessen behelfen wir uns für viel Geld mit Agenturen und Produktionsfirmen. In meinemWorkshop zeige ich:
• Mit verschiedenen Formaten abwechslungsreichen Content generieren
• Inspirationen und praxisnahe Beispiele
• Low-Budget - mit 150€ Smartphone Videos professionell produzieren.

Marcus Kilian, Siemens

• Auch in der Gastronomie ist modernes Employer Branding angesagt
• Wir führen 10 Häuser in Wien als starke Einzelmarken, allen voran das Café Landtmann.Rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten hier familiär-freundschaftlich zusammen.
• Konsequenterweise bewerben sich die Familie und die erweiterte Familie der Mitarbeiter bei zukünftigen Bewerberinnen und Bewerbern mit der serviceorientierten Frage: „Dürfen wir uns bei Ihnen bewerben?“
• Erfahrungsbericht über Herausforderungen, die es bereits vor der Pandemie gab, nun aber beschleunigt und sichtbar wurden

Irmgard Querfeld-Micko, Café Landtmann

• Ist die klassische Ausbildungsmappe noch zeitgemäß? Mit einer interaktiven Ausbildungsplattform können Auszubildende stets auf top aktuelles Wissen mittels PC, Tablet oder Smartphone immer und überall zugreifen.
• Mit Volltextsuche (oder Google der Lehrlingsausbildung) – stets fokussiert auf jene Dinge, die es wirklich braucht 

Ibrahim-Halil Altundal, Hydro Nenzing

• Mit Kurs-Paten und Fox-Duellen hat Resch & Frisch das Lernen neu erfunden
• MicroLearning als zentrales Element der Lehrlingsausbildung
• Live-Experiment zum selber ausprobieren: Kurs erstellen vs. Brot fertigbacken - was geht schneller?

Clemens Salhofer, Resch und Frisch | Gregor Cholewa, KnowledgeFox

• Nicht so einfach, wie es klingt
• Werkstattbericht aus dem laufenden Projekt des BMBWF

Stephan Waba, Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Forschung

• Seit Jahrzehnten dreht sich alles um das Image der Lehre und gleichzeitig im Kreis. Denn, welche Geschichte stimmt: Zu wenige Lehrstellen oder zu wenige Lehrlinge?
• Die Welt beneidet uns um das duale Ausbildungssystem oder die Lehre ist hoffnungslos von gestern?
• Die Lehre ist ein Karrieresprungbrett oder eine Sackgasse?
• Vielleicht brauchen wir ja eine ganz neue Geschichte über die Lehre, eine neue Geschichte über das Arbeiten insgesamt?, fragt einer der seit langem darüber nachdenkt und vor Jahrzehnten die Kampagne „Karriere mit Lehre” erfunden hat:

Markus Gull, Gull + Company

• In diesen Betrieben arbeiten Österreichs Lehrlinge am liebsten! Doris Palz von Great Place to Work kürt gemeinsam mit den Unternehmenslehrlingen „Österreichs Beste Lehrbetriebe“.
• Die Lehrlinge präsentieren ihre „Great Start! zertifizierten Unternehmen“ und überreichen feierlich das Zertifikat an ihren Ausbildungsbetrieb.