Lehrlingsforum 2024

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Lehrlingsforum 2024

28. / 29. November 2024

The Social Hub
Wien

Das Lehrlingsforum ist der unabhängige Treffpunkt für Lehrlingsbeauftragte, HR-Manager:innen, Expert:innen, Interessenvertretungen und Politik. Hier werden Best-Practice Beispiele und Inspiration präsentiert und die relevanten Fragen für alle, die mit der Lehre vorangehen, gestellt und gemeinsam bearbeitet.

Die Lehre ist eines der großen Zukunftsfelder für dieses Land, für den Kontinent

Das Lehrlingsforum ist DIE Plattform für Lehrlingsbeauftragte, HR-Manager und Lehrlingsausbildner

30+

Speaker

130

Teilnehmer:innen

2

innovative Tage

Lehrlingspower 2024: Starke Lehrlinge, Starke Wirtschaft – Erfolg durch innovative Ausbildungskonzepte

Das Lehrlingsforum ist seit mittlerweile 11 Jahren der Treffpunkt für alle, die für das Thema Lehre „brennen“. Gemeinsam setzen wir uns für die Zukunft der Lehrlingsausbildung in Österreich ein, um aktiv mitzugestalten. Unser gemeinsames Ziel ist es, die Entwicklung junger Talente zu fördern, sie auf ihrem Weg zum Erfolg zu unterstützen und damit die Basis für eine starke österreichische Wirtschaft zu legen.

Exzellenz in der Ausbildung: Moderne Tools, neue Kernkompetenzen und Vielfalt

Wir diskutieren, wie soziale Kompetenzen zu den neuen Kernfähigkeiten der Ausbilder:innen zählen und welche Rolle moderne Tools, EdTech und Künstliche Intelligenz in der Wissensvermittlung spielen. Die Digitalisierung eröffnet dabei nicht nur Chancen, sondern auch Herausforderungen – besonders im Umgang mit sozialen Medien. Ein tiefes Verständnis der Generation Z, ihrer Bedürfnisse und Verhaltensweisen ist entscheidend, um sie erfolgreich zu motivieren und auszubilden. Dabei legen wir großen Wert auf innovative Ansätze, die es Lehrlingen ermöglichen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Diversität, interkulturelle Kompetenz und ein „Diversity Mindset“ stehen dabei im Fokus.

Besonderes Augenmerk liegt in diesem Jahr auch auf der Rolle der Eltern in der Berufswahl ihrer Kinder. Eltern beeinflussen maßgeblich die Entscheidung für eine Lehre. Wir erarbeiten Strategien, um sie aktiv in den Pre-Onboarding-Prozess einzubeziehen und ihre Begeisterung für die Lehre zu fördern. Besonderes Augenmerk liegt in diesem Jahr auch auf der Rolle der Eltern in der Berufswahl ihrer Kinder. 

Herausforderungen gemeinsam meistern

Die Pandemie und globale Krisen haben deutlich gemacht, wie wichtig psychische Gesundheit für Lehrlinge und Ausbilder:innen ist. Wir beleuchten, wie man Krisen erfolgreich meistert und welche Auswirkungen sie auf die aktuelle Entwicklung, wie etwa steigende Krankenstandszahlen, haben.

Das Lehrlingsforum 2024 bietet eine einzigartige Gelegen­heit, diese und viele weitere Themen in einem inspirierenden Umfeld zu diskutieren. Wir liefern innovative Ansätze und bewährte Best Practices, um Jugendliche für die Lehre zu begeistern und eine qualitativ hochwertige Ausbildung am Wirtschaftsstandort Österreich zu ermöglichen. Gemeinsam wollen wir, dem noch immer anhaltenden Image­problem der Lehre entgegenwirken, die Anerkennung herausragender Talente fördern und unsere Ausbilder:innen feiern.

Werden Sie Teil des Lehrlingsforum 2024 und gestalten Sie mit Teilnehmer:innen aus Wirtschaft, Wissen­schaft und Politik die Zukunft der Lehrlingsausbildung aktiv mit.

Freuen Sie sich auf spannende Vorträge, wertvolle Erkenntnisse und den Austausch mit Gleichgesinnten, die die Ausbildung mit Leidenschaft vorantreiben. Starke Lehrlinge sind die Basis für eine starke Wirtschaft.

Willkommen beim Lehrlingsforum 2024!

 

Ihr Host
Kathrin Kuess

Themenschwerpunkte:

  • Zukunft sichern: Recruiting und Fachkräftemangel meistern
  • Eltern als Partner: Gemeinsam für den Erfolg der Lehrlinge
  • Mentale Stärke: Psychische Gesundheit als Fundament
  • Exzellenz in der Ausbildung: Die neuen Core-Behaviors und Skills der Ausbilder:innen

Zielgruppe:

  • Geschäftsführer:innen / Führungskräfte aus Unternehmen, die vor der Entscheidung stehen, Lehrlingskonzepte (weiter) zu entwickeln bzw. auszubauen
  • HR-Leiter:innen, die strategische Maßnahmen zur Personaleinsatzplanung managen
  • Leiter:innen der Lehrlingsausbildung / Lehrlingsausbildner:innen
  • HR-Spezialisten aus den Bereichen Personalentwicklung und Recruiting
  • Vertreter der öffentlichen Hand, die mit der Entwicklung des Lehrlingswesens beauftragt und konfrontiert sind

Wussten Sie, dass 75% der Teilnahmekosten förderbar sind?

Wenn Sie eine Ausbilder-Prüfung absolviert haben, können Sie sich als TeilnehmerIn des Lehrlingsforums 2024 unter bestimmten Voraussetzungen 75% der Nettokurskosten über die Initiative „Lehre fördern“ rückvergüten lassen. Sie müssen dafür den entsprechenden Förderantrag ausfüllen und nach Ihrer Teilnahme gemeinsam mit der Teilnahmebestätigung sowie der Rechnung bei der zuständigen Wirtschaftskammer Ihres Bundeslandes einreichen.

Alle Infos inkl. Download-Link für den Förderantrag finden Sie unter: https://www.wko.at/lehre/foerderung-weiterbildung-ausbilderinnen 

Moderation

Karin Bauer

Der STANDARD

Keynotes

Michelle Euzet

EUZET Consulting

Eva Landrichtinger

Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft

Golli Marboe

Journalist und Autor, Initiator der „mental health days“

Britta Schindler

A1 Telekom Austria

Vortragende

Sabrina Bauer

XAL Holding GmbH

Alexandra Binder

Österreichische Bundesforste AG

Daniel Bitschnau

Hilti AG Zweigniederlassung Thüringen

Claudia Brandstetter

UNIQA Österreich Versicherungen AG

Silvia Bruni

CAPE 10

Mario Derntl

Talents & Company

Frank Draing

Christiani

Richard Dür

illwerke vkw

Mario Filoxenidis

EUCUSA

Robert Frasch

lehrlingspower.at

Anna Gawin

Apprentigo.io

Sigrid Hantusch-Taferner

wîse up

Iris Haschek

VsUM & mental health radio

Ingrid Heschl

Microsoft Österreich

Dorothea Jäger

BADASS - Zukunftsfabrik Neudau

Kristina Juric

A1 Telekom Austria

Valentin Koch

Manigatterer

Michaela La Marca

Die Ausbilder!nnen by La Marca e.U.

Nico Lind

Possibly

Lukas Nohynek

wîse up

Sandra Öhlinger

Starlim Spritzguss GmbH

Jutta Perfahl-Strilka

hokify

Elisabeth Querfeld

Familie Querfeld

Christian Reiner

Verein „Rettet das Kind“

Elisabeth Reis

lobby.16

Vincent Reisner

Schülerunion Österreich

Janine Reisner

REWE Group

Iris Schmidt

AMS Oberösterreich

Alyssa Schneebaum

Snowtree CCT

Karin Spitaler

wîse up

Susanne Vietz

Psychologischer Coach & Trainerin

Elfriede Wittberger

CAPE 10

Programm PDF zum Download

1. Konferenztag

28. November 2024

08:30
Check in mit Kaffee & Croissants
09:00
Start und Begrüßung
09:10
FOKUS: EIN STARKES NETZWERK - WIE PARTNERSCHAFTEN DIE ZUKUNFT DER LEHRE PRÄGEN
OPENING: Weichenstellung für morgen - die Rolle der Lehre im Wandel der Arbeitswelt
09:30
PANEL DISCUSSION: Die unsichtbaren Kräfte: Wer beeinflusst wirklich die Karrierewege unserer Jugend?
10:15
ESPRESSO TALK: Alles Gute braucht auch Oben
10:40
WORKSHOP-PITCHES
10:55
Kaffeepause
11:30
FOKUS: EXZELLENZ IN DER AUSBILDUNG: QUALITÄT ALS SCHLÜSSEL
AUSTAUSCH IN PRAXISNAHEN PARALLEL-WORKSHOPS
SESSION 1: Keine Kompromisse: Ausbilder:innen zu finden, darf kein Zufall sein
SESSION 2: Entwicklungspsychologie in der Lehrlingsausbildung: Muss jede:r Ausbilder:in eine Psycholog:in sein?
Session 3: Digitalisierung in der technischen Ausbildung
SESSION 4 World-Café: Interkulturelle Kommunikation in Unternehmen mit Fokus auf die Lehrlingsausbildung
SESSION 5: Deep Dive: Brücken bauen zwischen Generationen - Arbeitgeber:innen im Dialog über Identität und Werte von Lehrlingen
12:30
Mittagspause
13:45
IMPULS: Lehrlinge finden, binden und wertschätzend ausbilden durch das Know-how von 500.000 europäischen Ausbildungsbetrieben in einer digitalen Lösung
14:05
PANEL DISCUSSION: Zwischen Social Skills und Smart Tech: Was brauchen Ausbilder:innen tatsächlich? Realitycheck in der Lehrlingsausbildung.
14:35
PITCH FORUM: Erfahren Sie in kurzen Elevator-Pitches alles über innovative Ideen & Lösungen, Best Practice Anwendungen, Failures und Next Steps in der Lehrlingsausbildung
Lehrlingshackathon: Digitale und soziale Skills für alle Ausbildungs- berufe – kreativ und zukunftsfit!
Lieber erwachsene Lehrlinge oder trotzige Kleinkinder?
Lehrlingssuche ist wie Dating: Das WYSIWYG Prinzip
Digitale Transformation in der Lehrausbildung
15:15
Kaffeepause
15:45
FOKUS: MENTALE STÄRKE: PSYCHISCHE GESUNDHEIT ALS FUNDAMENT
Kurzimpuls: Mehr Prävention für „mental health“ - was können wir tun, damit in unserer Gesellschaft / in unseren Betrieben weniger Menschen psychisch krank werden
16:00
Panel Discussion: Überforderung oder Motivationseinbruch?
16:45
QUER-GEDACHT: Ist passgenau … noch passend?
17:30
Ende des 1. Konferenztages und gemeinsames Abendprogramm

2. Konferenztag

29. November 2024

09:00
Start und Begrüßung
09:10
FOKUS: RECRUITING UND FACHKRÄFTEMANGEL MEISTERN
BREAKFAST BRIEFING: Lehrlingsspiegel 2024
09:45
Best Practice: Lehrlingsmarketing 2.0 - Über Employer Branding & Lehrlinge als Jobbotschafter:innen
10:20
Round Table-Pitches
10:30
Kaffeepause
11:00
Round TABLE-SESSIONS
RT 1: Mehr als nur Wissen – Warum ganzheitliche Ausbildung der Schlüssel zur Zukunft ist
RT 2: Qualität steigern, Potenziale entfalten: Mit Datenanalyse Lehrlinge und Ausbilder:innen erfolgreich weiterentwickeln
RT 3: Förderung von Vielfalt - Haltung oder Kompetenz?
RT 4: Von Preboarding bis zur LAP-Vorbereitung: Mit digitalen Lernmethoden zur Top-Fachkraft
12:20
Mittagspause
13:15
INNOVATION STAGE: Bühne frei für den Staatspreisträger „Beste Lehrbetriebe - Fit for Future 2024“, in der Kategorie Lehrlingsmarketing - Employer Branding - Recruiting
13:50
RECAP SESSION: Main Takeaways zum Lehrlingsforum 2024
14:15
Ende des Lehrlingsforums 2024





Teilnehmer-Referenzen

"Das Lehrlingsforum 23 bot viele Möglichkeiten zum Netzwerken und austauschen mit spannenden Menschen. Die Organisation war Top. Habe mich extrem wohl und betreut gefühlt. Gratulation und Dankeschön."

Ralf Martin
HRXDP Professional Education Endress+Hauser

"Die Disskussionskultur fand ich besonders offen und inspirierend. Ich freue mich bereits auf 2024! Es gibt nichts auszusetzen, alles top. Das Lehrlingsforum 2023 waren zwei zukunftsprägende Erfolgstage. Sinnstiftend und inspirierend!"

Franz Heißenberger, MSc.
ÖBB Rail Cargo Group

"Mir hat wirklich alles gefallen, jeder einzelne Teilnehmer war sehr nett und aufgeschlossen. Ich komme wieder."

Sabine Brenner, MBA
Pensionsversicherungsanstalt

"Die Location ist sehr gut geeignet. Es war Zeit für Austausch in den Pausen und bei den Sessions. Die App ist praktisch. Ich konnte mir wieder viele Impulse mitnehmen und hoffe auch, etliches davon in der Praxis umzusetzen."

Mag. Marcel Halwa
Porsche Informatik

"Die einzelnen Themenschwerpunkte des Lehrlingsforums regten zur Reflexion an und boten viele wertvolle Erkenntnisse für das eigene Unternehmen. In den zwei lehrreichen Tagen wurde nochmal verdeutlicht: Die Zukunft formt sich durch engagierte Ausbildung. Besonders gut war die Vorstellung durch Lehrlinge selbst."

Janine Reisner, BA MA
REWE Group

"Alle Jahre wieder, das Lehrlingsforum ist mittlerweile ein Pflichttermin. Die Organisation war top, Themen war auch sehr gut, vor allem Martin Kocher, Mario Derntl, Britta Schindler, Ralf Martin und Franca Cerutti"

Martin Stekovits
DACHSER

"Endlich ist das Thema Lehrlinge in der Politik angekommen!"

Ing. Andreas Hüttner, BSc
Leithäusl Gesellschaft m.b.H

Angebot

1-2-3 Bildungsoffensive
Melden Sie 3 Personen an: Der 1. Teilnehmer zahlt den Vollpreis, der 2. die Hälfte und der 3. nur 25%.

Aktuelle News

  • Brücken bauen zwischen Generationen – Alyssa Schneebaum im Dialog über Identitäten und Werte von Lehrlingen
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  • Lehrlingsausbildner als der coolste Job im Unternehmen: Ein Gespräch mit Daniel Bitschnau von Hilti
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