Kathrin Kuess, Business Circle und die Moderatorin Karin Bauer, DER STANDARD

Eva Landrichtinger, Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft

• Wer sind die entscheidenden Einflussnehmer:innen in der Lehre und Berufsberatung und ­welche Partner:innen gestalten wirklich die Zukunft unserer Lehrlinge? Hier wird beleuchtet, welche Akteur:innen im Hintergrund die Fäden ziehen und wie ihre Zusammenarbeit verbessert werden kann, um eine effektivere Berufsorientierung zu gewährleisten. Dabei gehen wir der Frage nach, wie Eltern, Bildungseinrichtungen und staatliche Institutionen gemeinsam zur erfolgreichen Berufsfindung beitragen können.

Moderation: Karin Bauer, DER STANDARD

Eva Landrichtinger, Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft | Vincent Reisner, Schülerunion Österreich | Iris Schmidt, AMS Oberösterreich | Alyssa Schneebaum , Snowtree CCT | Jutta Perfahl-Strilka, hokify

• Die Ausbildung von Lehrlingen erfordert sehr viel Engagement und Einsatz von Ausbilder:innen. Ergänzend dazu braucht es aber auch das Commitment im Vorstand und in der Geschäftsleitung. Was Sie dazu beitragen können und wie die Bundesforste diese Thematik konkret handhaben, darüber redet.

Alexandra Binder, Österreichische Bundesforste AG | Robert Frasch , lehrlingspower.at

Wählen Sie aus fünf Sessions Ihr Lieblingsthema.

Wie attraktiv kann der Job als Ausbilder:in eigentlich sein? SEHR! Hilti spricht über die richtige Wahl der Ausbilder:innen als Erfolgsfaktor.

• Talentfaktor Ausbilder:innen: Wie HILTI gezielt die besten Talente für die Rolle der Ausbilder:innen identifiziert und fördert, um die nächste Generation von Führungskräften zu sichern.
• Den Job zum Karrieresprungbrett machen und als Schlüsselrolle für Innovation & Leadership ­positionieren.

Daniel Bitschnau, Hilti AG Zweigniederlassung Thüringen

• Entwicklungsaufgaben von Lehrlingen & Strategien zur Einführung von Entwicklungspsychologie in den Ausbildungsalltag
• Praktische Vorteile und Anwendung

Claudia Brandstetter, UNIQA Österreich Versicherungen AG | Susanne Vietz, Psychologischer Coach & Trainerin

• Die evolutionäre Verbindung von E-Learnings, Büchern und 3D-Szenarien für praxisnahes Lernen und Prüfungsvorbereitung.

Frank Draing, Christiani

• Inwiefern wirken sich kulturelle Unterschiede auf die Zusammenarbeit im Unternehmen aus?
• Was sind sinnvolle und konstruktive Kommunikationsstrategien in interkulturellen Teams?
• Was muss bei der Ausbildung und Betreuung von Lehrlingen mit Fluchtbiografie beachtet werden?

Elisabeth Reis, lobby.16

• Arbeitgeber:innen sollen verstehen, wie wichtig es für junge Menschen ist, in ihren vielfältigen Identitätskategorien anerkannt zu werden, und lernen, aktiv damit zu arbeiten.
• Schwerpunkt: Überbrückung der Lücke im Verständnis der Kernwerte zwischen Arbeitgeber:innen und jüngeren Generationen, insbesondere Lehrlingen.

Alyssa Schneebaum , Snowtree CCT

Mario Derntl, Talents & Company

• Wir nehmen die Rolle der modernen Ausbilder:innen unter die Lupe. Was macht sie zukunftsfit? Machen soziale Kompetenzen oder digitale Innovationen den entscheidenden Unterschied und wie müssen beide Faktoren zusammenwirken, um die Ausbildung von morgen zu gestalten. Über die ­Balance zwischen empathischen Fähigkeiten und dem Einsatz neuester Technologie in der Lehrlingsausbildung

Moderation: Karin Bauer, DER STANDARD

Richard Dür, illwerke vkw | Britta Schindler, A1 Telekom Austria | Elisabeth Querfeld, Familie Querfeld

Anna Garwin, appretigo

Dorothea Jäger, BADASS - Zukunftsfabrik Neudau

Nico Lind, Possibly

Karin Spitaler, wîse up | Lukas Nohynek, wîse up

Golli Marboe, Journalist und Autor, Initiator der „mental health days“ | Karin Bauer, Der STANDARD

• In der heutigen Arbeitswelt sehen sich Lehrlinge mit psychischen Belastungen konfrontiert, die durch steigende Krankenstandszahlen und Motivationseinbrüchen sichtbar werden. Diese Runde untersucht die Ursachen und beleuchtet den Einfluss von Medien- und Konsumverhalten, um Wege zur besseren Unterstützung der Lehrlinge zu diskutieren.

Moderation: Karin Bauer, DER STANDARD

Daniel Bitschnau, Hilti AG Zweigniederlassung Thüringen | Christian Reiner, Verein „Rettet das Kind“

• Wer “gut zu uns passt“, ist die ideale Besetzung oder ganz im Gegenteil? Interaktiv und humorvoll werden wir gemeinsam dieser Frage nachgehen. Es sei schon mal verraten: Heterogene Teams sind für alle Beteiligten herausfordernd und der Aufwand lohnt ... ebenso für alle.

Michelle Euzet, EUZET Consulting

durch Business Circle und die Moderatorin Karin Bauer, DER STANDARD

• Exklusive Ergebnispräsentation zur Umfrage der ersten, neutralen Befragung von Österreichs Lehrlingen

Mario Filoxenidis, EUCUSA

Tauchen Sie mit A1 ein

• wie zielgruppenspezifisches und authentisches Employer Branding umgesetzt
• wie eine positive Candidate Experience bei jungen Bewerber:innen geschaffen
• wie A1 Lehrlinge zu echten Jobbotschafter:innen werden.

Kristina Juric, A1 Telekom Austria | Britta Schindler, A1 Telekom Austria

Lernen Sie von den Besten in interaktiven, von Praktiker:innen geführten Round Tables. Wählen Sie aus dem gesamten Angebot die beiden für Sie spannendsten Themen und besuchen Sie diese zwei aufeinander folgenden, je 35minütigen Sessions (11.00 - 11.35 / 11.40 - 12.15)

• Erfahren Sie, wie eine Ausbildung, neben den fachlichen auch die sozialen und persönlichen ­Kompetenzen stärken kann.
• Bereiten Sie Ihre Lehrlinge optimal auf die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt vor.

Elisabeth Querfeld, Familie Querfeld

• Erfahren Sie mehr zur datenbasierten Analyse der Lehrlingsausbildung mit dem Ziel, den derzeitigen Status der Ausbildung, aus Sicht der Lehrlinge und Ausbilder:innen, zu erhalten und dadurch die Qualität und Effektivität unseres Ausbildungsprogramms zu verbessern.
• Lernen Sie, wie durch den Einsatz von Datenanalysen gezielt Stärken und Verbesserungspotenziale identifiziert werden, um die Entwicklung der Lehrlinge zu optimieren und gemeinsam die zukünftige Ausbildung zu gestalten.

Mario Derntl, Talents & Company | Janine Reisner, REWE Group

• Ergründung der Frage: Ist Vielfalt ein Ausdruck von Haltung oder ein strategischer Kompetenzfaktor für Unternehmenserfolg? Wir beleuchten die Auswirkungen beider Ansätze auf Diversity & Inclusion.
• Diskussion, wie der richtige Umgang mit Vielfalt Teams stärkt und eine inklusive Unternehmenskultur fördert – entscheidend für die Gewinnung und Entwicklung von Nachwuchstalenten.

Michelle Euzet, EUZET Consulting

Karin Spitaler, wîse up | Lukas Nohynek, wîse up

Michaela La Marca, Die Ausbilder!nnen by La Marca e.U.

Karin Bauer, Der STANDARD | Robert Frasch , lehrlingspower.at