Lehrlingsforum
Das Lehrlingsforum ist der unabhängige Treffpunkt für Lehrlingsbeauftragte, HR-Manager:innen, Expert:innen, Interessenvertretungen und Politik. Hier werden Best-Practice Beispiele und Inspiration präsentiert und die relevanten Fragen für alle, die mit der Lehre vorangehen, gestellt und gemeinsam bearbeitet.
twelve conference center, Wien
Lehrlingsforum
Lehrlingsverantwortung neu denken.
Die Rolle der Verantwortlichen für Lehrlinge verändert sich – und mit ihr die Anforderungen an eine erfolgreiche Lehrlingsausbildung.
Es gibt diese Momente, in denen man merkt, dass sich ein Berufsbild verändert hat.
Wer Verantwortung für die Lehrlingsausbildung trägt, kennt diese Entwicklung. Was früher eher eine organisatorische Aufgabe war, ist heute längst zu einer strategischen geworden. Lehrlingsausbildung bedeutet heute weit mehr, als Wissen und Fertigkeiten zu vermitteln. Es geht darum, junge Menschen zu begleiten, Potenziale zu erkennen, Orientierung zu geben und Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen Entwicklung möglich wird.
Gleichzeitig ist das Umfeld komplexer geworden. Die Geschäfts führung erwartet nachhaltige Fachkräftesicherung. Junge Menschen wünschen sich Sinn, Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten. Schulen vermitteln unterschiedliche Voraussetzungen. Bildungspolitische Entscheidungen verändern den Rahmen. Künstliche Intelligenz verändert Berufe und Kompetenzanforderungen. Aus all diesen Erwartungen tragfähige Lehrlingskonzepte zu entwickeln, gehört heute zu den anspruchsvollsten Aufgaben moderner Personal- und Ausbildungsarbeit.
Lehrlingsverantwortliche entwickeln nicht nur Fachkräfte. Sie schaffen Orientierung, fördern Potenziale, gestalten Unternehmenskultur und sichern die Zukunft ihrer Organisationen.
Genau dieser Verantwortung widmet sich das Lehrlingsforum 2026.
Es bringt Lehrlingsverantwortliche, Ausbildner:innen, HR-Expert:innen, Führungskräfte sowie Vertreter:innen aus Bildung, Wirtschaft, Politik und Interessenvertretungen zusammen – Menschen, die Lehre nicht verwalten, sondern aktiv gestalten und weiterentwickeln.
Gemeinsam mit renommierten Expert:innen und Berufspraktiker:innen richten wir den Blick auf die Fragen, die Lehrlingsverantwortliche heute bewegen. Die Zukunft der dualen Ausbildung richtet sich nicht an einer einzigen Schnittstelle. Sie entsteht dort, wo Wirtschaft, Bildung, Politik und Interessenvertretungen bereit sind, einander zuzuhören, voneinander zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.
Seit mittlerweile 13 Jahren steht unsere Plattform für Austausch, neue Perspektiven und fundierten Dialog. Wir schaffen Raum für ein Miteinander, bringen unterschiedliche Perspektiven an einen Tisch und fördern ein gemeinsames Verständnis für die Herausforderungen und Chancen der dualen Ausbildung. Denn nachhaltige Lösungen entstehen dort, wo unterschiedliche Blickwinkel zusammenkommen und aus verschiedenen Interessen eine gemeinsame Richtung wird.
Willkommen beim Lehrlingsforum!
Ihr Mehrwert
Sie verlassen das Lehrlingsforum mit neuen Perspektiven, konkreten Ideenund dem guten Gefühl, Ihre Rolle als Gestalter der Lehrlingsausbildung mit nochmehr Klarheit, Wirksamkeit und Zukunftsorientierung ausfüllen zu können.
Themenschwerpunkte 2026
- Verstehen – was junge Menschen heute brauchen, um sich zu entwickeln.
- Begleiten – wie Lehrlingsverantwortliche Orientierung geben und Potenziale entfalten.
- Gestalten – wie Unternehmen zukunftsfähige Lehrlingskonzepte entwickeln.
- Weiterdenken – welche Rolle KI, neue Berufsbilder und Future Skills künftig spielen.
- Zusammenarbeiten - Wie Unternehmen, Bildung, Politik und Interessenvertretungen gemeinsam tragfähige Lösungen für die Zukunft der dualen Ausbildung entwickeln.
75% der Teilnahmekosten förderbar
Für Teilnehmende mitabsolvierter Ausbilderprüfung ist unter bestimmten Voraussetzungen eineRückvergütung von 75 % der Nettoteilnahmekosten über „Lehre fördern“möglich. Detailinformationen finden Sie unter www.lehre-foerdern.at
Review Lehrlingsforum 2025
Zielgruppe
- Geschäftsführer:innen / Führungskräfte aus Unternehmen, die vor der Entscheidung stehen, Lehrlingskonzepte (weiter) zu entwickeln bzw. auszubauen
- HR-Leiter:innen, die strategische Maßnahmen zur Personaleinsatzplanung managen
- Leiter:innen der Lehrlingsausbildung / Lehrlingsausbildner:innen
- HR-Spezialisten aus den Bereichen Personalentwicklung und Recruiting
- Vertreter der öffentlichen Hand, die mit der Entwicklung des Lehrlingswesens beauftragt und konfrontiert sind
Speaker
Programm
Zum ProgrammDay 1
08:30
CHECK IN mit Kaffee & Croissants
09:00
START UND BEGRÜSSUNG
Kathrin Machherndl, Business Circle | Moderatorin Karin Bauer, Freie Journalistin & Medienexpertin
09:15
OPENING KEYNOTE: Vom Bildungsweg zum Berufsweg: Zahlen, Entwicklungen und politische Weichenstellungen für die nächste Generation
- Eine Einordnung zu Zahlen/Daten/Fakten
- Fokus auf die zentrale Kernfrage: Wie gelingt es, Bildung, Ausbildung und Arbeitswelt besser miteinander zu verbinden?
Christoph Wiederkehr, Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Forschung
09:45
OPENING PANEL: Die Zukunft der dualen Ausbildung neu denken - Welche Weichen müssen Wirtschaft, Bildung, Politik und Sozialpartner heute gemeinsam stellen?
Moderation: Karin Bauer
Robert Kaufmann, Julius Blum Gruppe & Bildungsausschusses der FMT | Elfriede Schober, Arbeiterkammer Österreich | Isabella Senk, Bundeschülervertretung | Christoph Wiederkehr, Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Forschung
10:30
Coffee Break
11:00
Austausch in praxisnahen Parallel-Workshops. Wählen Sie aus drei Sessions Ihr Lieblingsthema:
11:00
SESSION I Die Menschen hinter den Menschen
- Wie Deichmann mit einer Ausbilder:innen-Akademie die Schlüsselrolle der Ausbilder:innen stärkt
- Erfolgsmodelle und Stolpersteine beim Aufbau von Ausbildungskooperationen
Carmen Holub & Alexandra Müllner, Deichmann Österreich
11:00
SESSION II Medienkompetenz in der Lehre: Zwischen Fakten, Fakes und Algorithmen
Wie Ausbildungsbetriebe Medienkompetenz stärken und Lehrlinge fit für eine digitale Welt machen
- Fake News, Deepfakes & KI erkennen – warum kritisches Denken zur Schlüsselkompetenz in der Lehre wird und wie Ausbildner:innen es im Alltag fördern können
- Algorithmen verstehen statt ihnen folgen. Wie TikTok, Instagram & Co. Wahrnehmung und Entscheidungen prägen und warum junge Menschen dafür Orientierung brauchen
- Digitale Selbstverteidigung stärken – wie Lehrlinge Manipulation, Betrug und Cybermobbing erkennen und wie Betriebe sie dabei unterstützen können
Nana Siebert, DerStandard | Dolores Puljic, Wiener Stadtwerke
11:00
SESSION III Wer lernt eigentlich von wem? Warum selbstbestimmtes Lernen die Rolle von Lehrlingen und Ausbilder:innen neu definiert
- Vom Wissensvermittler zur Lernbegleitung – wie sich die Rolle der Ausbilder:innen im Ausbildungsalltag verändert
- Neue Lernformate für eine neue Generation – wie unterschiedliche Lernkanäle Entwicklung, Motivation und Lernerfolg fördern
- Ein Status quo Bericht -Aus der Praxis – für die Praxis – welche Erfahrungen, Learnings und Erfolgsfaktoren Thalia bei der Einführung des neuen Lernkonzepts gesammelt hat
Brigitta Bede-Kussberger, Thalia Österreich
12:15
Lunch Break
13:15
ESPRESSO-TALK: Basiskompetenzen stärken – Wege zu einem gelungenen Umgang mit zunehmender Heterogenität in der Lehre
- Von unterschiedlichen Ausgangsniveau zum gemeinsamen Ausbildungsziel: Mathematische Basiskompetenzen als Grundlage einer erfolgreichen technischen Ausbildung
- Wie Pankl Racing Systems unterschiedlichen Vorkenntnissen in Mathematik und den Naturwissenschaften begegnet
- Welche Auswirkungen hat KI auf die Chancengleichheit in Bildung und Ausbildung?
Leon Frischauf, Studyly im Gespräch mit Bernd Kögler, Pankl Racing Systems
13:45
PITCH Forum: Auf den Punkt gebracht! Erleben Sie kompakte Elevator-Pitches zu innovativen Lösungen in der Lehrlingsausbildung
13:45
PITCH 1: Aufmerksamkeit statt Ablenkung
- Ausbildungsbetriebe verschwenden Budget für Werbung, die weg-geswiped oder übersehen wird.
- Die neue Berufsorientierungs-Lernapp Benno bringt Praxisinhalte direkt in den schulischen Unterricht.
Nico Lind, Possibly
13:45
PITCH 2: Vier Lehrjahre unter Strom
Anna Gawin, apprentigo / Talents Lounge | Dominik Simek, Wien Energie
14:15
PRAXISPANEL: Eltern als Partner:innen? Welche Rolle sie heute in einer erfolgreichen Lehrlingsausbildung tatsächlich spielen. Der Praxistalk
- Zwischen Unterstützung und Einmischung – wie Unternehmen Erwartungen klären und einen professionellen Austausch gestalte
- Praxis statt Theorie – welche Formate sich vom Lehrlingsstart bis zu herausfordernden Gesprächen bewährt haben.
- Erfahrungen aus der Unternehmenspraxis – wo die Einbindung von Eltern einen echten Mehrwert schafft und wo klare Grenzen notwendig sind.
Lukas Steidl, Gebrüder Weiss, Aneta Policarpova, PORR im Gespräch mit Robert Frasch, lehrlingspower.at
14:45
Coffee Break
15:15
LEADERSHIP LAB educate • empower • inspire hosted by Susanne Vietz
Die wirksamsten Werkzeuge für Lehrlingsverantwortliche von morgen
90 Minuten | Interaktives World Café | 3 Stationen | Ergebnis fließt in Tag 2 ein
Lehrlingsverantwortung beginnt nicht bei Methoden. Sie beginnt bei der eigenen Haltung. Gemeinsam erarbeiten wir die Kompetenzen, die Ausbilder:innen künftig wirklich brauchen.
15:15
ICH - Ich begleite nur so gut, wie ich mich selbst führen kann.
Fokus auf Selbstführung, Rollenklarheit und die eigene Haltung.
15:15
DU - Verhalten verstehen, bevor wir Verhalten bewerten.
Fokus auf Entwicklungs-und Verhaltenspsychologie.
15:15
WIR - Zukunft gemeinsam gestalten.
Fokus auf Lernkultur, Veränderungsbereitschaft & Future Skills.
16:45
Change Break ins Plenum
17:30
QUERGEDACHT: Quergedacht - Die beste Leistung entsteht nicht im roten Bereich.
- Druck macht Diamanten? Von wegen. Was der Profisport wirklich über Höchstleistung, Stressmanagement, Motivation und Stärke weiß.
Nadine Rass, Founder, Master Trainer, Buchautorin und Profisportlerin
18:15
Ende des 1. Konferenztages und gemeinsames Abendprogramm
Day 2
08:30
CHECK IN mit Kaffee & Croissants
09:00
DER LEADERSHIP KOMPASS 2026 - WHAT‘S NEXT
Die Zwischenergebnisse aus dem Ausbilder:innen Leadership Lab
Susanne Vietz, Trainerin & psychologischer Coach
09:15
KEYNOTE: AI-H.A.B.I.Ts – Das unsichtbare Organigramm der digitalen Workforce
Wie KI die Arbeitswelt verändert – und warum wir Ausbildung neu denken müssen
Patrick Ratheiser, KI-Experte & Vorstandsmitglied AI Austria
10:00
TALK: Vom Überzeugen zum Mitgestalten: Was passiert, wenn die CEO hinter Ausbildung steht?
Wie Siemens durch klares Leadership-Commitment die Bedeutung der Lehrlingsausbildung im gesamten Unternehmen gestärkt hat, um nachhaltige Ausbildung zu sichern?
Moderation: Karin Bauer, Freie Journalistin
Patricia Neumann & Gerhard Zummer, Siemens Österreich | Robert Frasch, lehrlingspower.at
10:30
Kaffeepause
11:00
PANEL: Der Branchentalk: Wenn Fachkräfte fehlen – wer baut die Kompetenzen von morgen auf?
Wie Unternehmen mit veränderten Berufsbildern, neuen Qualifikationen und dem Wettbewerb um junge Talente umgehen.
Drei Branchen. 3 Herausforderungen. Eine Frage:Welche Fachkräfte brauchen wir morgen?
Moderation: Karin Bauer, Freie Journalistin
Andrea Resch-Krenn, Thalia | Patrick Ratheiser, KI Experte und Vorstandsmitglied AI Austria | Valentina Ultsch, Harry's Home & Adler Hotels
11:45
Austausch in Praxisnahen Parallel-Workshops
Wählen Sie aus zwei Sessions Ihr Lieblingsthema:
11:45
SESSION I Raus aus dem roten Bereich – rein in den Fokus
- Wie wir Stress regulieren, Energie steuern und unter Druck leistungsfähig bleiben.
- Warum Spitzenleistung nicht durch Dauerstress entsteht – und wie wir unsere Ressourcen gezielt einsetzen können
- Praktische Tools aus dem Profisport für mehr Fokus, mentale Stärke und einen souveränen Umgang mit Herausforderungen
Nadine Rass, Master Trainer, Buchautorin und Profisportlerin
11:45
SESSION II Lehrlings-Spiegel 2026: Einblicke, Trends und To-Dos
- Zeigt die zentralen Veränderungen in der Zufriedenheit der Lehrlinge von 2025 auf 2026
- Liefert die wichtigsten Praxis-Erkenntnisse für Ausbildungsbetriebe
- Präsentiert die Top-3 Maßnahmen für Betriebe sowie die Top-3 Empfehlungen an Politik & Stakeholder
Mario Filoxenidis, EUCUSA | Robert Frasch, lehrlingspower.at
12:15
TALK: Voices Of The Future - Was Lehrlinge bewegt
Wie erleben Lehrlinge ihren Arbeitsalltag im Betrieb? Was gelingt aus ihrer Sicht, wo fehlt Unterstützung und was wünschen sie sich für ihre Ausbildung? Hier stehen ihre Erfahrungen, Anliegen und Ideen im Mittelpunkt – von der Zusammenarbeit im Team über die Begleitung durch Ausbilder:innen bis hin zu Mitsprache- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Doris Pusch, Weitblick
12:30
Open Podium und Ausbilder:innen-Talk. Start. Stop. Continue. Was wir für die Zukunft der Ausbildung mitnehmen
- Open Podium und Ausbilder:innen-Talk
Robert Kaufmann, Julius Blum GmbH (tbc) | Alexandra Müllner, Deichmann Österreich
13:00
Ende des Lehrlingforums 2026
Day 3
Day 4
Day 5
Day 6
Stimmen von Teilnehmer:innen
"Das Lehrlingsforum 23 bot viele Möglichkeiten zum Netzwerken und austauschen mit spannenden Menschen. Die Organisation war Top. Habe mich extrem wohl und betreut gefühlt. Gratulation und Dankeschön."
"Die Disskussionskultur fand ich besonders offen und inspirierend. Ich freue mich bereits auf 2024! Es gibt nichts auszusetzen, alles top. Das Lehrlingsforum 2023 waren zwei zukunftsprägende Erfolgstage. Sinnstiftend und inspirierend!"
"Mir hat wirklich alles gefallen, jeder einzelne Teilnehmer war sehr nett und aufgeschlossen. Ich komme wieder."
"Die Location ist sehr gut geeignet. Es war Zeit für Austausch in den Pausen und bei den Sessions. Die App ist praktisch. Ich konnte mir wieder viele Impulse mitnehmen und hoffe auch, etliches davon in der Praxis umzusetzen."
"Die einzelnen Themenschwerpunkte des Lehrlingsforums regten zur Reflexion an und boten viele wertvolle Erkenntnisse für das eigene Unternehmen. In den zwei lehrreichen Tagen wurde nochmal verdeutlicht: Die Zukunft formt sich durch engagierte Ausbildung. Besonders gut war die Vorstellung durch Lehrlinge selbst."
"Alle Jahre wieder, das Lehrlingsforum ist mittlerweile ein Pflichttermin. Die Organisation war top, Themen war auch sehr gut, vor allem Martin Kocher, Mario Derntl, Britta Schindler, Ralf Martin und Franca Cerutti."
"Zu Martin Kocher: Endlich ist das Thema Lehrlinge in der Politik angekommen!"
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Preise
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Mehrfachbuchung/1-2-3 Bildungsoffensive: Die 1. Person zahlt den Vollpreis, die 2. Person 60 % und die 3. nur 30%.
Für Gruppen-, Kombi- oder Mehrfachbuchungen kontaktieren Sie uns gerne unter anmeldung@businesscircle.at – wir erstellen Ihnen ein maßgeschneidertes Angebotspaket.
Wussten Sie, dass für die Teilnahme am Lehrlingsforum eine Förderung von bis zu 75 % der Teilnahmegebühr möglich sein könnte? Wenn Sie eine Ausbilder-Prüfung absolviert haben, können Sie sich als Teilnehmer:in des Lehrlingsforums 2026 unter bestimmten Voraussetzungen 75% der Nettokosten über die Initiative „Lehre fördern“ rückvergüten lassen.
Informationen zu den Fördervoraussetzungen und zum Antrag finden Sie unter: wko.at/lehre
Alle Preise verstehen sich zuzüglich 20 % MwSt.
Standardpreis
Rückblick
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Lehrlingsforum
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