PEp - Personalentwicklung pur

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PEp - Personalentwicklung pur

6. / 7. Oktober 2022

tba

Die PEp beleuchtet Ansätze, Methoden und Instrumente innovativer Personalentwicklung mit den Schwerpunkten: People – Culture – Communication, welche Rolle HR-Daten in Zukunft spielen werden und alles rund um das Thema "Purpose". 

 

 

Der Treffpunkt

Für PE-ExpertInnen aus allen Branchen und Sparten

20+

Speaker

100

TeilnehmerInnen

2

innovative Tage

Steile Lernkurven und neue Herausforderungen

Das war die PEp 2021

Die Corona-Krise hatte uns alle unvorbereitet getroffen. Plötzlich war nichts wie zuvor. Home-Office, Kurzarbeit, Online Recruiting, Remote Learning waren auf einmal Alltag für viele Organisationen. 

Die Krise hat vielen Unternehmen gezeigt, welche Strategien und Tools erfolgreich waren und wo Instrumente und Regelungen fehlen. Die Arbeitswelt hat sich nachhaltig verändert. Somit ist Anders das neue Normal. Wie auch immer das aussehen mag. Die Devise lautet jetzt: „Ärmel hochkrempeln und anpacken“.

Beim Jahresforum PEp - Personalentwicklung pur am 11. / 12. November 2021 diskutierten wir Ansätze, Methoden und Instrumente agiler Personalentwicklung sowie Werte einer gelungenen Führungskultur und welche Rolle CURE (Cross Skilling, Upskilling, Reskilling, Expert Skilling) spielen werden. Unsere Experten zeigten, wie Strategie und Weiterentwicklung in Einklang gebracht werden können und wie Hybrid Learning funktionieren kann. 

Gerade in diesen turbulenten und bewegten Zeiten hat sich wieder gezeigt, dass Wissen aus erster Hand, Meinungsaustausch auf Augenhöhe und Orientierung besonders wertvoll und wichtig sind. 

Ihr Host:
Ramona Wolfgang

Themenschwerpunkte 2022: 

  • People – Culture – Communication
  • Mix & Match: Von Präsenzschulungen über hybrides Lernen bishin zu  E-Learning & Learning on Demand
  • HR-Data: Collect them - Analyse them - Use them
  • Purpose or Pure Pose? - everyone is looking for the WHY!

Zielgruppe

  • PersonalentwicklerInnen
  • Personalverantwortliche
  • Ausbildungs- und PersonalleiterInnen
  • HR-ManagerInnen
  • OrganisationsentwicklerInnen
  • HR-Business PartnerInnen
  • (Nachwuchs-) Führungskräfte

Review PEp 

 

Vortragende

Lisa-Marie Asperger-Kanz

Esterhazy

Top-Speaker der letzten Jahre

Otmar Kastner

SAPOMPSCHT

Claudia Lehmann

HHL Leipzig Graduate School of Management

Philipp Pexider

Trendforscher & Business Philosoph

Nico Rose

Professor für Wirtschaftspsychologie

Hier finden Sie in Kürze weitere Speaker und Inhalte.

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Das Programm der letzten Durchführung finden Sie hier.







Teilnehmer-Referenzen

"Ein Feuerwerk an Ideen für die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur."

Mag. Rudolf Schwab
Telekom Austria AG

"Die Auswahl der Beiträge und Inhalte sowie der Vortragenden war perfekt. Viel Kompetenz gepaart mit den richtigen Themen ergibt richtig viele gute Ideen für die Zukunft."

Michael Schulhofer
sappi Austria

"Die PEp war sehr informativ, hat mir einige tolle Impulse gebracht und war eine unglaublich gute Möglichkeit zum Netzwerken. Organisation und Hochwertigkeit: TOP."

Viktoria Preiml-Zuser
Mundipharma Ges.m.b.H.

"Die Organisation war sehr professionell und der Support vor Ort hat mich beeindruckt. Tolle Veranstaltung und ein gelungenes Rahmenprogramm."

Manfred Ganahl
Stiftung Jupident

Angebot

1-2-3 Bildungsoffensive
Melden Sie 3 Personen an: Der 1. Teilnehmer zahlt den Vollpreis, der 2. die Hälfte und der 3. nur 25%.
Frühbucherbonus
Worauf warten? Sie haben Anspruch auf 100 Euro Frühbucherbonus,
wenn Sie bis 2 Monate vor der Veranstaltung buchen und zahlen.
Bis 1 Monat davor sind es 50 Euro.
Sie können den Frühbucherbonus bei Zahlung in Abzug bringen.

Aktuelle News

  • Im Zentrum des hybriden Arbeitsplatzes steht der Mensch
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  • Wettbewerbsvorteil bei Fachkräftemangel? So gelingt es!
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  • „The great resignation“ – Selbstbewusst und selbstbestimmt oder egoistisch?
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  • Salzburg AG: Diversity als Chance – Interview mit Maria Ziller
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