Melden sie sich an
PEp - Personalentwicklung pur
PEp - Personalentwicklung pur
Die PEp beleuchtet Ansätze, Methoden und Instrumente innovativer Personalentwicklung mit den Schwerpunkten: Living, working and learning hybrid, welche Rolle CURE (Cross Skilling, Upskilling, Reskilling, Expert Skilling) in Zukunft spielen werden und alles rund um die neue Realität in der Arbeitswelt.
Der Treffpunkt
Für PE-ExpertInnen aus allen Branchen und Sparten
20+
Speaker100
TeilnehmerInnen2
innovative TageSteile Lernkurven und neue Herausforderungen
Sehr geehrte Damen und Herren,
liebe PEp-Community,die Corona-Krise hat uns alle unvorbereitet getroffen. Plötzlich war nichts wie zuvor. Home-Office, Kurzarbeit, Online Recruiting, Remote Learning waren auf einmal die Corona-Krise hat uns alle unvorbereitet getroffen. Plötzlich war nichts wie zuvor. Home-Office, Kurzarbeit, Online Recruiting, Remote Learning waren auf einmal Alltag für viele Organisationen.
Die Krise hat vielen Unternehmen gezeigt, welche Strategien und Tools erfolgreich waren und wo Instrumente und Regelungen fehlen. Die Arbeitswelt hat sich nachhaltig verändert. Somit ist Anders das neue Normal. Wie auch immer das aussehen mag. Die Devise lautet jetzt: „Ärmel hochkrempeln und anpacken“.
Beim Jahresforum PEp - Personalentwicklung pur am 11. / 12. Novemeber 2021 diskutieren wir Ansätze, Methoden und Instrumente agiler Personalentwicklung sowie Werte einer gelungenen Führungskultur und welche Rolle CURE (Cross Skilling, Upskilling, Reskilling, Expert Skilling) spielen werden. Unsere Experten zeigen, wie Strategie und Weiterentwicklung in Einklang gebracht werden können und wie Hybrid Learning funktionieren kann.
Gerade in diesen turbulenten und bewegten Zeiten sind Wissen aus erster Hand, Meinungsaustausch auf Augenhöhe und Orientierung besonders wertvoll und wichtig.
Wir freuen uns auf Sie! Wir freuen uns auf Dich!
Ihr Host:
Ramona Wolfgang
Review PEp
Schwerpunkte
- Living, working and learning hybrid – Auf in die Arbeitswelt 5.0!
- Trotz hybrid – wie geht agile Personalentwicklung?
- Leadership Transformation: Unbossing, Inspiration & Vertrauen
- CURE – Cross Skilling, Upskilling, Reskilling, Expert Skilling
Live & Online
Nehmen Sie live an der Tagung teil oder genießen Sie alle Plenar-Sessions bequem aus dem eigenen (Home)-Office per Live Stream mit dem Online Ticket.
First come – first serve: Sichern Sie sich schon heute Ihren Platz, denn durch die Abstandsregeln haben wir ein limitiertes Platzangebot.
Kein Risiko bei früher Buchung: Sie können die Konferenzbuchung bis zwei Wochen vor der Veranstaltung kostenlos stornieren. Das Ticket für die Präsenzteilnahme kann zu einem späteren Zeitpunkt noch gegen zwei Online-Streaming Tickets getauscht werden.
Location der PEp 2021: LOISIUM Wine & Spa Hotel Langenlois
Buchen Sie Ihr Zimmer hier. Wählen Sie unter der Kalenderansicht unter Code hinzufügen die Kategorie Gruppenteilnehmer aus und geben Sie den Buchungscode PEP112021 ein. Damit erhalten Sie einen Spezialpreis für Ihre Übernachtung im Loisium Langenlois.
Zielgruppe
- Personalentwickler
- Personalverantwortliche
- Ausbildungs- und Personalleiter
- HR-Manager
- Organisationsentwickler
- HR-Business Partner
- (Nachwuchs-) Führungskräfte
Keynotes
Otmar Kastner
SAPOMPSCHT
Philipp Pexider
Trendforscher & Business Philosoph
Andrea Resch-Krenn
Thalia
Nico Rose
Professor für WirtschaftspsychologieVortragende
Bernd Allmer
Helvetia Versicherung
Alexandra Eichberger
Magenta Telekom
Alexander Jarolim
MediaMarkt Österreich
Anette Jelen-Csokay
Haus der Barmherzigkeit
Michael Köttritsch
Die Presse
Bianca Kowaschitz
McDonald's Österreich
Claudia Lehmann
HHL Leipzig Graduate School of Management
Josef Mader-Kreiner
Raiffeisen Software
Alma Sehic
VERBUND
Bernd Simon
Knowledge Markets
Andreas Siquans
Raiffeisen Software
Carmen Thaler
Raiffeisen Software
Imran Ur-Rehman
KokoroProgramm PDF zum Download
1. Konferenztag
11. November 2021
OPENING SESSIONS
KEYNOTE: The New Organization: Neuerfindung der Arbeitswelt?
IMPULS: Die Zukunft kommt. Rette sich, wer kann.
PANEL DISCUSSION: Die Schöne neue Arbeitswelt - Aus Zwang zum Wandel hin zur Zukunftschance
IMPULS: Wenn der Schlüssel ins Schloss passt - Strategie und Weiterentwicklung im Einklang
Kaffeepause
PARALLELE SESSIONS
SESSION 1 Tech Stage - CHECK IT OUT!
SESSION 2 Wie viel Führung braucht die Führungskräfteentwicklung?
Mittagspause
ROUND TABLES: FUTURE SKILL-SETS – PERSONAL- UND KOMPETENZENTWICKLUNG
RT1 Me, my job and I – Reflexion in Zeiten der Veränderung
RT2 Leading hybrid Teams: Realising a fully distributed experience for teams
RT3 Hybride Personalentwicklung - das Pendant zu Neuem Arbeiten?
Kaffeepause
PARALLELE SESSIONS
SESSION 1 Vom agilen Experiment zum etablierten Lernformat: Die hauseigene Entwicklerkonferenz der RSG - die RSG DevCon
SESSION 2: Lernen neu denken: Wege zu wirksamen E-Learnings
Change Break
KEYNOTE: Wegen guter Führung: Führungskräfteentwicklung als Treiber des Unternehmenserfolgs
Ende des ersten Konferenztages
Gemeinsames Abendessen
2. Konferenztag
12. November 2021
KEYNOTE: Lebensstile – Arbeitsstile
IMPULS
Kaffeepause
PARALLELE SESSIONS
SESSION 1 Passion4Customer - Begleitung eines Transformationsprozesses durch eine besondere Ausbildungsreihe
SESSION 2 Agile Methoden & Ansätze, Co-Creation in der Personalentwicklung
Power break
PANEL DISCUSSION: Agile Personalentwicklung & Selbstorganisation
ABLSCHUSS KEYNOTE: Neustart, Aufbruch, LookUp - Wie Sie Personalentwicklung mit Humor & Begeisterung umsetzen
Ende der PEp 2021 mit anschließendem gemeinsamem MIttagessen
Teilnehmer-Referenzen
"Ein Feuerwerk an Ideen für die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur."
Mag. Rudolf Schwab
Telekom Austria AG
"Die Auswahl der Beiträge und Inhalte sowie der Vortragenden war perfekt. Viel Kompetenz gepaart mit den richtigen Themen ergibt richtig viele gute Ideen für die Zukunft."
Michael Schulhofer
sappi Austria
"Die PEp war sehr informativ, hat mir einige tolle Impulse gebracht und war eine unglaublich gute Möglichkeit zum Netzwerken. Organisation und Hochwertigkeit: TOP."
Viktoria Preiml-Zuser
Mundipharma Ges.m.b.H.
"Die Organisation war sehr professionell und der Support vor Ort hat mich beeindruckt. Tolle Veranstaltung und ein gelungenes Rahmenprogramm."
Manfred Ganahl
Stiftung Jupident
Angebot
Melden Sie 3 Personen an: Der 1. Teilnehmer zahlt den Vollpreis, der 2. die Hälfte und der 3. nur 25%.
Worauf warten? Sie haben Anspruch auf 100 Euro Frühbucherbonus,
wenn Sie bis 2 Monate vor der Veranstaltung buchen und zahlen.
Bis 1 Monat davor sind es 50 Euro.
Sie können den Frühbucherbonus bei Zahlung in Abzug bringen.
Aktuelle News
Mit Firmenpensionen das Unternehmen richtig positionieren
Hier weiterlesenFrustration von Bewerber:innen - weshalb es einen zeitgemäßen Stil im Bewerbungsprozess braucht
Hier weiterlesenHomeoffice: über die Nacht gekommen, aber gekommen, um zu bleiben!
Hier weiterlesenFür mehr positive Anarchie in Unternehmen
Hier weiterlesenWie Österreich mit dem Home-Office umgeht – Teil II
Hier weiterlesen
Partner
Netzwerk- & Medienpartner
Partner werden
Wir informieren Sie gerne über Sponsoring-Möglichkeiten und senden Ihnen ein individuelles Partnerangebot zu.
