Die PEp beleuchtet Ansätze, Methoden und Instrumente innovativer Personalentwicklung mit den Schwerpunkten: People – Culture – Communication, welche Rolle HR-Daten in Zukunft spielen werden und alles rund um das Thema "Purpose".
Das war die PEp 2021
Die Corona-Krise hatte uns alle unvorbereitet getroffen. Plötzlich war nichts wie zuvor. Home-Office, Kurzarbeit, Online Recruiting, Remote Learning waren auf einmal Alltag für viele Organisationen.
Die Krise hat vielen Unternehmen gezeigt, welche Strategien und Tools erfolgreich waren und wo Instrumente und Regelungen fehlen. Die Arbeitswelt hat sich nachhaltig verändert. Somit ist Anders das neue Normal. Wie auch immer das aussehen mag. Die Devise lautet jetzt: „Ärmel hochkrempeln und anpacken“.
Beim Jahresforum PEp - Personalentwicklung pur am 11. / 12. November 2021 diskutierten wir Ansätze, Methoden und Instrumente agiler Personalentwicklung sowie Werte einer gelungenen Führungskultur und welche Rolle CURE (Cross Skilling, Upskilling, Reskilling, Expert Skilling) spielen werden. Unsere Experten zeigten, wie Strategie und Weiterentwicklung in Einklang gebracht werden können und wie Hybrid Learning funktionieren kann.
Gerade in diesen turbulenten und bewegten Zeiten hat sich wieder gezeigt, dass Wissen aus erster Hand, Meinungsaustausch auf Augenhöhe und Orientierung besonders wertvoll und wichtig sind.
Ihr Host:
Ramona Wolfgang
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