PoP 2020 - Power of People

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PoP 2020 - Power of People

21. / 22. September 2020

Frauenkirchen

PROGRAMM-UPDATE!

Unter dem neuen Motto: "HR - Retter in der Krise?!" wollen wir im Rahmen der 17. PoP genau sehen, was wir gelernt haben, welche Kriseninstrumente wir in die Kiste packen können und was wir an neuem Instrumentarium brauchen.

Perspektivisch und ganz praktisch. Kreativ und hands-on.

PoP 2020

Vereint auch in diesen turbulenten Zeiten Österreichs Pioniere und Gestalter aus der HR

40

Speaker

200

TeilnehmerInnen

25+

Stunden Networking

Herzlich willkommen

Sehr geehrte Damen und Herren,
liebe PoP-Community,

wir waren in unserem Arbeitsleben noch nie mit einem solchen Ausnahmezustand konfrontiert. Innerhalb von wenigen Tagen mussten heuer im März das Geschäft und die Arbeitsorganisation radikal umgebaut werden. Plötzlich war nichts wie jemals zuvor. Freistellungen, Abbau, Kurzarbeit, ganze Bereiche auf Null, Betriebssperren. Verunsicherung, teilweise Verzweiflung in der Belegschaft in sehr vielen Unternehmen. Akute Überlebensfragen. Andererseits aber auch kaum bewältigbare Mehrarbeit, etwa in der systemkritischen Infrastruktur.

Wir alle teilen die Aussicht auf einen Abschwung, dessen Dimensionen noch ebenso unklar sind wie die Neuordnung der globalen Wirtschaft. War Human Resources jemals so gefordert? Wir behaupten: nein. Und das wird sich nicht schnell ändern, denn: wie geht es nach dem akuten Überlebensmodus weiter?

Österreichs größte Human Resources Konferenz steht 2020 unter dem neuen Motto:
„HR - Retter in der Krise!?“ und vereint auch in diesen turbulenten Zeiten Österreichs führende Pioniere und Gestalter aus der HR-Welt.

Denn wir sind überzeugt: jetzt schlägt die Stunde der HR als GestalterIn der neuen Organisationen, der neuen Leadership, des neuen Personalmanagements.

Wir freuen uns auf Sie! Wir freuen uns auf Dich!

Ihr Host:
Romy Faisst


COVID-19 Hinweis

Die PoP 2020 - Power of People wird in jedem Fall am 21. / 22. September 2020 stattfinden.

Aus heutiger Sicht kann sie in gewohnter Weise als „Live-Konferenz“ unter Einhaltung aller Sicherheitsmassnahmen durchgeführt werden. Sollte sich die Risiken und dadurch die gesetzliche Vorschriften wieder verschärfen, wird die PoP 2020 - Power of People virtuell stattfinden.

Sie können bis 29.8.2020 ohne Stornokosten / ohne Bearbeitungsgebühren Ihre Konferenzbuchungen und Zimmerreservierungen stornieren.

Live & Online

Die PoP findet am 21. / 22. September 2020 in Frauenkirchen statt. Sie haben die Wahl: Wir freuen uns, Sie persönlich in der St. Martins Therme & Lodge zu begrüßen – oder Sie entscheiden sich für eine digitale Teilnahme.
Mit dem Online-Ticket steht Ihnen das inhaltliche Programm als Aufzeichnung – on demand – zur Verfügung*. Sie haben damit den Vorteil, neben den Plenarsessions auch die parallel stattfindenden Round Tables wann und wo immer Sie wollen, zu erleben.

* Aktuell laufen die Abstimmungen mit allen Vortragenden und es besteht die Möglichkeit, dass gewisse Vorträge NICHT online zur Verfügung stehen werden.

Treffen Sie

  • LeiterInnen und ExpertInnen aus allen Bereichen des HR-Managements wie Personalstrategie, Personalentwicklung, Recruiting, Compensation, Controlling
  • KMU-GeschäftsführerInnen mit Personalverantwortung; ExpertInnen aus der Personal- und Unternehmensberatung

Die Location

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Weil ein neuer Standort auch neue Perspektiven ermöglicht, begibt sich die PoP 2020 auch räumlich auf neues Terrain - in der

St. Martins Therme & Lodge

Im Seewinkel 1, A-7132 Frauenkirchen

Hier geht es zur Zimmerreservierung

Rückblick PoP 2019

Das Anliegen der PoP ist und war - in diesem Jahr mehr denn je - die rasant wachsende Bedeutung von HR in dieser unglaublichen Zeit des Wandels, der Umbrüche und neuer Rahmenbedingungen zu verdeutlichen. Initiatorin und Gastgeberin Romy Faisst begrüßte mit den Worten: "Es geht um viel: Der Faktor Mensch steht mehr denn je im Mittelpunkt." Lesen Sie hier weiter.

Initiatorin

Romy Faisst

Business Circle

Fachbeirat

Bernd Allmer

Helvetia Versicherung

Sabine Bothe

Magenta Telekom

Sören Buschmann

BDO Consulting

Jana Eichmeyer

Eisenberger & Herzog Rechtsanwälte

Simone Oremovic

RHI Magnesita

Markus Tomaschitz

AVL List

Moderation

Karin Bauer

Der Standard

Vortragende

Jutta Ableitinger

ÖAMTC

Lucy Adams

Disruptive HR

Silvia Angelo

ÖBB Infrastruktur AG

Helwig Aubauer

Industriellenvereinigung

Gabriele Bachowsky

ING

Rudi Bauer

StepStone

Jens Berger

Fressnapf

Bojan Bozic

eRecruiter

Susanne Buchberger

Wolkenrot Personalmanagement

Steffi Burkhart

Autorin

Rufino de Guzman

ATOSS Software

Michaela Foißner-Riegler

karriere.at

Sirkka Freigang

Bosch.IO

Eva Glanzer

GetYourGuide

Stephan Grabmeier

Purpose Contributor

Roman Heinzle

MOVEEFFECT

Sabine Herlitschka

Infineon

Dejan Jovicevic

Der Brutkasten

Harald Katzmair

FASresearch – Understanding Networks

Jan Krims

TTTech

Michael Lehofer

Philosoph und Bestsellerautor

Christoph Matschke

REWE International AG

Martin Mayer

Iventa Group Holding

Heike Mensi-Klarbach

Raiffeisen Bank International

Tanya Pagani

Wolkenrot Personalmanagement

Bernhard Reisner

Miba AG

Agnes Streissler-Führer

Gewerkschaft der Privatangestellten

Christine Sumper-Billinger

BRZ

René Tritscher

Austrian Business Agency (ABA)

Caim Useini

POWERSERV

Programm PDF zum Download

1. Konferenztag

21. September 2020

08:00
Coffee & Croissants
09:00
Begrüßung & Eröffnung
09:15
INTRO
Die Welt zwischen Dystopie und einer Vision uns neu zu erfinden
10:00
FOKUS NEW ORGANISATIONS
Eröffnungs-Keynote: „Entscheidend ist nicht, wie der Wind weht, sondern wie man die Segel setzt“: Erwartungen an die HR Arbeit
10:40
Panel-Diskussion: Schadenbegutachtung und so fahren wir wieder hoch
11:11
Kaffeepause
11:40
PARALLEL-WORKSHOPS
New Work in Zeiten der Corona-Krise: Don’t follow the hype!
Weniger Macht, mehr Bedeutung – der Beitrag von HR zur „New Organisation“
Culture beats structure: Warum ein Fokus auf Unternehmenskultur nicht nur im Hyper Growth Umfeld wichtig ist
Smart Learning Environments – Workplace Experience auch in Zeiten einer Pandemie
Natural born Krisenmanager – warum Krisen für HR Manager*innen reine Routine ist
12:40
Lunch
13:40
FOCUS NEW WORK / NEW LEADERSHIP
Keynote: Wir haben jetzt andere Sorgen? Warum Purpose gerade jetzt NICHT vom Tisch ist
14:20
Panel-Diskussion: Ciao Präsentismus - hallo Empathie! Der (un)geliebte Job zuhause?
15:00
Kaffeepause
15:30
PARALLEL-WORKSHOPS
(R)Evolution Arbeit - was Mitarbeiter wirklich wollen
Philosophisches Café: Vom Sinn des Lebens und vom Sinn des Unsinns
Vorstandstalk
Führungskräfte sind vor allem auch Menschen - “New” Leadership in Zeiten von und mit Corona
16:30
Change Break
16:45
Keynote: Black Swan Event, V.U.K.A.-Realität, Home-Office Work, Post-Pandemie Workforce
17:30
ENDE des 1. Konferenztages - Dinner und traditionelle PoP-Party

2. Konferenztag

22. September 2020

08:00
ARBEITSFRÜHSTÜCK
FOKUS NEW HR
09:00
Keynote: Delivering new HR
10:00
Parallel-Session
Panel-Diskussion: Smart work - Das braucht HR nach der Krise (nicht mehr)
HR Tech Stage: CHECK IT OUT! Ihre Zeit ist kostbar.
10:45
Kaffeepause
11:15
PARALLEL-WORKSHOPS
Future of Recruiting – Wie Sie erfolgreich Ihr Recruiting digitalisieren
Vorstandstalk
Corona Eats Strategy for Breakfast – Use-Case Miba
Making new - HR a reality: Deep-Dive mit Lucy Adams
12:15
Powerbreak
12:25
Panneldiscussion: Alles gut und endlich vorbei? Jetzt geht‘s erst richtig los!
13:15
ENDE der PoP 2020





Teilnehmer-Referenzen

"Das Ambiente und das lockere, offene Flair ermöglicht Lernen. Ein rundes hochwertiges Programm am Puls der Zeit - für HR-ler ein Must-Have."

Christian Mörtl
Kelag

"Das Jahresforum hat es mit Bravour geschafft, die zukünftigen Entwicklungen für die HR Community aufzubereiten und über die hochrangigen ReferentInnen an Frau/Mann zu bringen. Neben den stets neuen innovativen Elementen werden auch lessons learned aus den einzelnen Firmen sehr offen vorgestellt und diskutiert."

Hermann Jelleschitz
ÖBB-Postbus GmbH

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Frühbucherbonus
Worauf warten? Sie haben Anspruch auf 100 Euro Frühbucherbonus,
wenn Sie bis 21. Juli 2020 buchen und zahlen.

Aktuelle News

  • "Wir müssen HR neu denken" – Lucy Adams im Interview
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  • Potenzielle arbeitsrechtliche Folgen des Coronavirus
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21. / 22. September 2020

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