PoP 2020 - Power of People

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PoP 2020 - Power of People

23. / 24. April 2020

Frauenkirchen

Österreichs größte Human Resources Konferenz zum intensiven Informations- und Erfahrungsaustausch mit Experten und Kollegen aus der Praxis. Top-Trends und Best Practice in den HR-Disziplinen: HR in Business, Organisationsentwicklung, Leadership, HR-Support und Arbeitsrecht.

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Vereint Österreichs HR-Pioniere

Auf der PoP befinden Sie sich in bester Gesellschaft

45

Speaker

180

TeilnehmerInnen

25+

Stunden Networking

Make it or break it: Wie HR Zukunft schafft

Globale Themen - von der Klimakrise bis zu makroökonomischen Schocks - hatten noch nie so unmittelbaren und radikalen Impact in Unternehmen wie jetzt. Das verändert auch Human Resources radikal.

Was international geschieht – schlägt intern bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf. Personalmanager werden so einerseits zu Beschützern, andererseits zu Verstörern.
Und die widerstreitende Vielfalt braucht Verständigung: Die Klüfte zwischen analog und digital vertiefen sich. Zwischen dringend benötigter Flexibilität und starren Rahmenbedingungen, zwischen den Ansprüchen der Menschen, zwischen nötiger Agilität und gewünschter Bindung, zwischen den rasch geforderten Kompetenzen und dem alt bekannten Talentmanagement, der Priorität Kundenorientierung und der Beschäftigung mit sich selbst intern bei allem organisationalen Wandel. Zwischen der aktuellen Suche nach Sinn und einer Arbeit, die auch gemacht werden muss.
Sehr viele erprobte Instrumente versagen - Employer Branding kann nicht in einer Werbebotschaft verharren.
Es geht jetzt um Wirkung. Dass im Maschinenzeitalter der Mensch in den Mittelpunkt rückt bedeutet, dass HR an den Hebeln sitzt und mit dieser Expertise, mit diesen Erfahrungen und Zugängen intern und extern unter dem Imperativ der Wirkungsorientierung steht. Das verlangt Kreativität.

Wir zeigen bei der 17. PoP, wie Unternehmen Freiräume finden und bespielen, wie sie Innovation und Tradition vereinen, wie sie digital und analog, Alt und Jung zukunftsfähig zusammen bringen.
Wir haben die Beispiele, die Inspiration. Wir stellen die relevanten Fragen und sammeln die Antworten - in unterschiedlichster Form, denn: One-size-fits-all war vorgestern.

Ihr Host:
Romy Faisst

Zielgruppe

  • Leiter und Experten aus allen Bereichen des HR-Managements wie Personalstrategie, Personalentwicklung, Recruiting, Compensation, Controlling, Arbeitsrecht
  • KMU-Geschäftsführer mit Personalverantwortung; Experten aus der Personal- und Unternehmensberatung

Rückblick PoP 2019

Das Anliegen der PoP ist und war - in diesem Jahr mehr denn je - die rasant wachsende Bedeutung von HR in dieser unglaublichen Zeit des Wandels, der Umbrüche und neuer Rahmenbedingungen zu verdeutlichen. Initiatorin und Gastgeberin Romy Faisst begrüßte mit den Worten: "Es geht um viel: Der Faktor Mensch steht mehr denn je im Mittelpunkt." Lesen Sie hier weiter.

Hier finden Sie in Kürze weitere Speaker und Inhalte.

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Das Programm der letzten Durchführung finden Sie hier.


Initiatorin

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Romy Faisst

Business Circle

Fachbeirat

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Bernd Allmer

Helvetia Versicherung
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Sabine Bothe

Magenta Telekom
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Sören Buschmann

BDO Consulting
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Jana Eichmeyer

Eisenberger & Herzog Rechtsanwälte
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Jenny Jane Seitner

UniCredit Bank Austria AG
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Simone Oremovic

RHI Magnesita
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Markus Tomaschitz

AVL List

Vortragende

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Lucy Adams

Disruptive HR
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Stephan Grabmeier

Stephan Grabmeier
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Cem Karakaya

Internationale Polizei Vereinigung / IPA
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Harald Katzmair

FASresearch – Understanding Networks





Teilnehmer-Referenzen

Gratulation zu dieser fantastischen Konferenz. Ich besuche sehr viele Konferenzen und halte die PoP für das innovativste Konferenzformat im deutschsprachigen Raum. Das liegt einerseits an der praktisch sehr relevanten und aktuellen Themen- und Referentenauswahl und andererseits an den innovativen und tlw. interaktiven Formaten. Und schließlich ist Business Circle Meister in der perfekten Konferenzorganisation und dem Organisieren perfekter Abendprogramme.

Mag. Rudolf Schwab
Telekom Austria AG

Das Jahresforum 2016 hat es wieder mit Bravour geschafft, die zukünftigen Entwicklungen für die HR Community aufzubereiten und über die hochrangigen ReferentInnen an Frau/Mann zu bringen. Neben den stets neuen innovativen Elementen werden auch lessons learned aus den einzelnen Firmen sehr offen vorgestellt und diskutiert.

Hermann Jelleschitz
ÖBB-Postbus GmbH

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