Romy Faisst, Business Circle | Simone Oremovic, RHI Magnesita | Karin Bauer, Der Standard

Harald Katzmair, FASresearch – Understanding Networks

Sabine Herlitschka, Infineon

• Woher wir kommen und wohin wir müssen
• Das sind unsere Brücken in die Zukunft  
• So soll unsere neue Organisation aussehen
• An diesen kritischen Punkten wissen wir nicht genau wie, sondern probieren (was genau)

Heike Mensi-Klarbach, Raiffeisen Bank International | Jan Krims, TTTech | Bernhard Reisner, Miba AG | Sascha Schneider, Montblanc

• Welche Erwartungen haben die unterschiedlichen Generationen?
• Wie wichtig sind Sinnhaftigkeit und Freiheit im Job?
• Und welche Rolle spielen Team und Führungskräfte?

Rudi Bauer, StepStone

Christine Sumper-Billinger, BRZ

• HR in puncto Unternehmenskultur spielen?
• Warum löst eine starke Unternehmenskultur Probleme, welche die besten Prozesse und Strukturen nicht lösen können?
• Was macht Unternehmenskultur authentisch, und wie kann sie definiert und nachhaltig gelebt werden?

Eva Glanzer, GetYourGuide

• Wie kann IoT für Bildung genutzt werden?
• Was steckt hinter dem Konzept IoT-basierter Lernumgebungen?
• Wie wird das Smart Learning Framework angewendet?
• Reifegradanalysen: Komplexität reduzieren und die Erkenntnisse strategisch nutzen

Sirkka Freigang, Bosch.IO

• Mission „Technologies for a Cleaner Planet“ - der Strategieprozess und die Umsetzung in HR
• Disruptive Teams / Start- Ups / Digital Office
• Core-Businesses und der Umgang mit der neuen Unternehmenskultur?
• Wie läuft’s? – ein kritischer Blick auf den Transformationsprozess

Bernhard Reisner, Miba AG

7 Roundtables von und mit

Julie Gruber, Wolkenrot Personalmanagement GmbH | Sabine Bothe, Magenta Telekom | Simone Oremovic, RHI Magnesita | Bernd Allmer, Helvetia Versicherung | Markus Tomaschitz, AVL List

Bernhard Reisner, Miba AG | Sirkka Freigang, Bosch.IO

Stephan Grabmeier, Purpose Contributor

• Hürden überwinden, Sinn vermitteln - wie? Was gilt als sinnvoll, Beispiele! Geld auch? Wo liegen Grenzen? Von außen verordnen geht nicht, wie gelingt es?
• Sinn und Ethik, Sinn und Moral - gehören sie zusammen, widersprechen sie einander?

Silvia Angelo, ÖBB Infrastruktur AG | Gabriele Bachowsky, ING | Sören Buschmann, BDO Consulting

Moderation: 

Karin Bauer, Der Standard

• 360°-Studie: Was Arbeitnehmer und Arbeitgeber beschäftigt
• Analyse des Ist-Zustandes und Zukunftsprognose 
• Wertvolle Orientierungshilfe und Handlungsanleitung

Tobias Prietzel, karriere.at | Jutta Ableitinger, ÖAMTC

• Wie alle Dimensionen von Diversität gesamthaft umgesetzt werden
• Ansprache aller Geschlechter à la M/W/D - nicht mühselig, sondern als positive Kraft zur lang- fristigen Sicherung eines Unternehmens

Sandra Freudensprung, Wiener Stadtwerke

Michael Lehofer, Philosoph und Bestsellerautor

Sören Buschmann, BDO Consulting | Christoph Matschke, REWE International AG

• Thematische Führung und inspirierendes Leadership
• Expertenkarriere statt Führungskraft: Über die Kunst, Bedürfnisse und Fähigkeiten gezielt zu fördern und einzusetzen
• Wie man in den Wald hinein ruft... - respektvoller und wertschätzender Umgang mit allen Ebenen

Jens Berger, Fressnapf

Steffi Burkhart, Autorin

Martin Mayer, Iventa Group Holding GmbH | René Tritscher, Austrian Business Agency (ABA)

Lucy Adams, Disruptive HR

• Was denkt ein CEO dazu?
• Welchen Beitrag leistet die Gewerkschaft für und gegen das “neue Arbeiten”?
• (Wie) Kommen die neuen Führungskräfte mit diesem Gegensatz klar?
• Und wann wird New Work so richtig teuer?

Jana Eichmeyer, Eisenberger & Herzog Rechtsanwälte | Agnes Streissler-Führer, Gewerkschaft der Privatangestellten | Felix Ohswald, GoStudent | Heinz Flatnitzer, Erber Group

• Auf der HR-Tech Stage präsentieren Ihnen kreative Köpfe die neuesten und innovativsten Software-Lösungen in kürzester Zeit. Nutzen Sie die Chance, kompakt mehrere Lösungen und Anbieter kennenzulernen und zu vergleichen.
• Entdecken Sie moderne Lösungen für die Zukunft Ihres Unternehmens und erfahren Sie, wie Sie Ihre HR Arbeit noch zukunftsfähiger machen können.
• Moderation: Dejan Jovicevic, Der Brutkasten

Roman Heinzle, MOVEEFFECT | Erwin Laber, Sage DPW | Caim Useini, POWERSERV | Sebastian Vogl, ATOSS Software AG

• Wie verändern innovative Technologien wie KI oder präzise Targeting-Möglichkeiten das Recruiting?
• Interessante Trends, Case Studies, konkrete Tipps, für Ihr zukunftsfähiges Recruiting

Bojan Bozic, eRecruiter

• Über die Dezentralisierung und die veränderte Rolle von HR
• Warum wir weniger entscheiden und dadruch wirksamer sein wollen
• Ein Zwischen-Bericht und eine Live-Reflexion

Jan Krims, TTTech

• Die strategische Herausforderung des Wandels: von Produkt- zu Kundenfokus
• Wie Kulturwandel gelingen kann
• Be the change – Veränderung fängt bei Dir selbst an

Sascha Schneider, Montblanc

• She will build on the concepts shared in the keynote and will provide a range of practical tools that HR can use to make them a reality. 
• How to build an employee-centred approach
• How to design and use employee persona
• How to identify the employee experi- ence that is right for your organisation
• How to use and apply agile product design techniques within HR

Lucy Adams, Disruptive HR