Human Resources

Entwicklungsorientierte Lehrlingsausbildung: Susanne Vietz im Interview

Susanne Vietz ist psychologischer Coach, Generationenmanagerin und Ausbilder:innen-Trainerin. Wir sprechen im Vorfeld des Lehrlingsforums über die Wechselwirkung zwischen Psychologie und Ausbildung, über lebenslanges Lernen und wie man mit der Lehrlingsausbildung im „War for Talents“ die Nase vorn hat. Business...
Studie Diversity: Weg vom Aktionismus und hin zum Management

Michelle Euzet ist überzeugt: „Diversity braucht weder Dogma noch Hype, sondern Management“. Doch wie sieht es mit dem Diversity Management – also der „bewussten und unternehmerisch motivierten Förderung von Vielfalt und Einzigartigkeit in Unternehmen “ – aktuell aus? EUZET CONSULTING...
Lernen aus neurobiologischer Perspektive: Dr. Laura Wünsch im Interview

Dr. Laura Wünsch ist Neurowissenschaftlerin Gründerin von Neuroscience Consulting. Im Vorfeld der PEp sprechen wir darüber, warum es ein anpassungsfähiges Mindset eigentlich nicht gibt, wie wir trotzdem mit Veränderungen am besten umgehen und wie die Psychoneuroimmunologie dazu beitragen kann, die...
Unlearning Hierarchy: Im Gespräch mit Bestsellerautor Daniel Vonier

Daniel Vonier ist Gründer und Geschäftsführer von VONIER ADVISORY, und Autor des Bestsellers "Unlearning Hierarchy". Im Interview sprechen wir über aktuelle Trends wie KI und Home-Office und welche Herausforderungen diese für die Personal- und Organisationsentwickung mit sich bringen. Business...
Vielfalt und Inklusion: Der Schlüssel zu nachhaltiger Innovation

Von Lukas Burnar: In Deutschland und Österreich verwenden rund 10.700.000 Menschen Leichte Sprache. Zu dieser Gruppe gehören Menschen mit Lernschwierigkeiten, Menschen mit Deutsch als Zweitsprache und Senior:innen. Leider werden diese Menschen bei den meisten Innovationsentwicklungen nicht mitbedacht. Dadurch werden...
Deloitte-Studie: Mit Diversität und Inklusion zum Erfolg

Beim Thema Geschlechtergleichstellung gibt es in der heimischen Wirtschaft noch viel Luft nach oben, wie erst kürzlich eine Deloitte Studie zeigte. Warum das so ist und wo Unternehmen in Sachen Diversität jetzt ansetzen sollten, erklären die Deloitte Partnerinnen Elisa Aichinger...

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