Human Resources

Vielfalt und Inklusion: Der Schlüssel zu nachhaltiger Innovation

Von Lukas Burnar: In Deutschland und Österreich verwenden rund 10.700.000 Menschen Leichte Sprache. Zu dieser Gruppe gehören Menschen mit Lernschwierigkeiten, Menschen mit Deutsch als Zweitsprache und Senior:innen. Leider werden diese Menschen bei den meisten Innovationsentwicklungen nicht mitbedacht. Dadurch werden...
Deloitte-Studie: Mit Diversität und Inklusion zum Erfolg

Beim Thema Geschlechtergleichstellung gibt es in der heimischen Wirtschaft noch viel Luft nach oben, wie erst kürzlich eine Deloitte Studie zeigte. Warum das so ist und wo Unternehmen in Sachen Diversität jetzt ansetzen sollten, erklären die Deloitte Partnerinnen Elisa Aichinger...
Ermächtigende Geschichte erzählen: Eine attraktive Arbeitgeberin kann das

Von Sonja Zant und Finja Pfundner, brainds: Es ist ziemlich herausfordernd geworden, eine attraktive Arbeitgeberin zu werden, zu sein und zu bleiben. Dafür braucht es eine transformative Kraft aus analytischer Klarheit, systemischen Werkzeugen und kommunikativer Kreativität. Eine attraktive Arbeitgeberin...
Wie wirken sich Home-Office und Digitalisierung auf Inklusion aus?

Von Prof. Dr. Stephan Böhm, Uni St. Gallen: Diversität ist eine notwendige, aber nicht hinreichende Bedingung für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Um erfolgreich zu sein, muss sie nicht nur geschaffen, sondern auch aktiv gestaltet werden. Wie wirken sich jetzt neue Arbeitsformen auf...
Studie: KI im Coaching / Zukunft der HR-Welt

Die aktuellste Studie von CoachHub zum Thema "KI im Coaching" erforscht die entscheidende Rolle von KI-Technologien bei der Neugestaltung von Lern- und Entwicklungsstrategien, insbesondere im Kontext digitaler Coaching-Praktiken. Für zukunftsorientierte HR-Führungskräfte bietet die sich entwickelnde Landschaft der KI eine...

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