Der promovierte Philosoph Nicolas Dierks berät Unternehmen zum Thema Innovation, trinkt gerne guten Espresso und vermittelt Philosophie mit Leidenschaft und Humor.
BC: Sie sind promovierter Philosoph, welchen Mehrwert kann die Philosophie Ihrer Meinung nach im Arbeitsleben beisteuern?
Dierks: Die Philosophie kann...
Von Ingrid Heschl, Microsoft Österreich: Die Tage, an denen die gesamte Belegschaft ins Büro gepilgert ist, weil dort die Arbeit stattfindet, sind vorbei. Die wachsende Bedeutung hybrider Arbeitsformen hat einen Wandel in den Ansprüchen und Bedürfnissen unserer Mitarbeiter:innen angestoßen.
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Von Mag. Otto Lauer, VBV Pensionskasse: Der demografische Wandel wird den in vielen Branchen bereits jetzt eklatanten Fachkräftemangel noch zusätzlich verschärfen. Moderne Arbeitgeber setzen daher schon lange auf Firmenpensionen, um junge und qualifizierte MitarbeiterInnen zu finden. Neue Pensionsmodelle erhöhen die...
Von Iris Brachmaier VP Corporate Development & Group HR, GG Group: Im Reality Check: ist das „neue Selbstbewusstsein“ der Menschen im Unternehmen wirklich so neu?
Warum sind Arbeitgeber überrascht von dieser Bewegung? 👉 Reset-Button drücken und die Chancen sehen.
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Dr. Maria Ziller ist Head of HR bei Salzburg AG. Im Interview mit dem Magazin Training spricht sie darüber, wie echte Vielfalt im Unternehmen gelebt werden kann und was die Salzburg AG ganz konkret dafür macht.
Magazin Training: Was...
Von Tina Deutsch, Coach Hub: 84 Prozent der Transformationsprojekte in Unternehmen scheitern – zumeist am Widerstand der Belegschaft oder der Führungskräfte. Was können Unternehmen dagegen tun?
Die Arbeitswelt ist im Wandel. Die meisten Unternehmen stehen vor einer riesigen Herausforderung:...
Von Maximilian Forstner, BDO: Viele Personalplanungs- bzw. Budgetierungsprozesse stammen aus einer Zeit, in der Digitalisierung, Generation Z, War for Talents oder New Work noch längst nicht auf der Agenda von HR standen.
Viele Unternehmen erleben diesen Prozess als ressourcenintensiv,...
Von Bernadette Fellner, PwC: Unternehmen müssen sich nicht nur die Frage stellen, welche Fähigkeiten in Zukunft relevant sein werden, sondern auch, wie sie ihre Mitarbeiter befähigen können, diese zu erwerben.
Man kann sich wohl einig sein: Kunden und deren Verhalten...
Jan Helwerth ist seit beinahe 10 Jahren im HR-Bereich der Bosch Power Tools GmbH. Wir sprechen darüber, wie Bosch trotz schwieriger Rahmenbedingungen den Besetzungsprozess optimierte und somit mehr MitarbeiterInnen schneller eingestellt werden konnten.
Business Circle: Sehr geehrter Herr Helwerth,...
Dr. Barbara Bartlmä ist Rechtsanwältin in Wien und seit vielen Jahren Vortragende bei Business Circle. Im Interview sprechen wir mit der ausgewiesenen Arbeitsrechtsexpertin über Loyalitätskonflikte, Kündigungsschutz und die sich ändernde Rolle des Betriebsrates in der Digitalisierung.
Business Circle: Liebe...
