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Maximaler Wissenstransfer in der Kleingruppe mit maximal 7 Teilnehmenden.

Wir sind als Führungskräfte nach besten Kräften damit beschäftigt, unseren Verantwortungsbereich im Rahmen dieser distanzierten Umstände produktiv zu halten. Vieles ist dabei immer wieder neu zu organisieren und zu strukturieren. Wir sind täglich gefordert, unsere Flexibilität neu zu beweisen. Doch wie schaut es mit unseren Leadership-Qualitäten in diesen Zeiten aus? Also, den Fähigkeiten, die direkten Einfluss auf die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter haben?

Ihr Körper sagt mehr als 1.000 Worte. Mit Körpersprache begeistern, gewinnen und überzeugen Sie Mitarbeiter, Kunden und Partner.

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Bis dass die Pension uns scheidet: Dienstverhältnisse werden in Ihrer Organisation faktisch nie aufgelöst? Welchen Einfluss hat das auf Mitarbeiter, Unternehmenskultur und das Thema Führung? Holen Sie sich neue Lösungsansätze und meistern Sie diese herausfordernden Führungsaufgaben.

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