Eben noch auf der großen TV-Bühne, in Kürze auf der Bühne der PoP – Power of People: Glücksapp-Gründer Christoph Schnedlitz holte Anfang Februar in der Puls4-Startup-Show „2 Minuten 2 Millionen“ ein Investment von 100.000 Euro. Warum es genug Gründe für Unternehmen gibt, ihre MitarbeiterInnen glücklicher zu machen, erzählt er am 13. April 2018 auf der PoP.
Glückliche Menschen
- leben 7.5 Jahre länger
- erkranken seltener an Infektionskrankheiten
- sind während ihrer Anwesenheit um 15% produktiver
- sind kreativer bei der Bewältigung von Aufgaben
- eignen sich besser als Führungskräfte
- sind resistenter gegen die Volkskrankheiten Stress, Burnout und Depressionen.
Die Glücksforschung, eine recht junge Disziplin der Psychologie, hat nicht nur jene und andere Effekte von Glück auf Individuen, Organisationen und Gesellschaften identifiziert. Sie verfügt auch über einen reichen Schatz an Methoden und Maßnahmen, die Menschen helfen können, glücklicher zu werden.
Eben jene in ein Unternehmen zu bringen ist die Aufgabe des Chief Happiness Officers. Eine neue Position, die in internationalen Startups immer häufiger geschaffen wird. Startups sind im ständigen Kampf um die besten Köpfe und die größtmögliche Produktivität. Ein Kampf, der mit Geld alleine nicht zu gewinnen ist, wie selbst die Technologiegiganten Google, Apple und Co einsehen müssen: Deren MitarbeiterInnen verlassen nach durchschnittlich 2 Jahren das Unternehmen.
Kann Glück der entscheidende Wettbewerbsfaktor im Kampf um Talent und Bestehen am Markt sein?
In meinem Vortrag auf der Power of People Konferenz möchte ich die Arbeit des CHOs vorstellen (und zeigen, wie sie sich von der Rolle eines HR Managers abgrenzt). Meine These: Um seinen Job richtig zu machen, muss der CHO nicht nur Unglücksfaktoren beseitigen; denn Glück ist nicht die Abwesenheit von Unglück. Stattdessen muss er die Bedürfnisse von Menschen nach Dankbarkeit, Autonomie, “Flow” und “Purpose” in den Organisationsstrukturen verankern. Das erfordert neben kreativen Maßnahmen auch ein Ankämpfen gegen viele alteingesessene, aus wissenschaftlicher Sicht jedoch längst überholter, Strukturen.
Über den Autor
Christoph Schnedlitz arbeitet seit 2016 an hiMoment, einer App die Menschen hilft glücklicher zu werden und ist Vortragender auf der PoP 2018 - Power of People am 12. / 13. April 2018 in Rust.
