Unter dem Motto „Pragmatisch und disruptiv: Wir setzen um!“ fand am 12. / 13. April 2018 die 15. PoP – Power of People in Rust statt. Unternehmen sind mehr denn je mit Ungewissheit und Disruption konfrontiert. HR muss sich dieser Veränderung bewusst werden...
"Weil Werbung wirkt: Was HR vom Marketing lernen kann" – ein spannendes Thema, das Christoph Weissenböck von karriere.at mit den Teilnehmern der PoP – Power of People intensiv in seinem Workshop am 2. Konferenztag (13. April 2018) behandeln wird.
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Aus Sicht der CEOs ist HR auf dem Scheideweg: Entweder erfindet sich HR als agiler Treiber der Innovation neu oder HR verliert seine Eigenständigkeit im Unternehmen. Sören Buschmann von BDO Consulting nimmt dieses Thema auf der PoP – Power of...
Haben Sie sich auch diese Frage gestellt? Sabine Laute, Digital HR Lead bei Innogy SE und Vortragende auf der PoP - Power of People, hat sich schon vorab Gedanken zu ihrem Workshop am 2.Konferenztag (13. April 2018) gemacht. Die digitale Disruption...
Talente zu entwickeln war schon immer eine große Herausforderung - für Führungskräfte und HR gleichermaßen. Wie man den Kompetenz-Shift bewältigen kann, dazu hat sich Andreas Fritsch, Gründer und Geschäftsführer der Fritsch Consulting GmbH, im Vorfeld zur PoP 2018 - Power of People schon Gedanken...
Eben noch auf der großen TV-Bühne, in Kürze auf der Bühne der PoP – Power of People: Glücksapp-Gründer Christoph Schnedlitz holte Anfang Februar in der Puls4-Startup-Show „2 Minuten 2 Millionen“ ein Investment von 100.000 Euro. Warum es genug Gründe für...
„Die Kreativen nicht wegprozessieren!“
„Schwarmdumm“, „Mail halten!“ – oder zuletzt „Flachsinn – Ich habe Hirn, ich will hier raus“ heißen seine Bücher – alles Bestseller. Denn Gunter Dueck schaut der tippenden und wischenden Digi-Gesellschaft genau auf die Finger und bei der PoP...
Oft ist es so, dass genau die Menschen die nach Respekt schreien bzw. ihn lautstark einfordern, den wenigsten Respekt vor anderen haben.
Patricia Staniek ist Profilerin für Sicherheit, Wirtschaft, Politik und Medien und Vortragende des Seminars "Profiling - Exklusiv für...
Die Erwartungen an die Bildungspolitik sind groß: Schulen, die Kreativität nicht nur zulassen, sondern auch fördern und starke Persönlichkeiten hervorbringen, die die Herausforderungen in einer digitalisierten Welt meistern können. Es muss gelingen, das Ansehen der Lehre auf das Niveau jeder...
Profiling PScn ist eine wissenschaftlich fundierte und dennoch leicht anwendbare und rasch umsetzbare Methode. Die Methode baut auf Perception, die Emotional Mimics und ein weit gefächertes Feld von Beobachtungskriterien, welches dem Recruiter/HR-Experten neue Möglichkeiten bietet.
Ein Blick genügt und...
