Human Resources

Service Design Thinking

Lachende Schnellbahnen, bequeme Sitze und neue Liegewagen sind nur ein paar der neuesten Innovationen der ÖBB. Für das Eisenbahnunternehmen ist Service Design Thinking die derzeit beste Methode, um kundenzentrierte, innovative Produkte, Services und Dienstleistungen schneller zum Kunden zu bringen. Dabei...
Das war die BGM 2017

  Das sechste Jahresforum für Betriebliches Gesundheitsmanagement ist am 1. und 2. Juni 2017 im Hotel Schlosspark Mauerbach erfolgreich über die Bühne gegangen und hat wieder einmal mehr deutlich gemacht, wie vielfältig der Themenbereich der Gesundheitsförderung und der Gesunderhaltung ist. ...
Holacracy oder was?

Die Welt dreht sich immer schneller, Web 2.0 Technologien verändern unsere Gesellschaft und Unternehmen massiv. Das Intranet wurde zum Mitmach-Web, liken, kommentieren, #-tagen oder snapchaten ist zur Commodity geworden. Informationen und Wissen werden schneller geteilt, Wissen ist nicht mehr...
Top-Mitarbeiter und Low-Performer: Arbeitsrechtliche Möglichkeiten

  Als Arbeitgeber muss ich entscheiden, wer „gut“ ist, wen ich als erfolgsversprechend behalten will („keep“), wen ich zukünftig in einer anderen Form einsetzen möchte („shift“) und von wem ich mich schlussendlich trennen muss („reset“). In diesem Zusammenhang stellen...
4. Lehrlingsforum: Wir wissen und können mehr, als ihr uns zutraut!

Die vierte Auflage des Lehrlingsforums stand am 29./30. November 2016 unter dem Motto „Gemeinsam das Lehrlingswesen stärken“. An den beiden Konferenztagen trafen sich Österreichs prägendste Lehrlingsexperten und größten Arbeitgeber für Lehrlinge. „Die Suche nach geeigneten Lehrlingen ist mittlerweile für viele...
Recruiting am Prüfstand - funktioniert klassisches Recruiting noch?

“Ich bekomme im Durchschnitt 900 Bewerbungen auf 3 Lehrstellen!”, verrät uns die Lehrlingsbeauftragte eines IT-Unternehmens. Deshalb muss zuerst einmal aussortiert werden - und das vordergründig nach formalen Kriterien wie der Formatierung des Lebenslaufes, Tipp- und Grammatikfehlern, dem Bewerbungsfoto oder der Kreativität...
Junge Menschen auf den Wandel der Arbeitswelt vorbereiten

Wenn man den Bildungs- und Ausbildungsauftrag richtig versteht, geht es auch darum, jungen Menschen das Rüstzeug mitzugeben, sich in einer zunehmend volatilen, komplexen und digitalen Welt zu behaupten und den Spaß am Lernen und an der Arbeit in sich zu...
Digitales Arbeitgebermarketing für die Generation Y

Wir schreiben das Jahr 1996. Max ist auf der Suche nach einem Job und entdeckt ein Inserat eines großen österreichischen Mobilfunkanbieters in seiner lokalen Zeitung. Nachdem er seine Bewerbungsunterlagen per Post geschickt hat wird er zum Bewerbungsgespräch eingeladen und bekommt...

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