Katja Süß-Nimeh

Katja Süß-Nimeh ist seit Mai 2022 Head of High Performing Organisation Development bei Philip Morris Austria. In dieser Funktion leitet sie die Personalentwicklung und Umsetzung der strategischen und nachhaltigen High-Performance-Führungs- und Talententwicklung. Ihre langjährige, internationale Erfahrung als Change Leader, Unternehmensberaterin und Executive Coach fließt in die Mission, Philip Morris Austria als nachhaltigeren, diversen und inklusiven Arbeitergeber weiterzuentwickeln. Ihre Arbeit verbindet die vielfältigen Maßnahmen, die eine inklusive Unternehmenskultur fördern, persönliches Wachstum unterstützen und Vielfalt feiern. Gender Balanced Leadership und eine datengetriebene Strategie mit klaren und messbaren Zielvorgaben sind ein wesentlicher Teil ihrer Arbeit – sowohl mit den Mitarbeiter:innen, als auch mit dem Management Team in Österreich.