Dr. Pia Lünstroth studierte Wirtschaftsmathematik auf Diplom und schloss eine Promotion in der Personalökonomik zum Thema leistungsorientierte Vergütung von Hochschulprofessoren an. Als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Trier unterrichtete sie Studenten u.a. zu Personalthemen wie Vergütung und Anreizsystemen. Seit ihrem Einstieg bei der hkp/// group im Jahre 2011 begleitet sie Projekte im Bereich Vergütung von Vorständen, Top Executives und Aufsichtsräten. Neben Angemessenheitsprüfungen und Benchmarking arbeitet sie an Projekte zur Bewertung und Ausgestaltung der variablen Vergütungssysteme (Short und Long Term Incentives) sowie der betrieblichen Altersversorgung. Auch die Ausgestaltung des Performance Managements mit seinen Konsequenzen für Vergütung und Talent Management ist Teil ihrer Beratungstätigkeit. Zudem hat Dr. Pia Lünstroth im Laufe ihrer Karriere bei hkp/// group mehrfach Unternehmen im Rahmen eines Börsengangs und den damit einhergehenden spezifischen Herausforderungen begleitet.
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