Dagmar Egger

Dagmar Egger ist seit 2022 für das Employer Branding im Bereich Talent Relationship für das Headquarter der REWE Group Österreich tätig. Ihr Fokus liegt dabei auf die Durchsetzung eines ganzheitlichen Employer Brandings und der Aussteuerung zielgruppenspezifischer Personalmarketing-Kampagnen in einem crossmedialen Umfeld. Sie studierte an der Universität Wien Publizistik und Kommunikationswissenschaft mit den Schwerpunkten Corporate Social Responsibility und Internal Communication. Darüber hinaus absolvierte sie Diplomlehrgänge in Personalmanagement, Changemanagement sowie eine Zertifizierung in Krisen- und Katastrophenmanagement.