Daniel Bacher ist seit über 25 Jahren in verschiedensten Industrieunternehmen in HR Funktionen tätig. Der gelernte Jurist hat 2009 mit seinem Projekt „Lehrlinge recruiten Lehrlinge“ die eigenen Auszubildenden für das Aufnahmeverfahren verantwortlich gemacht, dabei übernehmen die Lehrlinge das komplette Auswahlverfahren der BewerberInnen. 2016 wurde dies unter die besten 12 Ideen beim XING New Work Award im DACH-Bereich gewählt.
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