Davon sind besonders Lehrbetriebe betroffen, deren Suche nach jungen Fachkräften in den letzten Jahren immer herausfordernder geworden ist. Doch hier liegt sehr viel Potenzial, denn gerade die Lehrlingsausbildung ist eine Investition in die Zukunft: Durch die Ausbildung von jungen Menschen decken Betriebe ihren zukünftigen Bedarf an qualifizierten Fachkräften selbst ab.
Was wünschen sich Lehrlinge von ihren Betrieben?
Junge Menschen wünschen sich geregelte Arbeitszeiten und definierte Strukturen im Beruf. Sie setzen sich für den Erfolg des Unternehmens ein und schätzen gleichzeitig eine strikte Trennung zwischen Arbeit und Freizeit. Die gelebte Unternehmenskultur muss in jedem Fall passen, denn Lehrlinge schätzen gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien und eine respektvolle Begegnung auf Augenhöhe sowie Unterstützung seitens der AusbilderInnen. Wer gute Lehrlinge finden und langfristig halten will, etabliert eine vertrauensbasierte Lehrlingskultur. „Great Start!“ zertifizierte Betriebe bieten dieses Umfeld, an dem sich junge Menschen wohlfühlen und gerne bleiben:
62 % der Lehrlinge werden nach der Lehre in den „Great Start!“ zertifizierten Lehrbetriebe übernommen.
73 % der übernommenen Lehrlinge bleiben auch nach drei Jahren noch im Unternehmen.
„Great Start!“ Lehrbetriebe machen vieles richtig
Um bei der Ausbildung von jungen Menschen erfolgreich zu sein, braucht es neben Fachkompetenz vor allem eine wertschätzende Ausbildungskultur. Das bedeutet, auf Lehrlinge einzugehen, Stärken zu fördern, Rücksicht auf das individuelle Lerntempo zu nehmen aber auch motivierend hinter ihnen zu stehen, wenn Aufgaben erledigt werden müssen.
Des Weiteren ist es für den Betrieb bereichernd, Lehrlinge im Laufe der Ausbildung immer mehr zuzutrauen und ihnen mit der Zeit eigene Verantwortung zu übertragen – natürlich sie dabei zu überfordern. Lob und Anerkennung wirken dabei? motivierend.
In welchem Umfeld sich Lehrlinge wohlfühlen, kann man den Stimmen der zertifizierten Great Start Lehrbetriebe entnehmen::
86 %„Man fühlt sich als Lehrling hier willkommen.“
82 %„Ich komme gerne zur Arbeit.“
87 %„Ich bin stolz, anderen erzählen zu können, dass ich hier arbeite.“
81 % „Die AusbilderInnen zeigen Anerkennung für gute Arbeit und besonderen Einsatz.“
Erfahren Sie beim Lehrlingsforum 2020 mehr zu diesem und vielen weiteren Themen die Lehre und Ausbildung betreffend. Werfen Sie einen Blick ins Programm: https://businesscircle.at/human-resources/konferenz/lehrlingsforum/
Veranstaltungstipp:
Lehrlingsforum am 25. / 26. März 2020
