Human Resources

Holacracy oder was?

Die Welt dreht sich immer schneller, Web 2.0 Technologien verändern unsere Gesellschaft und Unternehmen massiv. Das Intranet wurde zum Mitmach-Web, liken, kommentieren, #-tagen oder snapchaten ist zur Commodity geworden. Informationen und Wissen werden schneller geteilt, Wissen ist nicht mehr...
Top-Mitarbeiter und Low-Performer: Arbeitsrechtliche Möglichkeiten

  Als Arbeitgeber muss ich entscheiden, wer „gut“ ist, wen ich als erfolgsversprechend behalten will („keep“), wen ich zukünftig in einer anderen Form einsetzen möchte („shift“) und von wem ich mich schlussendlich trennen muss („reset“). In diesem Zusammenhang stellen...
4. Lehrlingsforum: Wir wissen und können mehr, als ihr uns zutraut!

Die vierte Auflage des Lehrlingsforums stand am 29./30. November 2016 unter dem Motto „Gemeinsam das Lehrlingswesen stärken“. An den beiden Konferenztagen trafen sich Österreichs prägendste Lehrlingsexperten und größten Arbeitgeber für Lehrlinge. „Die Suche nach geeigneten Lehrlingen ist mittlerweile für viele...
Recruiting am Prüfstand - funktioniert klassisches Recruiting noch?

“Ich bekomme im Durchschnitt 900 Bewerbungen auf 3 Lehrstellen!”, verrät uns die Lehrlingsbeauftragte eines IT-Unternehmens. Deshalb muss zuerst einmal aussortiert werden - und das vordergründig nach formalen Kriterien wie der Formatierung des Lebenslaufes, Tipp- und Grammatikfehlern, dem Bewerbungsfoto oder der Kreativität...
Junge Menschen auf den Wandel der Arbeitswelt vorbereiten

Wenn man den Bildungs- und Ausbildungsauftrag richtig versteht, geht es auch darum, jungen Menschen das Rüstzeug mitzugeben, sich in einer zunehmend volatilen, komplexen und digitalen Welt zu behaupten und den Spaß am Lernen und an der Arbeit in sich zu...
Digitales Arbeitgebermarketing für die Generation Y

Wir schreiben das Jahr 1996. Max ist auf der Suche nach einem Job und entdeckt ein Inserat eines großen österreichischen Mobilfunkanbieters in seiner lokalen Zeitung. Nachdem er seine Bewerbungsunterlagen per Post geschickt hat wird er zum Bewerbungsgespräch eingeladen und bekommt...
Impulse für die Entfaltung moderner Wissensarbeiter

Wien, am 10. Oktober 2016: Das Konferenzunternehmen Business Circle lud zum Jahresforum „Personalentwicklung pur“, um Trends und Herausforderungen in der zukunftsorientierten Führung zu beleuchten. Es wurden praxisnahe Tools und Fallbeispiele vorgestellt, die Personalentwicklern am Weg in neue Arbeits-, Lern- und...
Die Lerntransfer-Revolution

„In den vergangenen 40 Jahren wurden zwar die Trainings selbst immer besser, aber der Anwendungsgrad im Arbeitsalltag hat sich nicht verändert“. So bringt Prof. Robert Brinkerhoff (Western Michigan University) im Juni 2015 in Stockholm seine 40 Jahre Erfahrung in der...
Betriebliches Gesundheitsmanagement - Ein Apfelkorb genügt nicht

Das Jahresforum Betriebliches Gesundheitsmanagement feierte am 16./17. Juni ein kleines Jubiläum. 5 Jahre BGM - auch dieses Jahr waren wieder spannende Diskussionen um die Anforderungen und Rahmenbedingungen für gesunde und motivierte Mitarbeiter mit Experten und Praktikern an der Tagesordnung. Denn nach...
BGM ist wie Spontanität

Seien Sie doch ganz spontan! Nicht so verkrampft, nicht so verklemmt! Lassen Sie doch alles raus und zeigen Sie Gefühle! Spüren Sie, wie Sie beim Lesen dieser Zeilen verkrampfen oder sich fragen, was man überhaupt tun muss, um „spontan“ zu...

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