Alle Welt spricht davon, wie wichtig es ist, Energie zu sparen.
Prof. Timo Leukefeld, Keynote-Speaker beim Real Estate Circle in Stegersbach, hält nichts von spaßbefreiter Zurückhaltung. Nicht der Verzicht, sondern die intelligente Verschwendung ist das Ziel. Mehr noch: Leukefelds...
Wie T-Mobile ein Umfeld des persönliche Wachstums schafft, und was es mit »Growth Mindset« auf sich hat, beantwortet Sabine Bothe (CHRO bei T-Mobile) im Interview.
T-Mobile hat im August letzten Jahres UPC gekauft – wie läuft der Merger und...
Im Vorfeld zum Banking Summit Vienna am 16. / 17. Mai haben wir Dr. Christian Ossig, Hauptgeschäftsführer des Bundesverbandes deutscher Banken 6 Fragen zur Zukunft des Europäischen Bankensektors gestellt.
Die letzten zehn Jahre waren geprägt von Niedrigzinsen, Staatsschulden, Überregulatorik - was...
Beinahe jedes Unternehmen heftet sich „Kundenorientierung“ auf seine Fahnen. Fakt ist: Weniger als zehn Prozent der österreichischen Unternehmen denkt tatsächlich aus Kundensicht. Diese knallharte Bestandsaufnahme kommt von Phil Winters. Der CRM-Experte gibt den TeilnehmerInnen beim Prozess-Management Forum am 16. /...
Ende dieser Woche fand der 14. Europäische Schienengipfel der Österreichischen Verkehrsgesellschaft (ÖVG) und des Business Circle in Wien statt. Unter dem Thema „Zukunft des Schienenverkehrs“ haben sich in den vergangenen zwei Tagen internationale Entscheider und Experten von Eisenbahnverkehrsunternehmen, Wissenschaft und Industrie...
comdirect: Hier spielt sie schon, die Zukunftsmusik!
„Banking neu denken – Rethinking Banking“ – unter diesem Motto treffen sich beim Banking Summit Vienna am 16. und 17. Mai 2019 Game Changer, Visionäre und Senior Executives aus der D-A-CH Bankenszene. Als...
Afrika wird oft als Kontinent mit enormem Potential gesehen – junge Bevölkerung, konstantes wirtschaftliches Wachstum und hohe Dynamik in vielen Bereichen.
Man rechnet damit, dass sich die Bevölkerung bis 2050 auf 2 Mrd. Menschen verdoppeln wird. Ein nicht gerade...
Wie muss sich die HR-Abteilung positionieren um einem Fachkräftemangel auch in Zukunft gewachsen zu sein?
Der Artikel erschien am 9.3. im „KarrierenStandard“
STANDARD: Was ist jetzt die „zentralste“ Ressource, die Personalverantwortliche (HR) benötigen?
Tomaschitz: Personalarbeit braucht vor allem Freiräume....
Personalverantwortliche sollen abliefern: neue Organisationsmodelle, auf-gerüstete Belegschaften, neue Talente, strategische Beiträge. Das diesjährige Jahresforum der Personalwirtschaft im April zeigt, wie das gehen kann.
Viele fühlen, es geht den Bach runter - das hört man sehr oft -, aber gleich danach...
Man müsste Klavierspielen können! Das dachten sich wohl die meisten BesucherInnen an diesem 1. März nach dem Breakfast Briefing mit Oliver Peter Graber.
Mehr als 100 TeilnehmerInnen waren der Einladung von Business Circle, PwC und RBI gefolgt und lauschten...
