Sonja Zant hat zahlreiche Institutionen, Unternehmen und österreichische Markenikonen bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Projekte im Kontext von Veränderungen beraten und begleitet. Ihr Fokus liegt auf der Entwicklung von Arbeitgeberidentität, ihrer Positionierung als glaubhafte Employer Brands, dem konsistenten Erlebbarmachen für Bewerber:innen, Mitarbeiter:innen, Führungskräfte sowie der kulturellen Transformation von Organisationen.
Durch ihre internationale Führungserfahrung in globalen Technologieunternehmen sowie durch ihre Expertise und Verständnis von Systemen befähigt sie Organisationen, sich zu erneuern – im Hinblick auf ihre Identität, Strategie, Kultur, Praktiken und Geschichten.
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