Als Soziologin und Beraterin beschäftigt sich Finja Pfundner aktuell bei Brainds Strategie und Designberatung mit Transformationsprozessen in Institutionen, Organisationen, Gruppen und Teams.Nach ihrem Studium der Soziologie und -ökonomie arbeitete sie am Institut für Soziologie in Wien und am außeruniversitären Forschungsinstitut für kleine und mittelständische Unternehmen. In ihrer Arbeit liegt ihr Schwerpunkt auf Arbeitsmarktprozessen, Führung und Unternehmens-Transformation sowie Kulturentwicklung und Teambuilding. Ihre Expertise umfasst darüber hinaus Themen wie Generationen im Arbeitsmarkt, Fair Work, Intersektionalität und Inklusion.
Thanh Pham-Bui, konnte 12 Jahre Erfahrung im Personalwesen und in Führungspositionen in der Eule, Therapie- und Förderzentrum sammeln. Seit 4,5 Jahren ist sie die Geschäftsführung im netzwerk krebs_vorsorge_nachsorge. Ein wichtiges Angebot des netzwerkes ist die Hauskrankenpflege. Seit 2023 ist sie zusätzlich im Bereich Personalentwicklung selbstständig tätig und darf die Stadt Innsbruck (für die Innsbrucker Soziale Dienste GmbH), die Pflegeheime im Zillertal, das Bezirkskrankenhaus Schwaz, die Tirol Kliniken GmbH, die Pflegeheime der Stadt Dornbirn und die Vorarlberger Landeskrankenhäuser zu ihren Projektpartner:innen zählen.
Mag. Michael Pichler leitet die österreichischen Aktivitäten von Zero Project. Mit seinem langjährigen Hintergrund als Personalmanager bringt er dabei die Arbeitgeberperspektive in die Arbeit ein und versteht sich als Brückenbauer zwischen den verschiedenen Stakeholdern. Michael Pichler will einen wichtigen Beitrag leisten, Österreich zu einem Musterland für inklusive Beschäftigung zu entwickeln. Mit den Zero Project Unternehmensdialogen sollen österreichische Unternehmen inspiriert werden, verstärkt Menschen mit Behinderungen zu beschäftigen.
Christina-Maria Pichler ist Teil des Forensic-Teams von PwC Österreich und unterstützt Kunden als Managerin. Im Rahmen ihrer Tätigkeit hat sie mehr als fünf Jahre Erfahrung mit dem Fokus auf forensischen Sonderuntersuchungen und der Prävention/ Aufdeckung von Geldwäsche. Seit mehr als einem Jahren unterstützt sie im Rahmen ihrer Beratungstätigkeit eine österreichische Bank und leitet dort die AML Investigations.
Mag. Armin Pichler, internationaler Personal- und Organisationsentwickler mit über 20 Jahren Führungserfahrung in verschiedenen HR Positionen. Scrum Master, Projekt-/Prozessmanager, zertifizierter Assessor für Organizational Excellence. Sein Fokus liegt auf Positionierung und Ausrichtung von HR Funktionen um größtmöglichen Wert und Beitrag für das Unternehmen zu liefern.
Stefan Pichler ist Senior Consultant und Service Lead des Themenbereichs Circular Economy bei denkstatt Österreich. Er besitzt Erfahrung aus seiner Arbeit mit Kunden aus der FMCG Branche, der Chemischen Industrie, dem Handel und weiteren Sektoren. Neben seinen Beratungsprojekten ist er in unterschiedlichen Arbeitsgruppen zum Thema Circular Economy tätig.
Hans-Peter Pichler fokussiert sich in seiner Forschungstätigkeit an der Johannes Kepler Universität in Linz als auch in seiner Rolle als Gründer & CEO von FiveSquare auf die praxisnahe Konzeption und Entwicklung „Künstlicher Intelligenz“. Seine Expertise konnte er in den letzten Jahren durch die erfolgreiche Umsetzung einer Reihe an KI- und Data-Science-Projekten für namhafte Organisationen und Unternehmen aufbauen. Seine Vision ist es, die Anwendung und Verbreitung Künstlicher Intelligenz in der heimischen Wirtschaft voranzutreiben und Österreich als KI-Vorreiter zu positionieren.
Paul Pichler, MA, Head of Treasury& Risk mit 11 Jahren Erfahrung in multinationalen Unternehmen. Spezialisiert auf Cash-Management, Fremdwährungsrisiken und Finanzplanung. Führte zur Optimierung und Automatisierung von IT-Prozessen, Kostenreduktionen, Optimierung im Riskmanagement sowie Riskotransfer, Sicherheit im Zahlungsverkehr, verbesserte Kapitalbeschaffung und Effizienzsteigerungen.
Sandra Pichler ist Global Supply Risk and Governance Manager bei der umdasch group.
Rupert Pichler ist ein Rückversicherungs- und Naturgefahren-Experte mit umfassender Erfahrung in der Versicherungs- und Rückversicherungsbranche, in der er in verschiedenen leitenden und beratenden Positionen tätig war. Mit einem akademischen Hintergrund in den Naturwissenschaften und der Wirtschaft (Studium der Meteorologie, Mathematik und Betriebswirtschaft) begann er seine Karriere in der Wettervorhersage beim ORF und der angewandten Forschung. In der Versicherungsbranche hat er Risikomodelle für Naturgefahren in Österreich entwickelt, die heute weit verbreitet genutzt werden. Derzeit arbeitet er als Berater und Vermittler bei HOGO Reinsurance Broker, wo er sich auf Rückversicherungsfragen und die Modellierung von Naturgefahren spezialisiert und vor allem österreichische Erstversicherer betreut.
Mag.a Petra Pieber, MBA leitet seit 2016 die Strategischen Personalentwicklung in der Energie Steiermark AG. Ihre Schwerpunkte liegen in den Bereichen Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion, nachhaltigen Unternehmenskulturentwicklung und einem strategischen Talent- und Nachfolgemanagement. Sie verfügt über rund 30 Jahre Erfahrung in Management und Leadership in nationalem und internationalem Konzernumfeld unterschiedlicher Branchen. Nach ihrem Studium der Betriebswirtschaft hat sie berufsbegleitend den MBA in Human Resources abgeschlossen, absolvierte eine systemische Coachingausbildung und verfügt zusätzlich über eine internationale Zertifizierung im Internal Auditing.
Sophie Pieringer hat als Abteilungsleiterin (Head of Collateral Management and Rating Enhancements) in der Erste Group Bank AG die gruppenweite Verantwortung für das Sicherheitenmanagement. Das umfasst sowohl die operative Immobilienbewertung als auch die Weiterentwicklung der Immobilienbewertungssysteme und -methodologien. Gerade hier ist es ihr wichtig neue Technologien auszutesten und einzusetzen. Darüber hinaus hat sie federführend bei der Implementierung von ESG Faktoren im Lending Prozess mitgewirkt.
Gerfried Pietsch ist erfahrener Key Account Manager bei wîse up mit starkem Hintergrund in der digitalen Bildung und Kundenbetreuung. Seine vorherigen beruflichen Stationen umfassen Führungsrollen bei GoStudent und im öffentlichen Dienst, darunter stellvertretender Leiter der ARGE Bürgerservice beim Bundesministerium für Europa, Integration und Äußeres. Er ist Experte für die Implementierung digitaler Bildungstechnologien in Unternehmen.
Susanne Pietschnig ist seit Anfang 2023 für den Bereich Digital Finance Transformation bei der PORR AG verantwortlich. Davor war sie Director bei PwC im Bereich Tax Technology.
Gregor Pilgram ist seit 1999 in verschiedenen internationalen Funktionen für die Generali Group tätig. Seit Mai 2020 ist er Vorsitzender des Vorstandes der Generali Versicherung AG in Österreich sowie Chief Distribution Officer der Region Österreich, CEE und Russland.
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