Referenten

Prof. Dr. Stefan Heinemann ist Professor für Wirtschaftsethik an der FOM Hochschule und gewähltes Mitglied der Ethikkommission der Medizinischen Fakultät der Universität Duisburg-Essen, außerdem Sprecher der Ethik-Ellipse Smart Hospital an der Universitätsmedizin Essen und beschäftigt sich mit der ökonomischen und ethischen Perspektive auf die digitale Medizin und Gesundheitswirtschaft. Professor Heinemann engagiert sich zudem für die Themen Kommunale Versorgung, Nachhaltigkeit und Wandel. Er ist wissenschaftlicher Leiter des HAUPTSTADTKONGRESS Lab (Springer Medizin, Wiso). Er ist Leiter der Forschungsgruppe "Ethik der digitalen Gesundheitswirtschaft & Medizin" am ifgs Institut für Gesundheit & Soziales der FOM Hochschule, Mitglied des Wissenschaftlichen Beirats von 10xD, Mitglied der "Arbeitsgruppe KI in der Inneren Medizin" im Rahmen der Kommission "Digitale Transformation der Inneren Medizin" sowie Fachberater in verschiedenen Forschungs- und Bildungseinrichtungen. Darüber hinaus ist der Philosoph und Theologe Mitglied des Wissenschaftlichen Beirats "Digitale Transformation" der AOK Nordost, Mitglied des Wissenschaftlichen Beirats des Arbeitskreises Gendersensible Medizin an der Medizinischen Fakultät der Universität Bielefeld, Mitglied des Beirats des Instituts für PatientExperience der Universitätsmedizin Essen und Mitglied des sozial- und gesundheitspolitischen Beirats der BARMER Landesvertretung Nordrhein-Westfalen. Außerdem im Vorstand der Kölner Wissenschaftsrunde, Vorstandsvorsitzender der "Science City Essen" und Mitglied des Kuratoriums von sneep e. V., einem studentischen Netzwerk für Wirtschafts- und Unternehmensethik. Er ist Mitinitiator von www.dataprotection-landscape.com, einer Plattform für die Mehrdimensionalität des Datenschutzes.

Mario Heinisch ist geschäftsführender Gesellschafter der Funk International Austria GmbH und repräsentiert die Funk Stiftung in Österreich, die sich der Förderung von Forschungs- und Praxisprojekten mit Fokus auf Risikomanagement widmet.

Michael Heinisch Vorsitzender der Geschäftsleitung der Vinzenz Gruppe

Matthias Heinrich ist Vorstands bei der Raiffeisen-Landesbank Steiermark. Unter seinen Verantwortungsbereich fällt u.a. das Kreditrisikomanagement und das Risikocontrolling.

Daniel Heinrici ist Geschäftsführer der Phx GmbH. Als erfahrener Trainer und Berater mit internationaler Perspektive. Seine ausgeprägte Empathie und Anpassungsfähigkeit ermöglichen es ihm, eine Atmosphäre der Offenheit und des Vertrauens zu schaffen. Sein Ziel ist es, nicht nur kurzfristige Lösungen anzubieten, sondern langfristige Veränderungen herbeizuführen.

Michael H. Heinz ist Präsident des Bundesverbandes Deutscher Versicherungskaufleute. Er gehört dem Präsidium seit 2006 an und ist als selbständiger Versicherungsmakler in Siegen tätig.

Dipl.-BW (FH) Marion Heinzelmann ist Head of Organisation der Wienerberger AG. Ihre Freude Neues auszuprobieren, zu experimentieren und Regeln zu brechen sind die wesentlichen Begleiter. So auch bei der aktuellen Herausforderung, Innovationskultur und Digitalisierung.

Mag. Bernhard Heinzl, LL.M. (Cambridge) ist Rechtsanwalt bei DORDA. Er vertritt Mandanten laufend bei der Erstellung und Verhandlung komplexer IT- und Softwareverträge in nationalen und internationalen Projekten. Außerdem berät er in allen Bereichen des Immaterialgüterrechts. Foto © belle&sass

Roman Heinzle ist CEO von MOVEEFFECT und widmet sich der digitalen betrieblichen Gesundheitsförderung. Geprägt durch persönliche Erlebnisse ist es ihm ein großes Anliegen, die Menschen zu mehr Gesundheit zu verhelfen.

Sigrid Heinzle trägt die gruppenweite Verantwortung für den HR-Bereich bei Greiner. In ihrer Rolle stärkt sie die strategische spartenübergreifende Zusammenarbeit im Themenfeld People & Culture. So gestaltet sie Arbeitswelten der 10.500+ Mitarbeiter:innen bei Greiner maßgebend mit. In den vergangenen 20 Jahren sammelte Sigrid Heinzle national sowie international umfassende Erfahrung in unterschiedlichsten HR-Experten-sowie Führungsfunktionen.

Blog: Unternehmen werden zu Bewerbern - Einblicke aus der Personalentwicklung bei Greiner

Mag. Bernhard Heinzlmaier ist ehrenamtlicher Vorsitzender des Institituts für Jugendkulturforschung in Wien und Hamburg. Hauptberuflich leitet er die tfactory-Trendagentur in Hamburg. Schwerpunkte: Jugendpolitik, Freizeitforschung, jugendkulturelle Trends, Zielgruppenkommunikation und Lifestyleforschung.

DI Gunnar Heipp ist CEO von Strategic+Urban+Mobility+Consulting. Davor war er Leiter Strategische Planungsprojekte der Münchner Verkehrsgesellschaft mbH und u.a. zuständig für Ausbau des ÖPNV- Netzes (U-Bahn, Tram, Bus), Infra- strukturplanung und Abstimmung mit Stadtentwicklung und städtischer Verkehrsplanung.

Mag. Beate Heiß ist seit 2013 in der Pensionsversicherungsanstalt als zentrale Pflegekoordination tätig. Ihr Schwerpunkt liegt in der interdisziplinärer Zusammenarbeit der Pflege und dem Aufbau von multiprofessioneller Strukturen in der Rehabilitation.

Franz Heißenberger, MSc ist Ausbildungsleiter in der ÖBB Rail Cargo Group und verantwortlich für über 100 Speditions- und Logistiklehrlinge im Konzern. Seinen Fokus richtet er dabei speziell auch auf innovative, zukunftsorientierte Lernkonzepte für Lehrlinge und AusbilderInnen.

Mag. Mila Heisler ist Bereichsleiter Marketing & Sales für den Geschäftsbereich Privatkunden bei Tele2 Österreich. Seit 2004 ist sie bei Tele2, und davor bei UTA, in verschiedenen Positionen und mit Schwerpunkten wie Produkt-Marketing, Bestandskundenmanagement, Markenaufbau und Marktforschung tätig.

Prof. Dr. Michael Heiss leitet die Forschungsgruppe Cyber-Physical Systems bei der Corporate Technology von Siemens. Seine Industrietätigkeit startete er bei Bosch und ist seit 1996 bei Siemens in verschiedenen leitenden Technologie- und Innovationsmanagement Funktionen tätig.

Architekt Dipl. Ing. Christian Heiss ist Gründer und Geschäftsführer von Atelier Heiss Architekten mit den Projektschwerpunkten Wohnbau, Hotel, Office und Interior. Realisierte Projekte (Auswahl): Kempinski Residences St. Moritz, Hotel Daniel Vienna, Hotel Grand Ferdinand, Wohnbau Jacquingasse, VTT Immofinanz Zentrale, 27 McDonalds Filialen in ganz Österreich. Lehrauftrag an der Universität für Bodenkultur und 2014 Staatspreis für Architektur.

Mag. Verena Heissenberger ist HR Spezialistin /-expertin mit Schwerpunkt auf neue Technologien, neue Medien, Innovation und Digitalisierung im HR bei der Erste Bank der österr. Sparkassen AG. Zuvor war sie wissenschaftl. Mitarbeiterin der FH Wiener Neustadt. Studiert hat sie an der Wirtschaftsuniversität Wien mit dem Schwerpunkt Change Management, Management Development und Risikomanagement.

Sandra Heissenberger ist CISO bei der Stadt Wien mit den Schwerpunkten Prozessmanagement und IKTStrategie.

Mag. Alfred Heiter ist Bereichsleiter für Finanzpolitik und Recht bei der Industriellenvereinigung. Sein Aufgabengebiet umfasst Steuerpolitik, Unternehmensfinanzierung und rechtspolitische Themen. Davor war er als Wirtschaftsprüfer und Steuerberater bei einer Big Four Gesellschaft sowie in einem Industrieunternehmen tätig.

Andreas Heiz ist Business Development Manager im Center of Excellence für Customer Intelligence bei SAS. Der gelernte Versicherungskaufmann ist seit über 10 Jahren im CRM Umfeld tätig und ist bei SAS als Berater für die Planung anspruchsvoller CRM- und Marketingstrategien gefragt.

Dr. Petra Held ist Compliance Managerin der via donau – Österreichische Wasserstraßen-GmbH und hat bei der Erstellung des Verhaltenskodex mitgewirkt sowie die Antikorruptions-Richtlinie selbständig verfasst. Sie führt die Compliance Schulungen sämtlicher Mitarbeiter durch.

Michael Held ist Director Design bei Steelcase in München. Nach seinem Studium in Deutschland, Irland und der Schweiz startete er seine Karriere bei Philips. Er ist ein international gefragter Speaker zum Arbeitsdesign der Zukunft.

Günter Hell ist Bereichsleiter des Lehrlingswesens sowie Aus- und Weiterbildung bei der ÖBB. 1976 begann er selbst eine Maschinenschlosserlehre bei der ÖBB. Nach jahrelanger Lehrtätigkeit und Leitung der ÖBB Berufsschule in St. Pölten wurde er zum Lehrlingskoordinator berufen. Durch zahlreiche Investitionen und Projekte gelang es ihm in den letzten 10 Jahren einen historischen Höchststand an 1800 Lehrlingen zu erreichen.