Referenten

Mag. Bernhard Gerstberger ist seit 2012 Geschäftsführer des Fachverbandes der Gesundheitsbetriebe in der Wirtschaftskammer Österreich (WKO).

DI (FH) Andreas Gerstenmayer, Vorstandsvorsitzender (CEO) seit 1. Februar 2010, bestellt bis 31. Mai 2026

Herr Gerstenmayer, geboren am 18. Februar 1965, ist deutscher Staatsbürger und Absolvent der Studienrichtung Produktionstechnik an der Fachhochschule Rosenheim. Er trat im Jahr 1990 in den Siemens-Konzern in Deutschland ein, wo er zuerst im Geschäftsgebiet Beleuchtungstechnik tätig war und danach verschiedene Führungspositionen innerhalb der Siemens-Gruppe übernahm. 2003 erfolgte seine Bestellung als Geschäftsführer der Siemens Transportation Systems GmbH Österreich & CEO der Business Unit Fahrwerke Graz (World Headquarters). Seit 1. Jänner 2009 ist er Gesellschafter der FOCUSON Business Consulting GmbH.

Mit Übernahme der Position des Vorstandsvorsitzenden der AT&S hat er sich aus dem operativen Consulting-Geschäft zurückgezogen. Herr Gerstenmayer übt keine Aufsichtsratsmandate oder vergleichbare Funktionen in anderen in- oder ausländischen Gesellschaften aus, die nicht in den Konzernabschluss einbezogen sind. Herrn Gerstenmayer obliegen funktional die Agenden aus den Bereichen Strategie, M&A, R&D, Communication & PR, Public Affairs, IT, Human Resources, AISS sowie Corporate Social Responsibility.

In seiner Funktion als Vorsitzender des Vorstands hat er die Vollziehung der Beschlüsse des Vorstands, des Aufsichtsrats und der Hauptversammlung zu veranlassen und zu überwachen.

Als interim CFO wird er die Bereiche Controlling, Accounting & Finance, Investor Relations, Legal Affairs & Compliance und Internal Audit verantworten.

Mag. Christian Gesek ist seit 1. 4. 1999 im Bundesministerium für Justiz tätig, seit 2006 als Oberstaatsanwalt und stellvertretender Leiter der Abt. III 3, die für Rechtsinformatik, Informations- und Kommunikationstechnologie der Justiz.

Dr. Gregor Gessner, MAS, LL.M. ist Regional Counsel Europe bei GATX Rail Europe. Davor war er Country Counsel Austria und EG Channel Counsel DACH bei Hewlett Packard Enterprise.

Dipl.-Wi.-Ing. Klaus Gettwart ist Geschäftsführer und Gesellschafter der MailConsult GmbH in Berlin. Seit 7 Jahren herstellerunabhängige Unternehmensberatung für Postbearbeitungsprozesse, Digitalisierung und Druckoutputoptimierung. Davor u.a. Marketingleiter bei Francotyp-Postalia und Poduktmanager bei Robert Bosch GmbH. Studium Wirtschaftsingenieurwesen OR/Informatik, TH Karlsruhe.

Leonore Gewessler, BSc ist seit Jänner 2020 Bundesministerin für Klimaschutz, Umwelt, Energie, Mobilität, Innovation und Technologie.

David Gezzele ist seit 2015 Leitung der Personalentwicklung der Erste Bank. Sein Team ist für die L&D Agenden der Erste Bank, der Holding und der Erste Digital verantwortlich. In seiner zusätzlichen Rolle als Head of Group L&D koordiniert er in den Ländern die gruppenweiten Developmentaktivitäten. Er setzt auf Innovationskraft und Agilität seiner MitarbeiterInnen, mit dem klaren Anspruch: messbaren Mehrwert für das Unternehmen und dessen zukünftigen Erfolg sicherstellen.

Mag. Kathrin Gfall-Gapp, Erste Group, Head of Transaction Documentation ist zuständig für die rechtliche Begleitung sämtlicher DCM und ECM Emissionen der Erste Group und aller Kundenemissionen. Leitung einer Arbeitsgruppe des FinTech Beirats des BMFs im Bereich Digitalisierung von Finanzinstrumenten, Leitung des Legal Committees des ZFA.

RA Dr. Andreas Gföhler ist Partner bei Schramm Öhler RAe.Schwerpunkte: Vergabe- und Bauvertragsrecht, Grüne Beschaffung

MMag. Dr. Gerhard Gfrerer ist Geschäftsführender Gesellschafter der tessera ena Holding GmbH und für Aufbau und Betrieb der tessera ena Gesundheitskompetenzzentren verantwortlich. Der Fokus liegt dabei auf Präventivmedizin.

Toralf Giebe ist seit 2009 Geschäftsführer der Charité CFM Facility Management GmbH und leitet den Geschäftsbereich Technik und Betriebe der Charité. Er verantwortet alle technischen und infrastrukturellen Dienstleistungen von A wie Abfallwirtschaft bis Z wie Zentralsterilisation. Zuvor war er im Konzern in leitenden kaufmännischen Funktionen und als Unternehmensberater tätig.

Gaston Giefing ist Leiter des Private Banking sowie der Stadtdirektion Handel und Gewerbe der Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien. Seit 1998 bei der Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien als Teamleiter Handel und Gewerbe und seit 2003 als Leiter der Stadtdirektion Handel und Gewerbe.

DI Siegfried Gierlinger ist Technischer Direktor des Allgemeinen Krankenhauses der Stadt Wien - Medizinischer Universitätscampus.

Mag. Waltraud Giesauer ist im Digital Center of Excellence bei VERBUND für Prozessmanagement verantwortlich. Dem Thema Digitalisierung hat sie sich bereits bei UPC verschrieben, wo sie die Prozessmanagement-Teams für B2B & B2C geleitet hat.

Dr. Philipp Giessen, Head of Private Equity, Mergers & Acquisitions (PEMA), Marsh GmbH. Er leitet den Geschäftsbereich PEMA, der M&A- und PE-bezogene Leistungen der Marsh GmbH zusammenfasst. Dazu zählt u.a. die Platzierung von Transaktionsrisiken (z.B. über die W&I-Versicherung oder Steuerversicherung) und DD-Services.

Mag. Markus Giesswein führt seit 2017 den Tiroler Strick-und Walkhersteller Giesswein Walkwaren AG als Vorstand in dritter Generation.
Nach dem Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Innsbruck ist er 2005 in das Unternehmen eingetreten und hatte seitdem Führungspositionen im Vertrieb und Marketing inne.
In diesen Funktionen hat Markus Giesswein stetig das Sortiment und die Verkaufsstrategie optimiert bis er 2017, mit Hilfe der Digitalisierung, innerhalb von 3 Jahren den Umsatz vervierfachen konnte. Er verwandelte so den ehemaligen Trachtenhersteller in eine Digital-First-Marke. Als Experte für automatisierte Intra-Logistik perfektionierte er gleichzeitig den Versand und die Lieferketten.
Seine Schwerpunkte sind, neben der Unternehmensführung, die Weiterentwicklung der nachhaltigen Wollprodukte, das Online-Marketing und die Customer-Oriented-Strategy.

Mag. Elisabeth Gimm ist Unternehmensberaterin mit dem Schwerpunkt Betriebliches Gesundheitsmanagement. Ihr Fokus liegt dabei auf der Prozessbegleitung von Projekten der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie der Evaluierung der psychischen Belastungen am Arbeitsplatz in Klein- und Mittelbetrieben.

Michael Ginner verantwortet in seiner Funktion im Bereich IT-Advisory bei KPMG das Thema „Automatisierung” mit den thematischen Schwerpunkten wie zb Robotics Process Automation (RPA). Seine zentrale Aufgabe in Kundenprojekten ist die Potentialanalyse für Automatisierungsinitiativen, die Identifikation des richtigen Einsatzgebietes der Technologie und die Begleitung der Umsetzung mit dem KPMG Entwicklerteam.

Ing. Herbert Ginzinger ist Geschäftsführer der Ginzinger electronic systems GmbH. In einem umfassenden Projekt hat er die ges amten Prozesse in seinem Werk grundlegend verändert, neu definiert und damit die Basis für ein selbstorganisierendes System geschaffen.

Entrepreneur and industrial designer with 20 years experience leading transformational solutions from the client and service sides for Fortune500 companies and disruptive start-ups around the world. Founding partner and CEO of strategic design studio propelland with offices in San Francisco, Madrid, and Mexico City helping companies grow and transform by designing products, services and experiences that add value in people lives. An active startup advisor, mentor, teacher, and speaker that believes in giving back to others.

Sebastian Girsch studierte Personal- und Wissensmanagement am Institut für Personal & Organisation an der FHWien. In seinem Masterstudium an der Donau Universität Krems spezialisiert er sich auf die Entwicklung technologieunterstützter Lehr- und Lernangebote. Seit Oktober 2015 ist er in der Volksbank Akademie für die Überführung bestehender Ausbildungen in mediengestützte Angebote verantwortlich.

Mag. (FH) Heidrun R. Girz ist Leiterin Konzern-Innovationsmanagement der VIVATIS Holding AG, Linz. Davor war Sie Customer Collaboration Mangerin der Coca-Cola Hellenic Austria GmbH, Wien.

Marion Glantschnig, Leitung Personalentwicklung bei INTERSPAR ist mit ihrem Team für die Personalentwicklung von 10.000 Mitarbeitern zuständig.