Ulrich Edelmann ist Richter für den Sprengel des Oberlandesgerichts Wien. Er war davor als Rechtsanwalt primär in den Bereichen Corporate, M&A und Prozessführung tätig und zuvor Leiter der Geschäftsstelle der Übernahmekommission. Ulrich Edelmann ist Autor zahlreicher Fachpublikationen zum Gesellschafts- und Kapitalmarktrecht und unterrichtet Privatrecht an der WU Wien.
Dr. Andrea Edelmann ist Head of Innovation, Sustainability & Environmental Affairs bei EVN.
Sandra Edelmann ist bei REWE International AG als Senior Diversity & Inclusion Managerin im Bereich Nachhaltigkeit tätig. In ihrer Position verantwortet sie die Weiterentwicklung einer wertschätzenden & diskriminierungsfreien Unternehmenskultur für alle Menschen unabhängig ihres Geschlechts, kulturellen Hintergrundes, sexueller Identität, Alters oder einer Behinderung. Sandra Edelmann hat Sozioökonomie an der WU Wien studiert. Danach arbeitete sie als externe Beraterin bei Unternehmenstransformationen mit Fokus auf Prozessen und Change Management. Außerdem hat sie Erfahrung in Corporate Social Responsibility und Diversity Management.
Als HR Managerin gestaltet Eva Organisationskulturen und begleitet Menschen in Transformations- und Veränderungsprozessen. Ihre Erfahrungen ergänzte sie durch ein berufsbegleitendes Studium und eine systemische Beraterausbildung im Bereich Organisations- und Change-Management. Evas Leidenschaft gilt ihren Pferden, dem Lösen von Problemen und dem Entdecken von Neuem.
Peter Eder ist als Experte für Förderungen und geförderte Finanzierungen sowie Kommerzkunden in der Raiffeisen-Landesbank Steiermark, davor war er als stv. Leiter Investitionsfinanzierung in der Raiffeisen Bank International AG tätig. In der Creditanstalt / BA-CA leitete er ein Sales Team im Bereich Finanzierungen & Consulting sowie Export- & Investitionsfinanzierungen.
Christine Eder ist Head of Corporate Finance and Audit Partner für Familienunternehmen weltweit. Ebenso in ihre Zuständigkeit fällt das Umwelt- und Nachhaltigkeitsteam. Sie ist Mitglied der Nachhaltigkeitsgruppe der Kammer der Steuerberater und Wirtschaftsprüfer und der Moore Global ESG-Pioneer Group.
Gerald S. Eder ist Director Digital Services bei der CRIF Austria. In seiner Funktion leitet Eder den Bereich E-Commerce in Österreich und die Koordination im DACH-Raum. Er ist Experte für Payment, Digitale Identität, Fraud Prevention sowie Open Banking und gemeinsam mit Partnern ist er aktiv dabei die Weiterentwicklung in den Bereichen voranzutreiben.
Claudia Eder ist Geschäftsführerin der ASFINAG Maut Service GmbH und in dieser Rolle für die Mauteinhebung, das Enforcement, den Vertrieb, das Kundenmanagement, HR sowie Controlling zuständig. ESG und DEIB sieht sie als essenziellen Bestandteil um die Anforderungen der Zukunft im unternehmerischen Kontext gestalten zu können. Die sich daraus ergebende Themenvielfalt verfolgt sie als Vorsitzende des Netzwerks #SHEasfinag. Mit ihrem Team hat sie damit neue Impulse am Markt und in der Organisation gesetzt
Mag. Brigitte Ederer ist Österreichische Industriemanagerin und ehemalige Politikerin. Sie war Mitglied des Vorstands der Siemens AG und zuvor EU-Staatssekretärin. Sie ist Aufsichtsratspräsidentin der ÖBB-Holding AG und Aufsichtsrätin bei Boehringer Ingelheim, Infineon, Schoeller-Bleckmann Oilfield Equipment und Wien Holding.
DI Dr. Beate Edl arbeitet als Project Director im Bereich Circular Economy/ Business Development bei der OMV und beschäftigt sich mit dem Aufbau des Geschäftsmodells rund um OMVs patentierte chemische Recyclingtechnologie ReOil. Zudem vertritt Sie das Thema chemisches Recycling von Seiten OMV beim Verband der Europäischen Chemischen Industrie (Cefic).
Blogs:
Wertvolle Materialien im Kreislauf halten
Plastikmüll als Rohstoff begreifen: Über die Potentiale des chemischen Recyclings von Kunststoffen
ist Psychologe und Experte für Führung, Kultur und alles rund um den Faktor Mensch. Er hat 17 Jahre als Human Factors Manager, Pilot:innen der Lufthansa Group geschult. Als Leiter der Human Factors Academy hat er zusammen mit Expert:innen aus dem Gesundheitswesen ein Konzept für die Stärkung der interpersonellen Kompetenzen im Gesundheitswesen entwickelt und den Fokus auf Erhöhung der Patientensicherheit gelegt. Seit 2022 leitet er die Personal- und Kulturentwicklung bei der Schweizer Flugsicherung Skyguide. Dabei steht einmal mehr der Mensch im Mittelpunkt.
Dr. rer. nat. Eva Eggeling ist eine Mathematikerin mit Schwerpunkt in Angewandter Mathematik und Operations Research. Nach ihrem Studium an der Universität Bonn und ihrer Promotion an der Universität zu Köln arbeitete sie sieben Jahre lang am Deutschen Fraunhofer-Institut für Algorithmen und Wissenschaftliches Rechnen SCAI. Sie sammelte außerdem Erfahrungen an renommierten Institutionen wie der Carnegie Mellon University und dem Weizmann Institute of Science. Seit März 2008 leitet sie den Geschäftsbereich Visual Computing bei Fraunhofer Austria Research GmbH in Graz und ist zudem Leiterin des Innovationszentrums für Digitalisierung und Künstliche Intelligenz KI4LIFE in Klagenfurt, welches sich auf datengetriebene Forschung im Bereich Künstliche Intelligenz spezialisiert hat. Die beiden Standorte bilden zusammen das Center for Data Driven Design, dessen Leitung ebenfalls in ihren Händen liegt.
Mag. Franziska Egger ist Rechtsanwaltsanwärterin bei E+H Rechtsanwälte GmbH und Mitglied der Praxisgruppen Arbeitsrecht und Prozessführung. Ihre Schwerpunkte liegen in sämtlichen Fragen des Arbeitsrechts, u.a. Rationalisierungs- und Restrukturierungsmaßnahmen, Betriebsverfassungsrecht und Datenschutz.
Dagmar Egger ist seit 2022 für das Employer Branding im Bereich Talent Relationship für das Headquarter der REWE Group Österreich tätig. Ihr Fokus liegt dabei auf die Durchsetzung eines ganzheitlichen Employer Brandings und der Aussteuerung zielgruppenspezifischer Personalmarketing-Kampagnen in einem crossmedialen Umfeld. Sie studierte an der Universität Wien Publizistik und Kommunikationswissenschaft mit den Schwerpunkten Corporate Social Responsibility und Internal Communication. Darüber hinaus absolvierte sie Diplomlehrgänge in Personalmanagement, Changemanagement sowie eine Zertifizierung in Krisen- und Katastrophenmanagement.
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