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Die Landkarten von Führung und Human Resources neu zeichnen

Was könnten HR-Verantwortliche noch alles tun, um Führung zu unterstützen? Die neuesten Teambuilding-Techniken – von Escape Room bis Iglu-Bauen? Digitale Trainings für virtuelles Führen? Nachdem das 360° Feedback nun wirklich jede/r kennt, stehen jetzt andere Themen am Programm, sogenannte...
PoP 2019: Das richtige Mindset bei Veränderungen

Wie T-Mobile ein Umfeld des persönliche Wachstums schafft, und was es mit »Growth Mindset« auf sich hat, beantwortet Sabine Bothe (CHRO bei T-Mobile) im Interview. T-Mobile hat im August letzten Jahres UPC gekauft – wie läuft der Merger und...
Die Zukunft des europäischen Bankensektors

Im Vorfeld zum Banking Summit Vienna am 16. / 17. Mai haben wir Dr. Christian Ossig, Hauptgeschäftsführer des Bundesverbandes deutscher Banken 6 Fragen zur Zukunft des Europäischen Bankensektors gestellt. Die letzten zehn Jahre waren geprägt von Niedrigzinsen, Staatsschulden, Überregulatorik - was...
Customer Journey: Höchste Zeit, eine neue Sprache zu lernen!

Beinahe jedes Unternehmen heftet sich „Kundenorientierung“ auf seine Fahnen. Fakt ist: Weniger als zehn Prozent der österreichischen Unternehmen denkt tatsächlich aus Kundensicht. Diese knallharte Bestandsaufnahme kommt von Phil Winters. Der CRM-Experte gibt den TeilnehmerInnen beim Prozess-Management Forum am 16. /...
Zukunft des Schienenverkehrs

Ende dieser Woche fand der 14. Europäische Schienengipfel der Österreichischen Verkehrsgesellschaft (ÖVG) und des Business Circle in Wien statt. Unter dem Thema „Zukunft des Schienenverkehrs“ haben sich in den vergangenen zwei Tagen internationale Entscheider und Experten von Eisenbahnverkehrsunternehmen, Wissenschaft und Industrie...
Banking neu denken – Rethinking Banking

comdirect: Hier spielt sie schon, die Zukunftsmusik! „Banking neu denken – Rethinking Banking“ – unter diesem Motto treffen sich beim Banking Summit Vienna am 16. und 17. Mai 2019 Game Changer, Visionäre und Senior Executives aus der D-A-CH Bankenszene. Als...
Personalarbeit braucht Freiräume - Markus Tomaschitz auf der PoP

Wie muss sich die HR-Abteilung positionieren um einem Fachkräftemangel auch in Zukunft gewachsen zu sein? Der Artikel erschien am 9.3. im „KarrierenStandard“ STANDARD: Was ist jetzt die „zentralste“ Ressource, die Personalverantwortliche (HR) benötigen? Tomaschitz: Personalarbeit braucht vor allem Freiräume....

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