Martina Gron

Wiener Linien

Leitung des Bereichs "Personalstrategie und Unternehmenskultur"

Martina Grons beruflicher Weg begann in der Marketingkommunikation und führte über rund fünfzehn Jahre u.a. in die Medienbranche und in leitende Marketing-Funktionen. Seit 2018 bei den Wiener Linien, baute sie über mehrere Jahre ein erfolgreiches Recruiting- und Employer Branding-Team auf. Ab April 2024 übernahm sie die Führung der neu gegründeten Stabsstelle für Personalstrategie & Unternehmenskultur und definiert seitdem - gemeinsam mit ihrem Team - Diversity Management, BGM sowie Kultur-und Wertearbeit bei den Wiener Linien und arbeitet maßgeblich an der positiven Gestaltung der Kontaktpunkte entlang der Employee Journey.

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