PoP NextGen Fusion Day
Der PoP NEXTGen Fusion Day feiert seine Premiere als der Treffpunkt für die Nachwuchsführungskräfte und Zukunftsgestalter:innen der HR- und Personalwelt unter 38 sowie für HR-Berufseinsteiger:innen. Ziel ist es, die Entscheider:innen-Generation von morgen mit den erfahrenen Expert:innen der Branche zu vereinen, um gemeinsam zukunftsweisende Themen zu diskutieren und Lösungen zu erarbeiten. Im Fokus stehen hochaktuelle Themen wie Digitalisierung, People Analytics, Nachhaltigkeit, HR-Skills, Change Management und Karriereentwicklung.
Ein besonderer Höhepunkt: Der intergenerationelle Austausch mit den Routiniers der Power of People, bei dem frische Perspektiven und langjährige Erfahrung auf einzigartige Weise zusammenkommen.
PoP NextGen Fusion Day
Willkommen zum PoP NEXTGen Fusion Day –Die Plattform für die Zukunftsgestalter:innen der HR-Welt!
Geschätzte PoP-Community, liebe NextGen der HR- und Personalwelt!
Die Arbeitswelt von morgen steht vor einem fundamentalen Wandel – und Sie gestalten diesen aktiv mit. Der PoP NEXTGen Fusion Day ist die Plattform, die die Entscheider:innen von morgen miteinander und mit den erfahrenen Vordenker:innen der Branche verbindet. Gemeinsam schaffen wir Antworten auf die drängendsten Fragen von HR und People Management und ebnenden Weg in eine nachhaltige, digitale und zukunftsfähige Arbeitswelt.
Ihr Potenzial. Ihr Netzwerk. Ihre Zukunft.
Der PoP NEXTGen Fusion Day bringt motivierte Persönlichkeiten der NextGen mit den wichtigsten Köpfen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Praxis zusammen. Im Fokus stehen nicht nur praxisnahe Impulse zu Schlüsselthemen wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Change Management und der Entwicklung moderner HR-Skills, sondern auch der persönliche Austausch auf Augenhöhe.
Was Sie erwartet:
- Inspirierende Keynotes: Aktuelle Trends und Insights von führenden Expert:innen.
- Exklusives Networking: Knüpfen Sie Kontakte, die weit über das Event hinaus Bestand haben.
- Gemeinsames Gestalten: Entwickeln Sie in interaktiven Formaten konkrete Lösungen für die Herausforderungen der neuen Arbeitswelt.
Der Höhepunkt: Intergenerationeller Austausch beim PoP Classic
Am Abend treffen Sie auf die Top-Expert:innen und Routiniers der etablierten Power of People – ein einzigartiger Dialog, bei dem frische Perspektiven und langjährige Erfahrung aufeinandertreffen. Dieses intergenerationelle Networking setzt Impulse für eine HR-Kultur, die Innovation und Tradition auf ideale Weise vereint.
Seien Sie dabei und prägen Sie die Zukunft von HR!
Der PoP NEXTGen Fusion Day ist nicht nur eine Veranstaltung. Es ist der Auftakt einer neuen Ära des Zusammenarbeitens und Vernetzens in der Welt der Power of People und der Power of Cooperation.
Hier entstehen Ideen, Ihre neuen Kontakte und Initiativen, die die HR-Welt nachhaltig verändern werden.
Wir freuen uns, Sie als Teil dieser besonderen Plattform willkommen zu heißen!
Zielgruppe
Die NEXTGen der HR- und Personalwelt unter 38. Im Detail bedeutet das:
- Nachwuchsführungskräfte und Expert:innen aus Human Resources
- Ambitionierte Inhouse-Personalmanager:innen
- HR-Strateg:innen und -Berater:innen, die Innovationen vorantreiben
- Wissenschaftler:innen mit Fokus auf Personal- und Organisationsentwicklung
- HR-Quer/- und Berufseinsteiger:innen mit < 3 Jahren Erfahrung im HR-Bereich
Fokuspunkte
NextGen Impact – Gestalten statt reagieren
Tauchen Sie ein in die Welt von HR-Innovationen! Unsere „HR-Inside“-Sessions sind Ihr Portal zu den spannendsten Entwicklungen und aktuellsten Herausforderungen der Personalwelt. Hier erwarten Sie praxisnahe Einblicke in Themen wie Recruiting-Trends, Diversity-Management, und die Rolle von HR als strategischem Partner in einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt. Diskutieren Sie mit führenden Expert:innen und lassen Sie sich inspirieren, um die HR-Kultur in Ihrem Unternehmen aktiv mitzugestalten.
Skills Lab – Hands-On für die nächste HR-Generation
Das „Skills Lab“ ist der Ort, an dem Theorie auf Praxis trifft! Hier stehen Ihre Kompetenzen im Fokus: Erleben Sie interaktive Workshops und praxisorientierte Impulse zu Themen wie Future Skills, Reskilling und Community-Based Learning. Entdecken Sie innovative Ansätze, um Talente zu fördern und zu entwickeln. Arbeiten Sie gemeinsam mit anderen Teilnehmenden an konkrete Lösungen für die Herausforderungen von heute und der Arbeitswelt von morgen.
HR Inside – Zwischen Vision und Realität
Die HR-Welt steht vor großen Herausforderungen: Zwischen innovativen Strategien und der täglichen Praxis klaffen oft Lücken. Von Talent Acquisition über Employer Branding und Recruiting - wie lassen sich ambitionierte Visionen in die Realität umsetzen? Nutzen Sie die Gelegenheit, zentrale HR-Themen zu diskutieren, Best Practices auszutauschen und gemeinsam zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln!
Future - Trends, Technologien und Visionen für eine nachhaltige Arbeitswelt
Die Zukunft beginnt jetzt! In unseren „Change/Future“-Impulsen erfahren Sie, wie technologische, kulturelle und gesellschaftliche Veränderungen die Arbeitswelt revolutionieren. Von Künstlicher Intelligenz über Nachhaltigkeit bis hin zu agilen Organisationen – wir werfen einen Blick auf die entscheidenden Trends, die die Arbeitswelt prägen werden. Vorreiter-und Pionier:innen der HR-Community berichten von Ihren Erfahrungen beim Einschlagen neuer Wege. Profitieren sie von Austausch auf Augenhöhe mit Praktiker:innen und Strateg:innen und gestalten Sie den Wandel aktiv mit!
MTH Retail Group (LIBRO, PAGRO DISKONT)
Microsoft
E+H Rechtsanwälte
FH Wiener Neustadt
Internationale Top 25 Diversity Voice
Erste Group Bank AG
Siemens AG
A1 Telekom Austria
E+H Rechtsanwälte
Viora- visible through confidence
Erste Group Bank AG
Possibly
RHI Magnesita
ÖBB Infrastruktur
Psychologin und freie Wissenschaftlerin
Flooozone
AI & Future of Work Expert
ÖBB Infra
E+H Rechtsanwälte
Ketchum
Programm
Programm 2025Day 1
09:00
Check in mit Kaffee & Croissants & DJ – Kennenlernen der PoP NextGen
10:00
ERÖFFNUNG UND BEGRÜSSUNG durch Business Circle und Silke Neubauer, Wiener Linien
Moderation: Franziska Zoidl, DER STANDARD
10:15
FOKUS: FUTURE - TRENDS, TECHNOLOGIEN UND VISIONEN FÜR EINE NACHHALTIGE ARBEITSWELT
Die Zukunft beginnt jetzt! In unseren Future-Impulsen erleben Sie, wie technologische, kulturelle und gesellschaftliche Veränderungen die Arbeitswelt revolutionieren.
10:15
KEYNOTE The Impact of AI on the Future of Work
How AI is disrupting jobs and the labour market / The major trends to keep an eye on in the upcoming years
David Timis, AI & Future of Work Expert
10:30
PANEL Wie wird künstliche Intelligenz die Arbeitswelt verändern?
- Wie sieht die Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine in der Zukunft aus?
- Chancen und Risiken für bestehende Arbeitsplätze.
Julia Eisner, Vortragende und Forscherin, FH Wiener Neustadt | Babette Pichlhöfer, HR Generalistin, Microsoft | David Timis, AI & Future of Work Expert
11:15
ESPRESSO TALK Brush-Up Arbeitsrecht: Must-haves für Personalist:innen in 2025
- Workshop zu wesentlichen gesetzlichen Neuerungen und Judikaturupdate
Franziska Egger, Rechtsanwältin und Theresa Weiss-Dorer, Rechtanwältin, E+H Rechtsanwälte
11:45
FOKUS: SKILLS LAB - HANDS-ON FÜR DIE NÄCHSTE HR-GENERATION
Im „Skills Lab“ trifft Theorie auf praxis! Innovative Ansätze, um Talente zu fördern und die Arbeitswelt zu gestalten.
11:45
SESSION I Mensch trifft KI – Ein Spannungsfeld zwischen Effizienz und Verantwortung
- Möglichkeiten und Grenzen von KI-Einsatz im Unternehmen und warum Ethik in der technologischen Entwicklung entscheidend ist
Julia Eisner, Vortragende und Forscherin, FH Wiener Neustadt
11:45
SESSION II Future Skills: Community Based Learning – Ein Erste Bank Use Case
- Lernen als zentrale Skill um zukünftig erfolgreich zu sein
Nina Kovac und Michaela Glück, Erste Bank
11:45
SESSION III Wie funktioniert Netzwerken überhaupt?
- Was ist Working Out Loud (WOL)? – Einführung in das Konzept und die 5 Kernelemente
Miriam Vrab, Strategische HR Projekte, Bundesverband der Personalmanger*innen & Ann-Sophie Ott, Personalentwicklung/Talent- u. Performgmt /Bundesverband für Personalmanager*innen, ÖBB
12:30
Lunch Break
13:30
FOKUS HR INSIDE - ZWISCHEN VISION UND REALITÄT
Nutzen Sie die Gelegenheit, die zentralen HR-Themen zu diskutieren und gemeinsam Lösungen zu entwickeln!
13:30
SESSION I Talent Acquisition reloaded: International, innovativ, inklusiv – wie HR die Feuerfest-Industrie transformiert
- 1 Team – 17 Länder: wie das Recruiting für eine ganze Region beim globalen Marktführer gelingt.
Nina Missethon, Head of Talent Acquisition – Europe, CIS & Türkiye, RHI Magnesita
13:30
SESSION II Schluss mit 2. Wahl – Wie LIBRO & PAGRO DISKONT durch kreatives Employer Branding eine kritische Branche neu beleben
Der Einzelhandel steht vor massiven Herausforderung im Zuge der Generationenwende. Young Talents & Lehrlinge sind erfolgskritisch für nachhaltigen Erfolg der Handelsmarken.
Sarah Kimayr, Personalentwicklung& Lehrlingsmanagement, MTH Retail Group und Nico Lind, Co-Founder, Possibly
13:30
SESSION III Recruiting im Wandel – Erfolgreich in die Zukunft mit stetigem Handeln
- Vom Talent-Scout zum Taktgeber: wie Recruiter:innen als strategische Partner den Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten und wie positive Bewerbungsprozesse Talente begeistern und ans unternehmen binden
Kristina Juric, Human Resources Future Campus, A1 Telekom Austria
14:15
CHANGE BREAK
14:20
ESPRESSO TALK: Gen Z & Generation: Was die Forschung über die Zukunft der Zusammenarbeit am Arbeitsplatz verrät
Elisabeth Ponocny-Seeliger, Psychologin und freie Wissenschaftlerin, Gender Research Institut im Austausch mit Lola Zweimüller, Account Managerin, Ketchum
14:25
FOKUS NEXTGEN IMPACT - GESTALTEN STATT REAGIEREN
Diskutieren Sie mit Expert:innen und gewinnen Sie Inspiration, um die HR-Kultur in Ihrem unternehmen aktiv mitzugestalten.
14:25
SESSION I GenZ und Arbeitszeit: neue Bedürfnisse, neue Herausforderungen?
- Roundtable zu Stolperfallen bei Arbeitszeitmodellen mit Schwerpunkt 4-Tage-Woche und Remote Work
Karin Köller, Rechtsanwältin, E+H Rechtsanwälte
14:25
SESSION II People Experience in Zahlen: Datenbasierte HR Strategy zur Optimierung der People Experience
- „Moments that matter“: wie die People Experience zum Unternehmenserfolg beiträgt
Florentina Hentschke, Global HR Project Manager, Siemens
14:25
SESSION III Benefits im Wandel: Worauf man sich in den kommenden Jahren freuen darf
- Analyse aktueller Trends in Bezug auf Flexibilität, Individualisierung sowie Erwartungen & Strategien zur Förderung von Vertrauen und Motivation durch transparente Vergütungskommunikation
Daniela Hiebl und Elena Koblanck, Associate, Workforce Transformation, PwC
15:10
COFFEE BREAK
15:40
DEEP DIVE (In)Visible Women: Selbstbewusstsein als Schlüssel zum Erfolg
- Selbstbewusstsein und Karrierechancen für Frauen: Strategien zur Überwindung des Confidence Gaps und des Imposter-Syndroms, Förderung von Frauen in Führungspositionen und Durchbrechen gläserner Decken.
Laura Casanova, Head of Content undCustomer Success und Franziska Kottnig, Expertin für ganzheitliche Nachhaltigkeit, VIORA – visible through confidence
16:10
ESPRESSO TALK Gen Z & Generation: Was die Forschung über die Zukunft der Zusammenarbeit am Arbeitsplatz verrät
Elisabeth Ponocny-Seeliger, Psychologin und freie Wissenschaftlerin, Gender Research Institut im Austausch mit
Lola Zweimüller, Account Managerin, Ketchum
16:40
IMPULS Diversity Management – Mission oder Funktion?
Eine Introspektion – Aus welcher Haltung heraus gehe ich diese Aufgabe an? und was macht eine wirksame Rollen-Positionierung aus?
Michelle Euzet, International Top 25 Diversity Voice und Expertin für Diversity Mindset
17:15
NEXTGen Networking – Meet you HR Peers
NEXTGen Run, Relax im Spa, Drinks
19:00
Ende des PoP NextGen Fusion Days & Austausch Young Professionals und die etablierten Top-Expert:innen der 22. PoP - Power of People
19:30
VORABEND-KEYNOTE: THE POWER OF SYNCH – Wie der mutige Perspektivwechsel zum Erfolg führen kann
- Warum Perfektion im Alleingang eine Illusion ist – und Teamwork den echten unterschied macht
Bernhard Sieber, ehemaliger Ruder-Weltmeister
Day 2
Day 3
Day 4
Day 5
Day 6
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Für HR-Praktiker:innen unter 38 Jahre oder Quer-/ Berufseinsteiger mit < 3 Jahren Erfahrung im HR-Bereich
Auch interessant? PoP – Power of People - Young Professional Ticket
Teilnehmer:innen unter 38 Jahren aus nicht beratenden Unternehmen und erstmalige Teilnahme bei der PoP (limitiertes Kontingent)
Bei diesem Sonderpreis können keine weiteren Rabatte in Anspruch genommen werden.
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