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Nachhaltigkeit überall – Rolle von HR in der ESG Transformation der Organisation

Inwiefern ist ESG für HR relevant? Während bisher besonders das „E – Environment“ im Rampenlicht stand, hat die Pandemie den Fokus fest auf das „S -Social“ in ESG gelenkt, da COVID-19 sehr große Auswirkungen auf Menschen und Beschäftigung hat.

Es geht um die Art und Weise, wie Unternehmen mit ihren Mitarbeiter:innen umgehen. ESG im HR legt dabei einen starken Fokus auf die Kultur, die Inklusion sowie das Thema Diversität und wie Unternehmen Fragen der Entlohnung und Gleichberechtigung betrachten.

01

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January

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Nachhaltigkeit überall – Rolle von HR in der ESG Transformation der Organisation

NUTZEN

Sie erhalten einen Überblick zum aktuellen Thema „EU-Taxonomie und die Auswirklung auf Ihre tägliche HR-Arbeit”.
Sie nehmen konkrete Praxistipps zur Implementierung von nachhaltigem Personalmanagement für Ihr Unternehmen mit.
Sie können mit entsprechenden Argumenten die eigene Führungsetage von der Notwendigkeit des Shifts überzeugen.
Sie erfahren, warum sich Diversität in Ihrem Unternehmen auszahlt und wie diverse Teamsperformen.
Sie nehmen eine Vision und Inspiration für Ihre tägliche Arbeit mit ins Unternehmen.

ZIELGRUPPE

Das Programm richtet sich an erfahrene Führungskräfte, Entscheider:innen, sowie Personal und OE-Verantwortliche, die dieses zukunftsweisende Thema in ihre Personalabteilung und ihr Unternehmenein bringen wollen und mit Peers intensiv an Lösungen zu Fragen der Gestaltung einer Green HR-Abteilung erarbeiten wollen.

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Programm

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Day 1

09:00

START

09:00

Regulatorischer Hintergrund & Anforderungen EU-Taxonomie

Was ist der regulatorische Rahmen?
Entwicklungen, Historie und Ausblick

09:00

HR in ESG

Was ist der Beitrag von HR zu ESG im Unternehmen.
Veranschaulichung der regulatorischen ESG Anforderungen entlang der Employee Life Cycle.

09:00

Anpassung der HR Prozesse an ESG

Systemische Zugang zur Anpassung der HR Prozesse entlang der Employee Life Cycle zur erreichung von ESG Anforderungen

09:00

ESG Reporting im HR

Möglichkeiten und Herausforderung der Erhebung von ESG Zahlen, Daten und Fakten.
Nutzen der Erhebung und Visualisierung von ESG Zahlen, Daten und Fakten