PEp - Personalentwicklung pur 2025

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PEp - Personalentwicklung pur 2025

25. / 26. September 2025


(Information folgt)

Unternehmensturbo Personalentwicklung: ‍Die PEp - Personalentwicklung pur ist das jährliche Highlight für Leiter:innen der Personalentwicklung, Learning & Development, HR-Verantwortliche und all diejenigen, die die richtigen Rahmenbedingungen und Voraussetzungen für tatsächlichen Business Impact schaffen.

Der Treffpunkt

Für PE-Expert:innen aus allen Branchen und Sparten

20+

Speaker

80+

Teilnehmer:innen

2

innovative Tage

Das war die PEp 2024

Sehr geehrte Damen und Herren,
liebe PEp -Community,

Transformation ist zur neuen Realität geworden. Die Personalentwicklung steht als Schlüsselstrategie im Mittelpunkt der Bestrebungen zur Mitarbeiterbindung und langfristigen Unternehmensstabilität. Unsere diesjährige Konferenz widmete sich der Frage, was wirklich wirksam ist, wenn es darum geht, Talente in Zeiten des Wandels zu fördern und zu halten. Wir beleuchteten innovative Ansätze und bewährte Praktiken, die Personalentwicklung zur tragenden Säule der Mitarbeiterbindung machen. 

PERSONALENTWICKLUNG ALS WICHTIGSTE DISZIPLIN FÜR RETENTION.

Ein zentrales Thema war die Entwicklung und Implementierung von ESG-Kompetenzen. Von detailliertem Reporting bis hin zur umfassenden Bewusstseinsbildung - wir diskutierten, wie Personalentwicklung heute aufgestellt sein muss, um diesen Anforderungen gerecht zu werden und nachhaltige Werte zu schaffen. Künstliche Intelligenz und datengestützte HR haben in der strategischen Personalplanung ebenso Fahrt aufgenommen.

KI hat die Lern- und Entwicklungsprozesse revolutioniert. Wir zeigten, welche Technologien bereits heute im Einsatz sind und diskutierten, welche Trends die Zukunft der Personalentwicklung prägen werden. Es gibt viele Herausforderungen zu meistern und dafür genügen temporäre Strategien, halbherzig implementierte Softwarelösungen oder kaum gelebte hybride Konzepte nicht. Grundlegendes Umdenken ist gefragt - das richtige Mindset, um nachhaltig zu verändern und zu bewegen. 

Mutiges Hinschauen und Fördern einer generationenübergreifenden Unternehmenskultur, die Vielfalt, Interkulturalität und Chancengerechtigkeit nicht nur zulässt, sonder aktiv lebt und vorantreibt.

Auf der PEp 2024 nahmen wir uns die Zeit, inspirierenden Personaler:innen, kreativen Ideen und richtungsweisenden Innovationen die Aufmerksamkeit zu schenken.

Ihr Host
Kathrin Kuess

Themenschwerpunkte: 

  • Future Shift: Transformation, Talent Retention & New Leadership Rules
  • ESG-Kompetenzen: Von Reporting bis zur Bewusstseinsbildung
  • KI-basiertes Lernen & datengestützte HR in der strategischen Personalplanung
  • Generationenübergreifende Unternehmenskultur – Vielfalt, Interkulturalität & inklusive Praktiken

Zielgruppe

  • Personalentwickler:innen
  • Personalverantwortliche
  • HR Business Partner
  • Ausbildungs- und Personalleiter:nnen
  • Learning & Development Verantwortliche
  • Change Management Verantwortliche
  • Employee Experience & Employee Engagement Verantwortliche
  • HR-Manager:innen
  • Organisationsentwickler:innen
  • (Nachwuchs-) Führungskräfte

Review PEp

 

Moderation

Barbara Polster

Organisationsentwicklerin, Executive Coach, Psychotherapeutin

Keynotes

Iris Brachmaier

UNIQA Group

Andreas Onea

Para-Schwimmer I Moderator I Speaker

Britta Schindler

A1 Telekom Austria

Daniel Vonier

VONIER ADVISORY GmbH - Führungsgestalter und Organisationsentwickler

Martin Wolf

Ex Dynatrace / Visual Leaders

Laura Wünsch

Neuroscience Consulting & University of Cambridge Judge Business School

Vortragende

Bernd Allmer

Helvetia Versicherung

Christoph Becker

ETC - Enterprise Training Center GmbH

Alexander Berth

Greiner AG

Ingrid Böhm

wîse up

Ann-Kathrin Cords

Wien Energie

Felix Dibelka

NeuKurs

Alexandra Eichberger

Erste Digital

Claudia Facciani-Rizzo

BKS Bank AG

Christian Göttinger

A1 Telekom Austria

Sigrid Heinzle

Greiner AG

Lisa Höllbacher

NeuKurs

Victoria Klug

Beiersdorf

Susanna Konrad-El Ghazi

Oesterreichische Nationalbank

Petra Kügele

DoN group / Donhauser

Birgit Mosburger

Oesterreichische Nationalbank

Gerfried Pietsch

wîse up

Katarina Roder

ÖBB - Infrastruktur AG

Ralph Sichler

FH Wiener Neustadt

Valentina Ultsch

harry's home & adler hotels

Veronika Unterlerchner

ÖBB - Infrastruktur AG

Programm PDF zum Download

1. Konferenztag

25. September 2025

08:30
Check-in mit Kaffee & Croissants
09:00
Begrüßung
09:10
FOKUS FUTURE TRANSFORMATION
OPENING KEYNOTE: AGIL UND ANPASSUNGSFÄHIG: BUSINESS IMPACT DURCH DEN TURBO PERSONALENTWICKLUNG
09:40
ESPRESSO TALK UND OPEN Q&A SESSION IM PLENUM
10:05
FOKUS FUTURE RETENTION
USE CASE: RETENTION REVOLUTION: EIN USE CASE ZUR MITARBEITERBINDUNG DURCH WANDEL
10:35
WORKSHOP PITCHES
10:40
Coffee Break
11:15
FOKUS FUTURE GROWTH
AUSTAUSCH IN PRAXISNAHEN WORKSHOPS
SESSION I Verhaltenskodex der Zukunft: Wie kann nachhaltige Transformation gelingen?
SESSION II Retention ist das neue Recruiting - warum sich das auch aufs Employer Branding auswirken muss
SESSION III Deep Dive: Wisdom in Motion: Nachhaltiges Lernen aus neurobiologischer Perspektive
12:15
Mittagessen
13:15
FOKUS FUTURE FORWARD
PANEL DISCUSSION Führung im Umbruch - Leading Topics Instead Of People?
14:00
BEST PRACTICE A1 Skill Passport - Wie wir Lernen in den Mittelpunkt stellen
14:30
VORSTELLUNG DER ROUND TABLES
14:35
Coffee Break
15:00
ROUND TABLES 1. Session: 15:00 - 15:35 | 2. Session: 15:40 - 16:15
RT I Wissen im Unternehmen bewahren: Strategien und Methoden des Wissenstransfer mit wîse up
RT II Mitarbeiter:innenbindung 2.0: Wie innovative Retention-Strategien und Rückkehr-Garantien den Unterschied machen
16:30
PANEL DISCUSSION FutureWork: Brücken bauen für eine vielfältige Arbeitswelt
17:10
QUER GEDACHT Das Leben in die Hand nehmen - mit mentaler Stärke zum Erfolg
17:15
Change Break ins Plenum
17:45
RECAP & ZUSAMMENFASSUNG
18:00
Ende des ersten Konferenztages

2. Konferenztag

26. September 2025

08:30
Check-in mit Kaffee & Croissants
09:00
START
09:10
FOKUS FUTURE TECH
TECH INSIDE - IMPULSTALK Being Human in a Tech World: Warum der Faktor Mensch mehr zählt als je zuvor
09:50
WORKSHOP-PITCHES
10:00
Coffee Break
10:15
PARALLELE SESSIONS
SESSION I Fit für die KI? Teams optimal aufstellen und schulen
SESSION II Von Pasta-Passion bis zu Learning DoNuts - Wie wir bei DoN Lernen nach unserem Geschmack kreieren!
SESSION III Data Literacy
11:10
Change Break
11:15
FOKUS FUTURE RESILIENCE
QUER GEDACHT: „Unlearning Hierarchy“ – Führung neu denken und gestalten
12:10
RECAP & ZUSAMMENFASSUNG DER PEP 2024
12:45
Ende der PEp 2024





Teilnehmer-Referenzen

"Interessante, aktuelle Inhalte in guter Mischung aus Praxis und Wissenschaft in einem Format, das zu aktiver Beteiligung und konstruktivem Austausch anregt."

Eva Strudler
Mondi Group

"Die PEp war super! Guter Mix aus Theorie und Praxis mit beruflichem Austausch und Networking - sehr wertvoll und empfehlenswert!"

Thomas Strau
ÖÄK

"Ein Feuerwerk an Ideen für die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur."

Mag. Rudolf Schwab
Telekom Austria AG

"Die Auswahl der Beiträge und Inhalte sowie der Vortragenden war perfekt. Viel Kompetenz gepaart mit den richtigen Themen ergibt richtig viele gute Ideen für die Zukunft."

Michael Schulhofer
sappi Austria

"Die PEp war sehr informativ, hat mir einige tolle Impulse gebracht und war eine unglaublich gute Möglichkeit zum Netzwerken. Organisation und Hochwertigkeit: TOP."

Viktoria Preiml-Zuser
Mundipharma Ges.m.b.H.

"Die Organisation war sehr professionell und der Support vor Ort hat mich beeindruckt. Tolle Veranstaltung und ein gelungenes Rahmenprogramm."

Manfred Ganahl
Stiftung Jupident

Angebot

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Melden Sie 3 Personen an: Der 1. Teilnehmer zahlt den Vollpreis, der 2. die Hälfte und der 3. nur 25%.
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Aktuelle News

  • Brücken bauen zwischen Generationen – Alyssa Schneebaum im Dialog über Identitäten und Werte von Lehrlingen
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25. / 26. September 2025

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Für HR-Praktiker Kombiangebot bei gleichzeitiger Buchung von PEp 2025 – Personalentwicklung pur & PoP 2025 – Power of People

  3.280,-

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Unternehmensberater:innen

  1.990,-

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HR-Praktiker und Geschäftsführer aus Unternehmen/Organisationen 

  1.790,-

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