Lehrlingsforum 2025
Das Lehrlingsforum ist der unabhängige Treffpunkt für Lehrlingsbeauftragte, HR-Manager:innen, Expert:innen, Interessenvertretungen und Politik. Hier werden Best-Practice Beispiele und Inspiration präsentiert und die relevanten Fragen für alle, die mit der Lehre vorangehen, gestellt und gemeinsam bearbeitet.
Wien, Ort wird bekannt gegeben
Lehrlingsforum 2025
Die Lehre ist eines der großen Zukunftsfelder für dieses Land, für den Kontinent
Das Lehrlingsforum ist DIE Plattform für Lehrlingsbeauftragte, HR-Manager und Lehrlingsausbilder:innen.
Review Lehrlingsforum 2024
Lehrlingspower: Starke Lehrlinge, Starke Wirtschaft – Erfolg durch innovative Ausbildungskonzepte
Das Lehrlingsforum ist seit mittlerweile 11 Jahren der Treffpunkt für alle, die für das Thema Lehre „brennen“. Gemeinsam setzen wir uns für die Zukunft der Lehrlingsausbildung in Österreich ein, um aktiv mitzugestalten. Unser gemeinsames Ziel ist es, die Entwicklung junger Talente zu fördern, sie auf ihrem Weg zum Erfolg zu unterstützen und damit die Basis für eine starke österreichische Wirtschaft zu legen.
Exzellenz in der Ausbildung bildet ein Schlüsselthema. Wir diskutieren, wie soziale Kompetenz zu den neuen Kernfähigkeiten der Ausbilder:innen gehört und wie moderne Tools, EdTech und KI die Wissensvermittlung revolutionieren können. Die Digitalisierung eröffnet neue Möglichkeiten, aber auch Herausforderungen, insbesondere im Umgang mit sozialen Medien. Ein tieferes Verständnis der Generation Z, ihrer Bedürfnisse und Verhaltensweisen ist essenziell, um sie zu motivieren und erfolgreich auszubilden. Durch innovative Ausbildungsansätze wollen wir eine Umgebung schaffen, in der Lehrlinge ihr volles Potenzial entfalten können. Das Verstehen von Vielfalt, die Entwicklung eines Diversity Mindsets und interkulturelle Kompetenz stehen dabei im Fokus, um den Nachwuchs bestmöglich zu unterstützen.
In diesem Jahr legen wir auch besonderes Augenmerk auf die Bedeutung der Eltern in der Berufswahl ihrer Kinder. Eltern spielen eine entscheidende Rolle, wenn es darum geht, ihre Kinder für die Lehre zu begeistern und bei der Entscheidungsfindung zu unterstützen. Wir erforschen Strategien, wie wir Eltern überzeugen und aktiv in den Pre-Onboarding-Prozess einbeziehen können, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen allen Beteiligten zu fördern.
Die Auswirkungen der Pandemie und die aktuellen globalen Krisen haben gezeigt, wie wichtig psychische Gesundheit für Lehrlinge und Ausbilder:innen ist. Wir beleuchten, wie man Krisen meistern kann und gehen auf derzeitige Entwicklungstrends, wie den Anstieg der Krankenstandszahlen, ein.
Das Lehrlingsforum bietet eine einzigartige Gelegenheit, diese und viele weitere Themen in einem inspirierenden Umfeld zu diskutieren. Wir liefern innovative Ansätze und bewährte Best Practices, um Jugendliche für die Lehre zu begeistern und eine qualitativ hochwertige Ausbildung am Wirtschaftsstandort Österreich zu ermöglichen. Gemeinsam wollen wir weiterhin, dem noch immer anhaltenden Imageproblem der Lehre entgegenwirken, die Anerkennung herausragender Talente fördern und unsere Ausbilder:innen feiern.
Werden Sie Teil des Lehrlingsforum und gestalten Sie gemeinsam mit Teilnehmer:innen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik die Zukunft der Lehrlingsausbildung aktiv mit. Freuen Sie sich auf spannende Vorträge, wertvolle Erkenntnisse und den Austausch mit Gleichgesinnten, die die Ausbildung mit Leidenschaft vorantreiben. Starke Lehrlinge sind die Basis für eine starke Wirtschaft.
Willkommen beim Lehrlingsforum!
Themenschwerpunkte:
- Zukunft sichern: Recruiting und Fachkräftemangel meistern
- Eltern als Partner: Gemeinsam für den Erfolg der Lehrlinge
- Mentale Stärke: Psychische Gesundheit als Fundament
- Exzellenz in der Ausbildung: Die neuen Core-Behaviors und Skills der Ausbilder:innen
Zielgruppe:
- Geschäftsführer:innen / Führungskräfte aus Unternehmen, die vor der Entscheidung stehen, Lehrlingskonzepte (weiter) zu entwickeln bzw. auszubauen
- HR-Leiter:innen, die strategische Maßnahmen zur Personaleinsatzplanung managen
- Leiter:innen der Lehrlingsausbildung / Lehrlingsausbildner:innen
- HR-Spezialisten aus den Bereichen Personalentwicklung und Recruiting
- Vertreter der öffentlichen Hand, die mit der Entwicklung des Lehrlingswesens beauftragt und konfrontiert sind
Wussten Sie, dass 75% der Teilnahmekosten förderbar sind?
Wenn Sie eine Ausbilder-Prüfung absolviert haben, können Sie sich als Teilnehmer:in des Lehrlingsforums 2025 unter bestimmten Voraussetzungen 75% der Nettokurskosten über die Initiative „Lehre fördern“ rückvergüten lassen. Sie müssen dafür den entsprechenden Förderantrag ausfüllen und nach Ihrer Teilnahme gemeinsam mit der Teilnahmebestätigung sowie der Rechnung bei der zuständigen Wirtschaftskammer Ihres Bundeslandes einreichen.
Alle Infos inkl. Download-Link für den Förderantrag finden Sie unter: https://www.wko.at/lehre/foerderung-weiterbildung-ausbilderinnen
Der STANDARD
Bundesminister für Arbeit und Wirtschaft
A1 Telekom Austria
EUZET Consulting
Psychotherapeutin & Podcasterin
AMS Oberösterreich
Journalist und Autor, Initiator der „mental health days“
ehem. ÖSV-Sportdirekter & Trainer
Agentur für Kommunikationskunst
Day 1
08:30
Check in mit Kaffee & Croissants
09:00
Start und Begrüßung
Kathrin Kuess, Business Circle und die Moderatorin Karin Bauer, DER STANDARD
09:10
FOKUS: EIN STARKES NETZWERK - WIE PARTNERSCHAFTEN DIE ZUKUNFT DER LEHRE PRÄGEN
OPENING: Weichenstellung für morgen - die Rolle der Lehre im Wandel der Arbeitswelt
Eva Landrichtinger, Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft
09:30
PANEL DISCUSSION: Die unsichtbaren Kräfte: Wer beeinflusst wirklich die Karrierewege unserer Jugend?
Wer sind die entscheidenden Einflussnehmer:innen in der Lehre und Berufsberatung und welche Partner:innen gestalten wirklich die Zukunft unserer Lehrlinge? Hier wird beleuchtet, welche Akteur:innen im Hintergrund die Fäden ziehen und wie ihre Zusammenarbeit verbessert werden kann, um eine effektivere Berufsorientierung zu gewährleisten. Dabei gehen wir der Frage nach, wie Eltern, Bildungseinrichtungen und staatliche Institutionen gemeinsam zur erfolgreichen Berufsfindung beitragen können.
Moderation: Karin Bauer, DER STANDARD
Eva Landrichtinger, Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft | Vincent Reisner, Schülerunion Österreich | Iris Schmidt, AMS Oberösterreich | Alyssa Schneebaum , Snowtree CCT | Jutta Perfahl-Strilka, hokify
10:15
ESPRESSO TALK: Alles Gute braucht auch Oben
Die Ausbildung von Lehrlingen erfordert sehr viel Engagement und Einsatz von Ausbilder:innen. Ergänzend dazu braucht es aber auch das Commitment im Vorstand und in der Geschäftsleitung. Was Sie dazu beitragen können und wie die Bundesforste diese Thematik konkret handhaben, darüber redet.
Alexandra Binder, Österreichische Bundesforste AG | Robert Frasch , lehrlingspower.at
10:40
WORKSHOP-PITCHES
10:55
Kaffeepause
11:30
FOKUS: EXZELLENZ IN DER AUSBILDUNG: QUALITÄT ALS SCHLÜSSEL
AUSTAUSCH IN PRAXISNAHEN PARALLEL-WORKSHOPS
Wählen Sie aus fünf Sessions Ihr Lieblingsthema.
SESSION 1: Keine Kompromisse: Ausbilder:innen zu finden, darf kein Zufall sein
Wie attraktiv kann der Job als Ausbilder:in eigentlich sein? SEHR! Hilti spricht über die richtige Wahl der Ausbilder:innen als Erfolgsfaktor.
- Talentfaktor Ausbilder:innen: Wie HILTI gezielt die besten Talente für die Rolle der Ausbilder:innen identifiziert und fördert, um die nächste Generation von Führungskräften zu sichern.
- Den Job zum Karrieresprungbrett machen und als Schlüsselrolle für Innovation & Leadership positionieren.
Daniel Bitschnau, Hilti AG Zweigniederlassung Thüringen
SESSION 2: Entwicklungspsychologie in der Lehrlingsausbildung: Muss jede:r Ausbilder:in eine Psycholog:in sein?
- Entwicklungsaufgaben von Lehrlingen & Strategien zur Einführung von Entwicklungspsychologie in den Ausbildungsalltag
- Praktische Vorteile und Anwendung
Claudia Brandstetter, UNIQA Österreich Versicherungen AG | Susanne Vietz, Psychologischer Coach & Trainerin
Session 3: Digitalisierung in der technischen Ausbildung
- Die evolutionäre Verbindung von E-Learnings, Büchern und 3D-Szenarien für praxisnahes Lernen und Prüfungsvorbereitung.
Frank Draing, Christiani
SESSION 4 World-Café: Interkulturelle Kommunikation in Unternehmen mit Fokus auf die Lehrlingsausbildung
- Inwiefern wirken sich kulturelle Unterschiede auf die Zusammenarbeit im Unternehmen aus?
- Was sind sinnvolle und konstruktive Kommunikationsstrategien in interkulturellen Teams?
- Was muss bei der Ausbildung und Betreuung von Lehrlingen mit Fluchtbiografie beachtet werden?
Elisabeth Reis, lobby.16
SESSION 5: Deep Dive: Brücken bauen zwischen Generationen - Arbeitgeber:innen im Dialog über Identität und Werte von Lehrlingen
- Arbeitgeber:innen sollen verstehen, wie wichtig es für junge Menschen ist, in ihren vielfältigen Identitätskategorien anerkannt zu werden, und lernen, aktiv damit zu arbeiten.
- Schwerpunkt: Überbrückung der Lücke im Verständnis der Kernwerte zwischen Arbeitgeber:innen und jüngeren Generationen, insbesondere Lehrlingen.
Alyssa Schneebaum , Snowtree CCT
12:30
Mittagspause
13:45
IMPULS: Lehrlinge finden, binden und wertschätzend ausbilden durch das Know-how von 500.000 europäischen Ausbildungsbetrieben in einer digitalen Lösung
Mario Derntl, Talents & Company
14:05
PANEL DISCUSSION: Zwischen Social Skills und Smart Tech: Was brauchen Ausbilder:innen tatsächlich? Realitycheck in der Lehrlingsausbildung.
Wir nehmen die Rolle der modernen Ausbilder:innen unter die Lupe. Was macht sie zukunftsfit? Machen soziale Kompetenzen oder digitale Innovationen den entscheidenden Unterschied und wie müssen beide Faktoren zusammenwirken, um die Ausbildung von morgen zu gestalten. Über die Balance zwischen empathischen Fähigkeiten und dem Einsatz neuester Technologie in der Lehrlingsausbildung
Moderation: Karin Bauer, DER STANDARD
Richard Dür, illwerke vkw | Britta Schindler, A1 Telekom Austria | Elisabeth Querfeld, Familie Querfeld
14:35
PITCH FORUM: Erfahren Sie in kurzen Elevator-Pitches alles über innovative Ideen & Lösungen, Best Practice Anwendungen, Failures und Next Steps in der Lehrlingsausbildung
Lehrlingshackathon: Digitale und soziale Skills für alle Ausbildungs- berufe – kreativ und zukunftsfit!
Anna Garwin, appretigo
Lieber erwachsene Lehrlinge oder trotzige Kleinkinder?
Dorothea Jäger, BADASS - Zukunftsfabrik Neudau
Lehrlingssuche ist wie Dating: Das WYSIWYG Prinzip
Nico Lind, Possibly
Digitale Transformation in der Lehrausbildung
Karin Spitaler, wîse up
15:15
Kaffeepause
15:45
FOKUS: MENTALE STÄRKE: PSYCHISCHE GESUNDHEIT ALS FUNDAMENT
Kurzimpuls: Mehr Prävention für „mental health“ - was können wir tun, damit in unserer Gesellschaft / in unseren Betrieben weniger Menschen psychisch krank werden
Golli Marboe, Journalist und Autor, Initiator der „mental health days“ | Karin Bauer, Der STANDARD
16:00
Panel Discussion: Überforderung oder Motivationseinbruch?
- In der heutigen Arbeitswelt sehen sich Lehrlinge mit psychischen Belastungen konfrontiert, die durch steigende Krankenstandszahlen und Motivationseinbrüchen sichtbar werden. Diese Runde untersucht die Ursachen und beleuchtet den Einfluss von Medien- und Konsumverhalten, um Wege zur besseren Unterstützung der Lehrlinge zu diskutieren.
Moderation: Karin Bauer, DER STANDARD
Daniel Bitschnau, Hilti AG Zweigniederlassung Thüringen | Christian Reiner, Verein „Rettet das Kind“
16:45
QUER-GEDACHT: Ist passgenau … noch passend?
- Wer “gut zu uns passt“, ist die ideale Besetzung oder ganz im Gegenteil? Interaktiv und humorvoll werden wir gemeinsam dieser Frage nachgehen. Es sei schon mal verraten: Heterogene Teams sind für alle Beteiligten herausfordernd und der Aufwand lohnt ... ebenso für alle.
Michelle Euzet, EUZET Consulting
17:30
Ende des 1. Konferenztages und gemeinsames Abendprogramm
Day 2
09:00
Start und Begrüßung
durch Business Circle und die Moderatorin Karin Bauer, DER STANDARD
09:10
FOKUS: RECRUITING UND FACHKRÄFTEMANGEL MEISTERN
BREAKFAST BRIEFING: Lehrlingsspiegel 2024
- Exklusive Ergebnispräsentation zur Umfrage der ersten, neutralen Befragung von Österreichs Lehrlingen
Mario Filoxenidis, EUCUSA
09:45
Best Practice: Lehrlingsmarketing 2.0 - Über Employer Branding & Lehrlinge als Jobbotschafter:innen
Tauchen Sie mit A1 ein
- wie zielgruppenspezifisches und authentisches Employer Branding umgesetzt
- wie eine positive Candidate Experience bei jungen Bewerber:innen geschaffen
- wie A1 Lehrlinge zu echten Jobbotschafter:innen werden.
Kristina Juric, A1 Telekom Austria | Britta Schindler, A1 Telekom Austria
10:20
Round Table-Pitches
10:30
Kaffeepause
11:00
Round TABLE-SESSIONS
Lernen Sie von den Besten in interaktiven, von Praktiker:innen geführten Round Tables. Wählen Sie aus dem gesamten Angebot die beiden für Sie spannendsten Themen und besuchen Sie diese zwei aufeinander folgenden, je 35minütigen Sessions (11.00 - 11.35 / 11.40 - 12.15)
RT 1: Mehr als nur Wissen – Warum ganzheitliche Ausbildung der Schlüssel zur Zukunft ist
- Erfahren Sie, wie eine Ausbildung, neben den fachlichen auch die sozialen und persönlichen Kompetenzen stärken kann.
- Bereiten Sie Ihre Lehrlinge optimal auf die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt vor.
Elisabeth Querfeld, Familie Querfeld
RT 2: Qualität steigern, Potenziale entfalten: Mit Datenanalyse Lehrlinge und Ausbilder:innen erfolgreich weiterentwickeln
- Erfahren Sie mehr zur datenbasierten Analyse der Lehrlingsausbildung mit dem Ziel, den derzeitigen Status der Ausbildung, aus Sicht der Lehrlinge und Ausbilder:innen, zu erhalten und dadurch die Qualität und Effektivität unseres Ausbildungsprogramms zu verbessern.
- Lernen Sie, wie durch den Einsatz von Datenanalysen gezielt Stärken und Verbesserungspotenziale identifiziert werden, um die Entwicklung der Lehrlinge zu optimieren und gemeinsam die zukünftige Ausbildung zu gestalten.
Mario Derntl, Talents & Company | Janine Reisner, REWE Group
RT 3: Förderung von Vielfalt - Haltung oder Kompetenz?
- Ergründung der Frage: Ist Vielfalt ein Ausdruck von Haltung oder ein strategischer Kompetenzfaktor für Unternehmenserfolg? Wir beleuchten die Auswirkungen beider Ansätze auf Diversity & Inclusion.
- Diskussion, wie der richtige Umgang mit Vielfalt Teams stärkt und eine inklusive Unternehmenskultur fördert – entscheidend für die Gewinnung und Entwicklung von Nachwuchstalenten.
Michelle Euzet, EUZET Consulting
RT 4 Von Preboarding bis zur LAP-Vorbereitung: Mit digitalen Lernmethoden zur Top-Fachkraft
- Insights zur Lehre bei Ankerbrot und konkrete Tipps zum Einsatz der vorkuratierten wîse up Lernstrecken
- Praktische Erstellung LAP Lernstrecken und Ausblick auf das PRE-Boarding Konzept
- Herausforderungen und Benefits
Berit Ilic, Ankerbrot | Lukas Nohynek, wîse up | Anna-Maria Scheitinger, Ankerbrot
12:20
Mittagspause
13:15
INNOVATION STAGE: Bühne frei für den Staatspreisträger „Beste Lehrbetriebe - Fit for Future 2024“, in der Kategorie Lehrlingsmarketing - Employer Branding - Recruiting
Moderation: Michaela La Marca, Die Ausbilder!nnen by La Marca e.U.
Sabrina Bauer, XAL Holding GmbH | Valentin Koch, Manigatterer | Sandra Öhlinger, Starlim Spritzguss GmbH
13:50
RECAP SESSION: Main Takeaways zum Lehrlingsforum 2024
Karin Bauer, Der STANDARD | Robert Frasch , lehrlingspower.at
Day 3
Day 4
Day 5
Day 6
"Das Lehrlingsforum 23 bot viele Möglichkeiten zum Netzwerken und austauschen mit spannenden Menschen. Die Organisation war Top. Habe mich extrem wohl und betreut gefühlt. Gratulation und Dankeschön."
"Die Disskussionskultur fand ich besonders offen und inspirierend. Ich freue mich bereits auf 2024! Es gibt nichts auszusetzen, alles top. Das Lehrlingsforum 2023 waren zwei zukunftsprägende Erfolgstage. Sinnstiftend und inspirierend!"
"Mir hat wirklich alles gefallen, jeder einzelne Teilnehmer war sehr nett und aufgeschlossen. Ich komme wieder."
"Die Location ist sehr gut geeignet. Es war Zeit für Austausch in den Pausen und bei den Sessions. Die App ist praktisch. Ich konnte mir wieder viele Impulse mitnehmen und hoffe auch, etliches davon in der Praxis umzusetzen."
"Die einzelnen Themenschwerpunkte des Lehrlingsforums regten zur Reflexion an und boten viele wertvolle Erkenntnisse für das eigene Unternehmen. In den zwei lehrreichen Tagen wurde nochmal verdeutlicht: Die Zukunft formt sich durch engagierte Ausbildung. Besonders gut war die Vorstellung durch Lehrlinge selbst."
"Alle Jahre wieder, das Lehrlingsforum ist mittlerweile ein Pflichttermin. Die Organisation war top, Themen war auch sehr gut, vor allem Martin Kocher, Mario Derntl, Britta Schindler, Ralf Martin und Franca Cerutti."
"Zu Martin Kocher: Endlich ist das Thema Lehrlinge in der Politik angekommen!"
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Lehrlingsforum 2025
Wien, Ort wird bekannt gegeben