40+

Expert:innen

Tag

100+

Teilnehmer:innen

Konferenzen

Kathrin Machherndl (ehem. Kuess)

Host

Olivia Seilern

Host

Inclusive Business & DEI Excellence Summit

Der Inclusive Business & DEI Excellence Summit ist die Plattform für fachlichen und strategischen Dialog über inklusives, nachhaltiges Wirtschaften im DACH-Raum. Menschen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Praxis entwickeln gemeinsam zukunftsfähige Lösungen für mehr Vielfalt und Gleichberechtigung. Innovative Formate liefern konkrete Lösungen für eine Wirtschaft mit Zukunft.

June

2026

11. Juni 2026

Nächster Termin folgt in Kürze

Microsoft Österreich, EURO PLAZA, Wien

Verbleibende Zeit:

Tage

Programm der letzten Durchführung Partner werden Preise

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Inclusive Business & DEI Excellence Summit

Das Strategieforum für eine inklusive Wirtschaft im DACH-Raum

Talent. Technologie. Transformation.

Die Fähigkeit von Unternehmen, diverse Talente zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten, entwickelt sich zunehmend zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor. Gleichzeitig verändern technologische Disruption, künstliche Intelligenz und demografischer Wandel Arbeitsmärkte und Kompetenzprofile schneller als je zuvor.

Viele Organisationen haben erkannt, dass Vielfalt und Inklusion zentrale Voraussetzungen für Innovation, Resilienz und wirtschaftlichen Erfolg sind. Doch die entscheidende Herausforderung liegt nicht mehr im Bekenntnis zu Diversity – sondern darin, Inklusion strategisch zu verankern, ihre Wirkung messbar zu machen und erfolgreiche Ansätze skalierbar in Organisationen zu implementieren.

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Der Inclusive Business & DEI Excellence Summit bringt Führungskräfte aus Wirtschaft, Politik, Technologie und Zivilgesellschaft zusammen, um genau diese Herausforderungen zu diskutieren:

- Wie sichern Unternehmen ihre Talentpipeline in Zeiten von Fachkräftemangel und demografischem Wandel?‍

- Wie verändern Technologie, Digitalisierung und KI Arbeitsmärkte und Kompetenzprofile?

- Welche strukturellen Barrieren verhindern Chancengleichheit – und welche Lösungen funktionieren in der Praxis?

- Wie können Unternehmen Inklusion strategisch in ihre Geschäftsmodelle integrieren?

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Der Inclusive Business & DEI Excellence Summit 2026 geht über Debatten hinaus – er bietet konkrete Lösungen, neue Impulse und ein starkes Netzwerk. Nutzen Sie die Chance, den Wandel aktiv mitzugestalten und die Zukunft Ihrer Organisation nachhaltig zu stärken.

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Wir freuen uns Sie auf unserem 3. Inclusive Business & DEI Excellence Summit am 11. Juni 2026 zu begrüßen!

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Review 2024

Zielgruppe

Führungskräfte, die Diversity, Equity und Inclusion KPIs im Rahmen ihrer Unternehmensstrategie festlegen, entwickeln und letztendlich managen und leben dürfen!

People Verantwortliche
Head of Diversity & Inclusion / Leiter:in DEI / DEI Verantwortliche
Head of ESG / Leiter:in ESG
Head of Governance
Head of Talent / HR / People & Culture Verantwortliche
Founder/ Start Ups
Jurist:innen
Nachhaltigkeitsbeauftragte

Themenschwerpunkte 2026

Talentökonomie & Fachkräfte der Zukunft
Der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte verschärft sich. Unternehmen diskutieren neue Strategien zur Sicherung ihrer Talentpipeline – von internationalen Fachkräften über Quereinsteiger bis hin zu neuen Formen der Talententwicklung.

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Technologie, KI und Future Skills
Digitale Transformation und künstliche Intelligenz verändern Arbeitsmärkte und Kompetenzprofile grundlegend. Welche Fähigkeiten werden künftig benötigt – und wie können Unternehmen ihre Organisationen darauf vorbereiten?

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Strukturelle Barrieren im Arbeitsmarkt
Trotz Fachkräftemangel bleiben viele Talentpotenziale ungenutzt. Wir beleuchten strukturelle Hürden im Arbeitsmarkt und zeigen, wie Unternehmen diese überwinden können.

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Inclusive Leadership & Organisationskultur
Inklusive Führung und eine offene Unternehmenskultur werden zu entscheidenden Faktoren für Innovation, Zusammenarbeit und langfristigen Unternehmenserfolg.

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Messbarkeit und Wirkung von DEI
Wie lassen sich Diversity, Equity und Inclusion strategisch steuern? Unternehmen diskutieren, wie Fortschritte messbar gemacht und Initiativen wirksam skaliert werden können.

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Digitale Souveränität und wirtschaftliche Transformation
Europas wirtschaftliche Zukunft wird durch technologische Innovation, neue Finanzsysteme und digitale Infrastruktur geprägt – vom digitalen Euro bis zur Zukunft der digitalen Wirtschaft.

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Partnerschaften für einen inklusiven Arbeitsmarkt
Unternehmen, Politik und Zivilgesellschaft müssen gemeinsam Lösungen entwickeln, um Chancen zu erweitern und nachhaltige Arbeitsmärkte zu gestalten.

Warum Sie beim Inclusive Business Summit 2026 dabei sein sollten

Lernen Sie von führenden Expert:innen und stärken Sie Ihre Wettbewerbsfähigkeit.
Nutzen Sie DE&I als Innovationstreiber und Erfolgsfaktor.
Bereiten Sie sich auf ESG-Regulierungen und Berichtspflichten vor.
Vernetzen Sie sich mit Entscheidungsträger:innen aus Wirtschaft, Wissenschaft & Politik

Fachbeirat

Hanzl Consulting

Deloitte Consulting

myAbility

Zero Project Austria, Essl Foundation

Gabriela-Maria Straka

respACT

Katja Stöckl

Oesterreichische Nationalbank‍

Moderation

Kathrin Hanzl

Hanzl Consulting

Speaker

Josef Meichenitsch

OeNB

Zoe Seitz

myAbility

Markus Kalbhenn

ETC - Enterprise Training Center GmbH

Ingrid Heschl

Microsoft Österreich

Nate Regier

Next Element Consulting

Programm

Programm der letzten Durchführung

Hier finden Sie unsere Programm-Vorschau!

Day 1

08:30

Registrierung - Meet & Greet - Networking Breakfast

09:00

Welcome – Begrüßung – Eröffnung

Kathrin Machherndl, Initiatorin, Business Circle und Herrmann Erlach, Gastgeber, Microsoft Österreich

09:15

OPENING KEYNOTE Compassionate Accountability: Führung in komplexen Organisationen

09:40

ESPRESSO TALK Strategic Leadership Dialogue

Die neue Talentökonomie: Wer morgen noch Fachkräfte bekommt

10:30

Coffee Break

11:00

EXECUTIVE DEEP DIVES – Strategien und Best Practices

Vier parallele Streams

11:00

Strategy & Governance

Inklusion als Teil der Unternehmensstrategie und Governance-Strukturen

11:00

Talent & Leadership

Neue Leadershipmodelle und Programme zur Entwicklung diverser Talentpipelines

11:00

Technology & Future Skills

Digitale Transformation, KI und die Kompetenzen der Zukunft

11:00

Data & Impact

Messbarkeit von Diversity und Inklusion als Steuerungsinstrument

11:45

PANEL Strukturelle Barrieren im Arbeitsmarkt – und wie Unternehmen sie überwinden

Frauen, internationale Fachkräfte und Quereinsteiger zwischen Potenzial und Realität.

12:30

Lunch & Networking

13:30

KEYNOTE Digitale Souveränität Europas: Der digitale Euro als Projekt für Innovation, Teilhabe und wirtschaftliche Transformation

14:00

INDUSTRY REALITY PANEL Produktion, Migration und Fachkräfte: Realität in der Industrie

Vertreter:innen aus Industrie und Wirtschaft diskutieren, wie sich Fachkräftebedarf, Migration und Qualifikationsanforderungen konkret auf Produktionsstandorte und Wertschöpfungsketten auswirken.