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Pflege-Management Forum

Österreichs größte Plattform für Führungskräfte der Akut-, Langzeit- und mobilen Pflege

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Pflegemanagement im Fach- und Erfahrungsaustausch mit der Gesundheits- und Sozialpolitik

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Gewinner Pflege-Management AWARD "cura"

Pflege-Management Forum 2019

Konferenz | 7. / 8. März 2019, Wien

Österreichs exklusiver Treffpunkt für Führungskräfte aus den Bereichen Akutpflege, Langzeitpflege, mobile Pflege und Rehabilitation sowie für Entscheidungsträger aus dem Gesundheits- und Sozialwesen.

Nutzen Sie den Dialog: Tauschen Sie sich mit Kollegen, Experten und Vertretern aus Politik & Verwaltung aus.

Verena Hübner

Sehr geehrte Damen und Herren,

das Pflege-Management Forum geht am ist 7. und 8. März 2019 in Wien in die 11. Runde. Im Fokus: 

Kernkompetenzen der Pflege stärken:
Wie der Pflegeberuf von der Digitalisierung profitiert
Führungs- und Organisationskultur neu denken

Dabei beleuchten wir den Fachkräftebedarf in der Pflege auf Ebene des Gesundheits- und Sozialsystems  sowie auf Ebene der einzelnen Gesundheits- und Pflegeorganisationen. Wie geht Führung mit knappen Personalressourcen? Wie gelingt es Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten? Und wie kann man die Organisation und Prozesse ressourceneffizient gestalten?

Wesentlich ist dabei die Frage, welchen Beitrag neuer Technologien leisten und ob Caring, die Kernkompetenz der Pflege, im digitalen Zeitalter einen neuen Stellenwert bekommt.

Nutzen Sie das Forum um sich mit Kolleginnen und Kollegen aus ganz Österreich auszutauschen. Hören Sie inspirierende Impulse, die Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft weiterbringen, und informieren Sie sich über wichtige berufspolitische Entwicklungen. 

In diesem Video bekommen Sie einige Eindrücke: 

 

Zielgruppe

  • Führungskräfte aus dem Bereich Akutpflege, stationäre Langzeitpflege, mobile Pflege und 

    Rehabilitation

  •  

    Entscheidungsträger aus dem Gesundheits- und Sozialwesen
  • (Berufs-)politische Interessensvertreter und Entscheidungsträger

Fortbildungspunkte

Das Pflege-Management-Forum gilt als Fortbildung i.S.d. Fortbildungsverpflichtung gemäß GuKG und entspricht den Fortbildungsrichtlinien des ÖGKV. Es ist mit 14 Fortbildungspunkten bemessen. 

Hier folgen in Kürze weitere Inhalte und Speaker.

Alle Neuerungen auf einen Blick?

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Das sagen ehemalige Teilnehmer

Das Pflege-Management-Forum ist eine unverzichtbare Plattform für den fachlichen Austausch der Pflege in Österreich geworden. Zahlreiche Themen zur Weiterentwicklung werden hier aufgegriffen.
Doris Kazianka-Diensthuber
Gailtal-Klinik

Moderation

Beate Czegka

Tirol Kliniken

Kornelia Fiausch

Beraterin für QM

Andrea Kapounek

Haus der Barmherzigkeit

Monika Wild

Österr. Rotes Kreuz

Keynotes

Thomas Czypionka

IHS

Karin Krobath

identifire

Karl-Heinz Land

neuland

Michael Lehofer

LKH Süd-West

Manfred Pallinger

BMASGK

Elisabeth Rappold

GÖG

Andrea Schmidt-Rumposch

Universitätsmedizin Essen

Vortragende

Dieter Baumberger

LEP AG

Martina Buttinger

Albert Schweitzer Klinik

Christopher Drexler

Landesrat Steiermark

Bettina Fetz

HerzMobil Tirol

Ursula Frohner

ÖGKV

Michaela Gansch

Univ.-Klinikum St.Pölten-Lilienfeld

Victor Grogger

KAGes

Brigitte Hahn

LKH Hartberg

Regina Hermann

SeneCura

Doris Kazianka-Diensthuber

Gailtal-Klinik/ KABEG

Thomas Märzinger

Rotes Kreuz OÖ

Carsten Müssig

Springer Pflege

Felix Piazolo

2PCS Solutions GmbH

Renate Ranegger

LEP AG

Silvia Rosoli

AK Wien

Martin Schenk-Mair

BAG / Diakonie Österreich

Norbert Sepp

Ordensklinikum Linz – Elisabethinen

Alexander-Simon Strobl

LKH Innsbruck/Univ. Kliniken

Thomas Szekeres

Österreichische Ärztekammer

Markus Tomaschitz

AVL List

Gerhard Umshaus

tirol kliniken

Gerard van Glabbeek

Büro Kodiezijn

Andrea Voraberger

ANDA / Klinikum Wels- Grieskirchen

Sabine Wolf

AKH Wien

Programm PDF zum Download

1. Konferenztag
7. März 2019
09:00
START

Begrüßung durch die Gastgeber Gerhard Pichler, Geschäftsführer, und Verena Hübner, Senior Projektleiterin, Business Circle

Moderation:

Kornelia Fiausch, Beraterin für QM
09:10
DIE SYSTEMISCHE EBENE
Key Note: Neue Versorgungsmodelle im Gesundheitswesen: Auswirkungen auf den Pflegebedarf - qualitativ und quantitativ

  • Integrierte Versorgung intra- und extramural unterstützt durch digitale Innovation

Thomas Czypionka, IHS
Key Note: Fachkräftebedarf in der Pflege in Zahlen

  • Ergebnisse von Pflegepersonalbedarfsprognosen

Elisabeth Rappold, GÖG
Diskussion: Neudefinition des Versorgungsauftrages - Wie werden die Versorgungsprozesse neu geordnet

  • Fachkräftemangel in der Pflege – aber auch in allen anderen Gesundheitsberufen (Ärzte...). Wie kommen die richtigen Personen in die richtigen Gesundheitsberufe?

Ursula Frohner, ÖGKV Andrea Voraberger, ANDA / Klinikum Wels- Grieskirchen Silvia Rosoli, AK Wien Thomas Szekeres, Österreichische Ärztekammer Martin Schenk-Mair, BAG / Diakonie Österreich
11:00
Kaffeepause
11:30
DIE ORGANISATIONS EBENE
Key Note: Employer Branding 4.0: Attraktive Arbeitgeber beginnen (noch immer) innen

  • Was brauchen Menschen, um sich zu identifizieren und positive Botschafter für ihr Unternehmen und ihren Beruf zu sein?

Karin Krobath, identifire
Key Note: Organisations- und Kulturentwicklung

  • Veränderungen agil und langfristig gestalten

Q&A: Wie machen es andere Branchen: Die richtigen Mitarbeiter gewinnen, halten und fördern

  • Strategien, Erfahrungen, Lösungskonzepte und Learnings für Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen

Markus Tomaschitz, AVL List
13:00
Mittagessen
14:30
DIE PRAKTISCHE EBENE - FÜHRUNG MIT KNAPPEN RESSOURCEN
FORUM A - MITARBEITER GEWINNEN, HALTEN & FÖRDERN
FORUM B - EFFIZIENTE ORGANISATION & PROZESSE
Führung im Spannungsfeld zw. Digitalisierung & Menschlichkeit

  • Herausforderungen der Pflegezukunft
  • Autonomie, Partizipation und Kompetenz zur Stärkung des Kohärenzgefühls
  • Mögliche Wege in der Umsetzung

Doris Kazianka-Diensthuber, Gailtal-Klinik/ KABEG
Kann die Pflege einen Beitrag zur Senkung der Verweildauer leisten?

  • Welche Pflegekonzepte sind unterstützend? Erfolgsfaktoren und Hindernisse.

Sabine Wolf, AKH Wien
Die Zukunft des Lernens ist digital

  • Nutzen und Wert digitaler Lernmedien
  • Augmented Reality und Mobile Learning in der Praxis
  • Wie Organisationen dringend benötigte Kompetenzen effizient aufbauen und die individuellen Karrierepläne ihrer Mitarbeiter unterstützen können

Carsten Müssig, Springer Pflege
Können neue Pflegekonzepte, Ressourcen schaffen?

  • Organisationseinheit nach dem Prinzip „For Nurses Only“
  • Neue Abläufe im Behandlungsprozess und Auswirkungen auf Mitarbeiter, Wirtschaftlichkeit, Patienten

Michaela Gansch, Univ.-Klinikum St.Pölten-Lilienfeld
Only Nurse – Nurse led Clinic

  • Eine Chance für Handlungsfelder der vertieften professionellen Pflege

Martina Buttinger, Albert Schweitzer Klinik
Patientenorientierung durch Digitalisierung - Prozessoptimierung am Beispiel Comprehensive Cancer Center Innsbruck (CCCI)

  • Gestaltung und Optimierung von Patientenpfaden und klinischen Abläufen
  • Optimale Terminvergabe anhand räumlicher und personeller Ressourcen in einem onkologischen Infusionszentrum

Alexander-Simon Strobl, LKH Innsbruck/Univ. Kliniken Gerhard Umshaus, tirol kliniken
16:30
Pause mit Sektempfang auf Einladung von PROCARE
17:00
ABSCHLUSSPLENUM
17:30
Zeitgemäße Führungs- und Beziehungskultur für das Pflegemanagement

  • Demografische Entwicklung, Fachkräftemangel, Digitalisierung, multimorbide Patienten: Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen unterliegen einem permanenten und fundamentalen Wandel.
  • Politik und Führungskräfte sind gefordert, eine zeitgemäße Organisationskultur neu zu denken und praktikabel zu gestalten.

Michael Lehofer, LKH Süd-West Christopher Drexler, Landesrat Steiermark
18:00
Ende des ersten Konferenztages und get together
2. Konferenztag
8. März 2019
09:00
DER BEITRAG NEUER DIGITALER TECHNOLOGIEN
Key Note: Digitalisierung ändert nichts. Nur alles.

  • Wie die Digitalisierung alle Bereiche des Lebens, der Arbeit und der Gesellschaft durchdringt und welche Chancen die fünfte industrielle Revolution bietet
  • Caring, die Kernkompetenz der Pflege - Bekommt Fürsorge und menschliche Zuwendung in Zeiten der Digitalisierung einen neuen Stellenwert?

Karl-Heinz Land, neuland
Digitalisierung in der Pflege

  • Künstliche Intelligenz, Robotik, modernste IT – in der Universitätsmedizin Essen entsteht derzeit das erste Smart Hospital Deutschlands

Andrea Schmidt-Rumposch, Universitätsmedizin Essen
10:30
Kaffeepause
11:00
CASE STUDIES - DIGITALE LÖSUNGEN IN DER PRAXIS
FORUM C: AKUTPFLEGE
FORUM D - LANGZEITPFLEGE / REHA
FORUM E - MOBILE PFLEGE / PRIMÄRVERSORUNG
Der digitalisierte Pflegeprozess als Basis für die umfassende elektronische Fieberkurve

  • Unverzichtbar für die Abbildung des medizinisch-pflegerischen Gesamtbehandlungsablaufs

Telemedizinische Wundberatung – Ein Kooperationsprojekt von SeneCura und dem Ordensklinikum Linz – Elisabethinen

  • Ausbau der Kompetenz des Pflegepersonals im Wundmanagement
  • Aufbau eines Systems mit telemedizinischen Wundkonsilen für die behandelnden Hausärztinnen und –ärzte

Norbert Sepp, Ordensklinikum Linz – Elisabethinen Regina Hermann, SeneCura
PALES – Patientenauskunfts- und Leitsystem

  • Telefonisch oder persönlich: Information und Auskunft zum best point of service im Gesundheits- und Sozialwesen
  • Konzept und Implementierung

Thomas Märzinger, Rotes Kreuz OÖ
Einführung der elektronischen Fieberkurve - Pilotprojekt LKH Hartberg & Rollout in der KAGes

  • Vom Universitäts-Klinikum über Schwerpunkt- krankenhaus bis Pflegezentrum. Unterschiedliche Anforderungen, trotzdem braucht man Standards!
  • Herausforderung für Führungskraft & Organisation: Je mehr digitalisiert wird umso besser muss die Organisation sein

Brigitte Hahn, LKH Hartberg Victor Grogger, KAGes
Smarte Pflege und Assistenzsysteme in der Pflege

  • Praxisbeispiele und Erfahrungen aus den Niederlanden

Gerard van Glabbeek, Büro Kodiezijn
Die Rolle der spezialisierten Pflege im Disease Management Programms HerzMobil Tirol

  • Betreuung von chronisch Kranken mit telemedizinischer Unterstützung
  • Netzwerk Patient – Pflege – Arzt

Bettina Fetz, HerzMobil Tirol
Leistungsdaten für das strategische und operative „Pflege“-Controlling nutzen

  • Mehrfachnutzung von Daten aus der
  • Mehrwert von zustands- und leistungsbezogenen Daten für das strategische und operative „Pflege-“Controlling

Renate Ranegger, LEP AG Dieter Baumberger, LEP AG
Einsatz von AAL-Technologie und Smart Home Szenarien in großflächigen Pilotregionen

  • Messung der Effekte auf die einzelnen Stakeholder der Pflegebranche
  • Erkenntnisse für den professionellen Einsatz

Felix Piazolo, 2PCS Solutions GmbH
12:30
Change Break
12:45
CLOSING SESSION
Runder Tisch zur Zukunft der Pflege

  • Status Quo der Pflegereform und neueste Entwicklungen in der Pflege

Manfred Pallinger, BMASGK
13:30
Lunch
14:30
Ende des Pflege-Management Forums 2019

Termine

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7. / 8. März 2019
Radisson Blu Park Royal Palace Hotel Vienna
Schlossallee 8, 1140 Wien
EUR 1.499
Frühbucherbonus
Worauf warten? Sie haben Anspruch auf 100 Euro Frühbucherbonus,
wenn Sie bis 2 Monate vor der Veranstaltung buchen und zahlen.
Bis 1 Monat davor sind es 50 Euro.
Sie können den Frühbucherbonus bei Zahlung in Abzug bringen.

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Georg Reiser
Senior Marketing & Sales

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Valerie Andreola
Organisation

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