New Organisations

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4. Dezember 2019

Wien

Alles, was ein HR-Profi über New Organisations wissen muss: Organisationsmodelle, strategische Organisationsentwicklung, Change Management

Modul 4: HR-Business Partner Kompakt-Lehrgang

Dieses Seminar ist Teil des HR-Business Kompakt-Lehrgang.

ZIELGRUPPE

  • HR-Spezialisten: Weg von der „Spezialisten-Falle“ hin zu einer fachübergreifenden Ausbildung
  • HR-Manager: Organisatorisch und/oder inhaltlich auf die Rolle des HR-Business Partner vorbereiten
  • HR-Quereinsteiger: Business Kompetenz bereits vorhanden & HR-Kompetenzen aufbauen

Programm PDF zum Download

09:00
Organisationsmodelle
  • Was braucht es? Agilität, Holokratie, ...
Strategische Organisatonsentwicklung
  • Theoretische Ansätze, Strategien, Best Practices
Change Management
  • Werkzeugkasten & Tools  
  • Gestaltung & Management von Veränderung
  • Erforderlichkeit der individuellen Betrachtung von Change Management
  • Veränderungsarchitekturen
  • Management von Veränderung
  • Führung in Zeiten der Veränderung
  • Talent Management und Change Management
  • Instrumente zur Gestaltung von Veränderung
  • Rolle des HR-Business Partners in Veränderungsprozessen
Gestaltung der Transformation von Organisationsmodellen
  • HR-Kompetenzen zur Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Praktische Strategien zur Veränderung von Organisationsmodellen

Sören Buschmann (BDO Consulting) & Axel Bachmeier (s IT Solutions)

18:00
Ende

Vortragende

Axel Bachmeier

s IT Solutions

Sören Buschmann

BDO Consulting





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4. Dezember 2019

Ort wird bekannt gegeben
in Wien

  799,-

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