HR BASE CAMP

HR BASE CAMP

4. / 5. Juni 2019

Wien

Kompakt und auf die Bedürfnisse von HR Juniors und HR Quereinsteiger maßgeschneidert: 2 Tage intensive Auseinandersetzung mit der Rolle als HR-Business Partner, HR-Strategie und strategisches Controlling. Plus: Praxisvortrag!

Ziel

  • Sie haben die wichtigsten HR-Bereiche verinnerlicht. Dadurch wachsen Sie über Ihre Umsetzungskompetenz hinaus und können eine entsprechende Lösungskompetenz bei internen Kunden zeigen und anwenden.
  • Sie verstehen HR-Strukturen: Sie können HR-Aktivitäten als wesentlichen Beitrag in die Unternehmensstrategie einbinden.

Zielgruppe

  • HR-Junior Manager: die sich organisatorisch und / oder inhaltlich auf die Rolle des HR-Business Partner vorbereiten
  • HR-Quereinsteiger: Wenn Business-Kompetenz bereits vorhanden ist und HR-Kompetenzen aufgebaut werden sollen  

Programm PDF zum Download

09:00
Die Welt, Führung und Organisation
  • Be inspired. 2025 – New World, New Work, New Leadership,...
  • Transformation der Welt und deren Auswirkungen auf Organisation, Führung und HR
  • Aktuelle Trends in der Arbeitswelt
  • HR Management in der Arbeits- und Organisationswelt von morgen
Rolle als HR-Business Partner
  • Das Rollenbild des HR-Business Partners
  • Umsetzung eines HR-Business Partner Modells
  • Klassische Prozesse und Themenstellungen
  • Tücken im Modell – welche Gefahren drohen dem HR-Business Partner
  • Erfolgreiche Zusammenarbeit: HR-Business Partner mit dem Business
HR-Strategie und strategisches Controlling
  • Herausforderungen an Organisationen und Führungskräfte
  • Der Beitrag von HR in modernen Organisationen
  • Entwicklung von HR-Strategien
  • Die Sprache des Geschäfts – HR-Controlling als Analyse und Entscheidungstool
  • Praxisbeispiele im Bereich Transformation / Strategie / Controlling
Personalentwicklung
  • Personalentwicklung als zentrale Aufgabe für das HR-Management
  • Moderne Personalentwicklungstools
  • Mitarbeiter-, Kompetenz- und Ressourcententwicklung
  • HR-Diagnostik & Feedback in Unternehmen
  • Talent Management und nachfolgeplanung
  • Leadershipentwicklung / Corporate Social Responsibility
  • Praktische Ansätze im Bereich Personalentwicklung
  • Coaching und Teamentwicklung
  • Mitarbeitergespräche und -befragungen
  • Generationsmanagement

Sören Buschmann (BDO Consulting) & Bernd Allmer (Helvetia Versicherung)

Gastvortrag: „Die Rolle des HR-Business Partners in der Praxis“
  • Praxis-Beispiel eines HR-Business Partner Konzeptes
  • Positive Entwicklungen und Optimierungsmöglichkeiten
  • Umsetzungshindernisse auf dem Weg zur Etablierung der ersten Generation „HR-Business Partner“
  • HR-Business Partner Rolle vs. HR Service Delivery Model und HR-Transformation
18:00
Ende 2. Seminartag
18:30
Ende 1. Seminartag

Vortragende

Bernd Allmer

Helvetia Versicherung

Axel Bachmeier

s IT Solutions

Sören Buschmann

BDO Consulting





Angebot

Frühbucherbonus
Worauf warten? Sie haben Anspruch auf 100 Euro Frühbucherbonus,
wenn Sie bis 2 Monate vor der Veranstaltung buchen und zahlen.
Bis 1 Monat davor sind es 50 Euro.
Sie können den Frühbucherbonus bei Zahlung in Abzug bringen.

Aktuelle News

Termine

4. / 5. Juni 2019

Hotel de France
in Wien

  1.499,-

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