HR-Business Partner: Kompakt-Lehrgang

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HR-Business Partner: Kompakt-Lehrgang

12. Mai 2020

Wien

Kompakt-Lehrgang: Lernen Sie alles über HR-Strategie und die Rolle als HR-Business Partner, Personalentwicklung und Diagnostik / Employer Branding und Recruiting, Führung, Kultur & Change in der Organisation der Zukunft

New Leadership & New HR am HR Campus erleben

Sehr geehrte Mitglieder der HR-Abteilung,

die strategischen Aktivitäten des HR Bereichs stehen ganz oben auf der CEO Agenda. Jede Organisation spürt einen Veränderungsdruck und benötigt die Hilfe von HR, diese Veränderungen erfolgreich zu meistern. Strategische Kompetenz, Verständnis für das Geschäft und hohe Umsetzungskompetenz sind neue Anforderungen an künftige und bestehende Player im HR Umfeld. Ein Zugang, um diesen Anforderungen gerecht zu werden, ist die Schaffung des HR-Business Partner Modells. Eine neue Rolle in der HR Landschaft, die erst wenige zur Gänze befüllen können.

Das Kompetenzprofil des modernen HR-Managers ist nun wesentlich generalistischer und strategischer als bisher. Unser Lehrgang beinhaltet alle wesentlichen Kompetenzfelder, um in der neuen Rolle als HR-Business Partner bestehen zu können.

Die Vortragenden sind Praktiker und Experten und bringen zu allen Theorieteilen Berichte und Praxisbeispiele aus den Unternehmen.

Diskussionen und Erfahrungsaustausch mit Ihren Fachkolleginnen und -kollegen sind integrierter Bestandteil des Lehrgangs. Holen Sie sich neue Impulse und Denkanstöße für Ihren Erfolg im Personalmanagement und erfahren Sie State of the Art Fachwissen.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihr Host:
Ramona Wolfgang

ZIELE

  • Sie haben die wichtigsten HR-Bereiche verinnerlicht. Dadurch wachsen Sie über Ihre Umsetzungskompetenz hinaus und können eine entsprechende Lösungskompetenz bei internen Kunden zeigen / anwenden.
  • Sie verstehen HR-Strukturen: Sie können HR-Aktivitäten als wesentlichen Beitrag für die Unternehmensstrategie einbinden.
  • Sie können die wichtigsten HR-Tools anwenden und setzen somit HR-Projekte im Unternehmen erfolgreich um, z. B. Mitarbeitergespräch, Trainingskonzeption

ZIELGRUPPE

  • HR-Spezialisten: Weg von der „Spezialisten-Falle“ hin zu einer fachübergreifenden Ausbildung
  • HR-Manager: Organisatorisch und/oder inhaltlich auf die Rolle des HR-Business Partners vorbereiten
  • HR-Quereinsteiger: Business Kompetenz bereits vorhanden & HR-Kompetenzen aufbauen

PLUS

Erweitern Sie Ihr Netzwerk: Als Absolvent des Lehrgangs können Sie zum reduzierten Preis von 600 Euro (statt 1.699 Euro) an der PoP 2020, dem Nr. 1 Treffpunkt für die HR-Community in Österreich, teilnehmen.

Jedes Modul auch einzeln buchbar!

  • Modul 1 | 12. Mai 2020  NEW HR mit Sören Buschmann, Gastvortrag von Axel Bachmeier
  • Modul 2&3 | 13./14. Mai 2020 NEW WORK /  NEW LEADERSHIP mit Sören Buschmann, Axel Bachmeier, Jana Eichmeyer, Bernd Allmer, Gastvortrag von Alfred Lackner
  • Modul 4 | 17. Juni 2020  NEW ORGANISATIONS mit Sören Buschmann, Axel Bachmeier
  • Modul 5 | 18. / 19. Juni 2020 NEW MARKETS mit Josefine Pribyl, Gastvortrag von Alexandra Eichberger

Fachliche Gesamtleitung

Sören Buschmann

BDO Consulting

Vortragende

Bernd Allmer

Helvetia Versicherung

Axel Bachmeier

s IT Solutions

Alexandra Eichberger

Magenta Telekom

Jana Eichmeyer

Eisenberger & Herzog Rechtsanwälte

Alfred Lackner

LACKNER &KABAS

Josefine Pribyl

BDO Consulting GmbH

Programm PDF zum Download

09:00
NEW HR: Tag 1, 12. Mai 2020
HR-Strategie
Neue Organisationsmodelle für HR
Die Rolle als HR-Business Partner
Gastvortrag: „Die Rolle des HR-Business Partners in der Praxis“
Instrumente NEW HR
18:00
Ende
09:00
NEW WORK/NEW LEADERSHIP: Tag 2&3, 13. / 14. Mai 2020
Aktuelle Trends in der Arbeitswelt
Entwicklungen zukunftsfähiger Organisationsmodelle
HR-IT
Arbeitsrecht
New Leadership
Leadership in neuen Organisationsformen
Personalentwicklug
Diagnostik
Unternehmenskultur in neuen Organisationsmodellen
Arbeitsrechtliche Tücken, Fallen & Möglichkeiten für HR
18:00
Ende
09:00
New Organisations: Tag 4, 17. Juni 2020
Organisationsmodelle
Strategische Organisatonsentwicklung
Change Management
Gestaltung der Transformation von Organisationsmodellen
18:00
Ende
09:00
New Markets: Tag 5 & 6, 18. / 19. Juni 2020
Recruiting und Ressourcenmanagement
Employer Branding als strategische Aufgabe
Social Media und Online Strategie
Ende Tag 1: 18.00
Ende Tag 2: 13 Uhr





Angebot

Frühbucherbonus
Worauf warten? Sie haben Anspruch auf 300 Euro Frühbucherbonus,
wenn Sie bis 2 Monate vor der Veranstaltung buchen und zahlen.
Bis 1 Monat davor sind es 100 Euro.
Sie können den Frühbucherbonus bei Zahlung in Abzug bringen.

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Termine

Lehrgang | Start: 12. Mai 2020

Ort wird bekannt gegeben
in Wien

  3.999,-

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Alle Preise verstehen sich zuzüglich 20% Mehrwertsteuer.

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