Eine Studie von LinkedIn zeigt deutlich, dass die Unternehmenskultur für 66% der Arbeitssuchenden ein essenzielles Entscheidungskriterium ist, sich bei einem Unternehmen zu bewerben oder nicht. Klar ist, wer sein Unternehmen transformieren will, muss zuerst seine eigenen Mitarbeiter dafür gewinnen. Auf der Unternehmenskultur-Tagung erfahren Sie, wie Sie das schaffen können.

Themenschwerpunkte:

• Sinn der Arbeit / Sinn des Unternehmens: Wir müssen unseren Mitarbeitern ein „Warum“ geben.
• Kultur als Beschleuniger der digitalen Transformation
• Kultur Transformation
• Innovation und Kerngeschäft verbinden
• New Work: Zusammenspiel von Arbeitswelten und Unternehmenskultur
• Führung der Zukunft

Zielgruppe

• Führungskräfte und Mitarbeiter aus den Bereichen HR, Personalentwicklung, Employer Branding, Change und Transformation, Kultur, Innovation und Kommunikation
• Geschäftsführer aus Groß-, Mittel-, und Kleinbetrieben
• Sowie alle Personen aus Unternehmen die sich als Treiber zum Thema Kultur einsetzen wollen

Speaker und Inhalte werden laufend ergänzt.