Top-Themen Arbeitszeit – Praxisbewährte Modelle in Unternehmen

Top-Themen Arbeitszeit – Praxisbewährte Modelle in Unternehmen

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Wien

Erfahren Sie in kürzester Zeit alles über das Arbeitszeitgesetz NEU, das am 1.9.2018 in Kraft getreten ist und nützen Sie die neuen Gestaltungsmöglichkeiten optimal. Erfahren Sie, welches flexible Arbeitszeitmodell für Ihr Unternehmen am besten passt und wie Sie rechtliche Fallstricke bei der Arbeitszeitgestaltung vermeiden.

Nutzen

Die Einsparung von Personalkosten ist längst nicht mehr der einzige Grund für flexible Arbeitszeitmodelle. Um im Zeitalter der Digitalisierung für Mitarbeiter attraktiv zu bleiben, müssen Unternehmen Arbeiten außerhalb starrer Grenzen zulassen und gleichzeitig eine faire Entlohnung sicherstellen. Auch gilt es, hohe Strafen bei Arbeitszeitverstößen zu vermeiden. 

Zielgruppe

  • Geschäftsführer und Vorstände
  • Führungskräfte mit Personalverantwortung
  • Mitarbeiter aus dem HR-Management
  • Compliance-Verantwortliche

Programm PDF zum Download

09:00
Start
Arbeitszeitgrenzen
  • Höchstgrenzen NEU 
  • Leitende Angestellte NEU
  • Ruhepausen, tägliche und wöchentliche Ruhezeiten 
  • Überstunden und Mehrarbeit: Begriff und Abgeltungsfragen 
  • Sanktionen bei Verstößen – Welche Strafen drohen und wie können sie vermieden werden?

Praxisbericht PALFINGER: Umgang mit Arbeitszeitgrenzen im Unternehmensalltag, Implementierung eines Internen Kontroll- und Reportingsystems 

Wochenendarbeit - Möglichkeiten und Grenzen
  • Ausnahmen von der Wochenendruhe – Schwerpunkt: Der richtige Umgang mit Dienstreisen 
  • Wochenend- und Feiertagsruhe: betrieblich vereinbarte Ausnahmen 
  • Ersatzruhe
  • Abgeltung der Wochenendarbeit

Praxisbericht PALFINGER: Umgang mit Wochenendarbeit, Fallbeispiele 

Modelle flexibler Arbeitszeit
  • Gleitzeit
  • Praxisbericht PALFINGER: Projektmanagement: Prozess- und
    Stakeholder-Management, unternehmensinternes Kommunikation, Learnings
  • 4-Tage-Woche
  • Durchrechnungsmodelle
  • Besonderheiten Teilzeit
  • Vertrauensarbeitszeit – gibt es das? 
  • Der richtige Umgang mit dem Betriebsrat 
Neue Arbeitsformen
  • Ruf- und Arbeitsbereitschaft
  • Home-Office und Telearbeit
All-In Modelle
  • Welche Modelle gibt es?
  • Pflicht zur Nennung des Grundgehalts
  • Deckungsprüfung bei All-In Modellen
  • Konsequenzen bei Unterentlohnung
Arbeitszeitaufzeichnungen
  • Pflicht zur Führung von Arbeitszeitaufzeichnungen
  • Ausnahmen von der Aufzeichnungspflicht
  • Sanktionen bei Verstößen – Welche Strafen drohen und wie können
    sie vermieden werden? 
17:00
Ende

Vortragende

Philipp Maier

Baker McKenzie

Mateja Pepic

PALFINGER





Angebot

1-2-3 Bildungsoffensive
Melden Sie 3 Personen an: Der 1. Teilnehmer zahlt den Vollpreis, der 2. die Hälfte und der 3. nur 25%.
Frühbucherbonus
Worauf warten? Sie haben Anspruch auf 100 Euro Frühbucherbonus,
wenn Sie bis 2 Monate vor der Veranstaltung buchen und zahlen.
Bis 1 Monat davor sind es 50 Euro.
Sie können den Frühbucherbonus bei Zahlung in Abzug bringen.

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