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Entgelt, Kontrolle, Gleichbehandlung & Arbeitsschutz
Entgelt, Kontrolle, Gleichbehandlung & Arbeitsschutz
Alle Fragen zu Entgelt, Kontrolle, Gleichbehandlung und Arbeitsschutz werden beantwortet. Sie entwickeln ein Verständnis für do´s und dont´s und werden auf heikle Punkte sensibilisiert.
Lehrgang Arbeitsrecht
Dieses Seminar ist Teil des Lehrgangs Arbeitsrecht und auch einzeln buchbar.
Programm PDF zum Download
09:30
START
Entgelt und Entgeltfindungsmethoden
- Entgeltformen, Variable Gehaltsbestandteile und Fringe Benefits
- Kriterien für das jeweilige Mindestentgelt / Istlohnfragen / Sonderzahlungsfragen / Entgeltfehler und Folgen
- Welche einseitigen Änderungsmöglichkeiten kann sich der Arbeitgeber vorbehalten? (z.B. Zusatzleistungen, Überstundenpauschalen)
- Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Entlohnungsfragen und Leistungsbeurteilungen
- Welche Gestaltungsmöglichkeiten/-grenzen gibt es bei Prämien, Boni?
Kontrolle im Arbeitsverhältnis
- Kontrollunterworfenheit als Wesensmerkmal des Arbeitsverhältnisses
- Kontrollmöglichkeiten und –grenzen des Arbeitgebers und Rechte der Mitarbeiter am Arbeitsplatz (z.B. Mail- und Internetkontrolle)
- Datenschutz der Arbeitnehmer – Gestaltungsmöglichkeiten und ihre Regelung in der Praxis
- Erfassung von Arbeitnehmerdaten und Personalinformationssysteme
- Rechtsfolgen unzulässiger Nutzung
Gleichbehandlung
- Gleichbehandlungsgesetz - Grundsätze, wesentliche Regelungen
- Welche Diskriminierungsverbote hat der Arbeitgeber zu beachten?
- Welche Rechtsfolgen können Diskriminierungen haben?
Grundsätzliches zum technischen Arbeitsschutz
Gerald Burgstaller (Burgstaller & Preyer)
17:00
