Entgelt, Kontrolle, Gleichbehandlung & Arbeitsschutz

Entgelt, Kontrolle, Gleichbehandlung & Arbeitsschutz

26. März 2019

Wien

Alle Fragen zu Entgelt, Kontrolle, Gleichbehandlung und Arbeitsschutz werden beantwortet. Sie entwickeln ein Verständnis für do´s und dont´s und werden auf heikle Punkte sensibilisiert.

Lehrgang Arbeitsrecht

Dieses Seminar ist Teil des Lehrgangs Arbeitsrecht und auch einzeln buchbar.

Programm PDF zum Download

09:30
START
Entgelt und Entgeltfindungsmethoden
  • Entgeltformen, Variable Gehaltsbestandteile und Fringe Benefits
  • Kriterien für das jeweilige Mindestentgelt / Istlohnfragen / Sonderzahlungsfragen / Entgeltfehler und Folgen
  • Welche einseitigen Änderungsmöglichkeiten kann sich der Arbeitgeber vorbehalten? (z.B. Zusatzleistungen, Überstundenpauschalen)
  • Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Entlohnungsfragen und Leistungsbeurteilungen
  • Welche Gestaltungsmöglichkeiten/-grenzen gibt es bei Prämien, Boni?
Kontrolle im Arbeitsverhältnis
  • Kontrollunterworfenheit als Wesensmerkmal des Arbeitsverhältnisses
  • Kontrollmöglichkeiten und –grenzen des Arbeitgebers und Rechte der Mitarbeiter am Arbeitsplatz (z.B. Mail- und Internetkontrolle)
  • Datenschutz der Arbeitnehmer – Gestaltungsmöglichkeiten und ihre Regelung in der Praxis
  • Erfassung von Arbeitnehmerdaten und Personalinformationssysteme
  • Rechtsfolgen unzulässiger Nutzung
Gleichbehandlung
  • Gleichbehandlungsgesetz - Grundsätze, wesentliche Regelungen
  • Welche Diskriminierungsverbote hat der Arbeitgeber zu beachten?
  • Welche Rechtsfolgen können Diskriminierungen haben?
Grundsätzliches zum technischen Arbeitsschutz

Gerald Burgstaller (Burgstaller & Preyer)

17:00
ENDE

Vortragender

Gerald Burgstaller

Burgstaller & Preyer





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26. März 2019

Business Circle Conference Room
Ölzeltgasse 3, beim Stadtpark, 1030 Wien

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16. Oktober 2019

Ort wird bekannt gegeben
in Wien

  799,-

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