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Arbeitsrecht als Führungsinstrument, Betriebsrätewesen
Arbeitsrecht als Führungsinstrument, Betriebsrätewesen
Auf besondere Art und Weise wir das Arbeitsrecht als Führungsinstrument und das Betriebsrätewesen unter die Lupe genommen und ein philosophischer Blick auf die Thematik geworfen.
Lehrgang Arbeitsrecht
Dieses Seminar ist Teil des Lehrgangs Arbeitsrecht und auch einzeln buchbar.
Programm PDF zum Download
09:00
START
Arbeitsrecht als Führungsinstrument
- Recht als Instrument der Konfliktlösung
- Rechtsstruktur als Führungsinstrument
- Spielregeln aufstellen und akzeptieren
- Aus dem Prozess lernen
Betriebsrätewesen: Einführung und Ausgewähltes
- Mitwirkungskultur: Klassenkampf? Verbrüderung? Was heißt betriebliche Sozialpartnerschaft?
- Organisatorisches, insbesondere Belegschaftsorgane, persönliche Stellung der Betriebsratsmitglieder und Finanzierung
- Betriebsvereinbarungen: Welche Regelungen kann man mit dem Betriebsrat treffen? Welche Konsequenzen haben unzulässige Betriebsvereinbarungen?
- Schicksald.BetriebsratsbeiBetriebs(teil)übergängen(Umstrukturierungen)
- Mitwirkungsbefugnisse: Wo ist der Betriebsrat stark, wo nicht? Welche Mittel stehen ihm zur Verfügung?
- Was gilt bei Versetzungen? Was bei Kündigungen?
Wolfgang Mazal (Universität Wien)
