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Lehrgang Arbeitsrecht
Lehrgang Arbeitsrecht
Fundierte Ausbildung mit Österreichs besten Arbeitsrechtsexperten und Abschluss-Zertifikat. In nur 6 Tagen erfahren Sie, wie Sie die aktuellen Rechtsthemen richtig handhaben. Fallbesprechungen, Case Studies, Praxisbeispiele und Erfahrungsaustausch mit Kollegen bieten hohen Lerntransfer.
Sehr geehrte Personal-Expertin, sehr geehrter Personal-Experte!
Der Business Circle Lehrgang Arbeitsrecht findet heuer bereits zum 32. Mal statt. In 15 Jahren haben mittlerweile mehr als 500 zufriedene Teilnehmerinnen und Teilnehmer diesen Lehrgang erfolgreich absolviert und umfassendes Know-how im Arbeitsrecht erworben.
In 6 Tagen behandeln Sie die wichtigsten und praxisrelevantesten Fragen des Arbeitsrechts: von Arbeitszeit, Arbeitsverhältnis, Arbeitgeberrisiken, Rechte der Betriebsräte bis hin zu Fragen des Entgelts und der Beendigung von Arbeitsverhältnissen.
Maximaler Praxisbezug steht für unsere Experten im Vordergrund. Die Referenten des Lehrgangs zählen zu den besten und gefragtesten Experten im Arbeitsrecht. Sie liefern Ihnen neben den theoretischen Grundlagen viele Tipps und Erfahrungen für Ihre alltägliche Praxis. Profitieren Sie auch vom Gedanken- und Erfahrungsaustausch mit Ihren Fachkollegen.
Wir freuen uns, Sie beim Lehrgang zu begrüßen!
Ihr Host:
Fabiola Benda
Zertifikat
Nach Beendigung des Lehrgangs und des Abschluss-Gesprächs erhalten Sie ein Zertifikat mit detaillierter Aufschlüsselung der Programminhalte.
Das Abschluss-Gespräch erfolgt nach Modul 5 und wird von o. Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank, dem fachlichen Leiter des Lehrgangs, abgehalten.
Aufbau und Ziel der Ausbildung
- In 6 Tagen erhalten Sie ein fundiertes und umfassendes Verständnis des österreichischen Arbeitsrechts.
- „State-of-the-Art“ Fachwissen wird anhand von konkreten Praxisbeispielen vermittelt. Die Verwertbarkeit in die tägliche Praxis ist dabei das Hauptanliegen.
- Das Eingehen auf arbeitsrechtlich interessante Fälle und Auslegungen der Gerichte fördert einen optimalen Lerneffekt und Praxistransfer.
- Diskussionen und Erfahrungsaustausch sind integrierte Bestandteile des Lehrgangs.
Zielgruppe
- Mitarbeiter aus dem HR-Management
- Juristen im Unternehmen
- Führungskräfte mit Personalverantwortung
- Betriebsräte
- Personalverrechner
Sie können die Module 1-3 und 4,5,6 auch einzeln buchen!
MODUL 1-3 Arbeitsrecht kompakt mit Franz Schrank
MODUL 1 | 9. November 2022
Arbeitszeit, Urlaub, Krankenstand
MODUL 2 | 10. November 2022
Arbeitgeberrisiken, Elternansprüche und Betriebs(teil)übergänge
MODUL 3 | 11. November 2022
Arbeitsverhältnis und vertragliche Regelungen
MODUL 4 | 21. Juni 2022 oder 22. November mit Gerald Burgstaller
Entgelt, Kontrolle, Gleichbehandlung & Arbeitsschutz
MODUL 5 | 22. Juni 2022 oder 23. November mit Wilhelm Wessely & Ralf Peschek | Ab 18 Uhr Franz Schrank
Beendigung von Arbeitsverhältnissen
MODUL 6 | 23. Juni 2022 oder 24. November mit Wolfgang Mazal
Arbeitsrecht als Führungsinstrument, Betriebsrätewesen
Fachliche Leitung
Franz Schrank
Universität WienVortragende
Gerald Burgstaller
Burgstaller & Preyer
Wolfgang Mazal
Universität Wien
Ralf Peschek
Wolf Theiss Rechtsanwälte GmbH
Wilhelm Wessely
Oberlandesgericht WienProgramm PDF zum Download
Modul 1: Arbeitszeit, Urlaub, Krankenstand, 9. November 2022
Wesentliches zur Arbeitszeit
Urlaubsanspruch
Krankenstände und sonstige Dienstverhinderungen
Get-together:
Zum gegenseitigen Kennenlernen laden wir alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer zu einem Sektempfang ein.
Modul 2: Arbeitgeberrisiken, Elternansprüche und Betriebs(teil)übergänge, 10. November 2022
Besondere Arbeitgeberrisiken
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Betriebs(teil)übergänge, Umstrukturierungen
Ende
Modul 3: Arbeitsverhältnis und vertragliche Regelungen, 11. November 2022
Arbeitsverhältnisse und andere Arbeitsformen
Rechtsquellen und System des Arbeitsrechts
Begründung von Arbeitsverhältnissen
Vertragliche Regelungen: Was geht? Was ist praktisch sinnvoll?
Ende
Modul 4: Entgelt, Kontrolle, Gleichbehandlung & Arbeitsschutz, 22. November 2022
Entgelt und Entgeltfindungsmethoden
Kontrolle im Arbeitsverhältnis
Gleichbehandlung
Grundsätzliches zum „technischen“ Arbeitsschutz
Ende
Modul 5: Beendigung von Arbeitsverhältnissen, 23. November 2022
Arten der Auflösung
Kündigungsfreiheit oder Kündigungsschutz?
Auflösung des Dienstverhältnisses - ist in der Praxis
SPEZIAL Wie läuft ein Gerrichtsverfahren wirklich ab?
Das Abschluss-Gespräch
Ende
Modul 6: Betriebsrätewesen, Arbeitsrecht als Führungsinstrument, 24. November 2022
Arbeitsrecht als Führungsinstrument
Betriebsrätewesen: Einführung und Ausgewähltes
Ende
preise / termine
€ 3.999,-
Alle Preise verstehen sich zuzüglich 20% Mehrwertsteuer.
