Lehrgang Arbeitsrecht

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Lehrgang Arbeitsrecht

Nächster Termin folgt in Kürze

Ort wird bekannt gegeben
Wien

Fundierte Ausbildung mit Österreichs besten Arbeitsrechtsexperten und Abschluss-Zertifikat. In nur 6 Tagen erfahren Sie, wie Sie die aktuellen Rechtsthemen richtig handhaben. Fallbesprechungen, Case Studies, Praxisbeispiele und Erfahrungsaustausch mit Kollegen bieten hohen Lerntransfer.

Sehr geehrte Personal-Expertin, sehr geehrter Personal-Experte!

Der Business Circle Lehrgang Arbeitsrecht findet heuer bereits zum 32. Mal statt. In 15 Jahren haben mittlerweile mehr als 500 zufriedene Teilnehmerinnen und Teilnehmer diesen Lehrgang erfolgreich absolviert und umfassendes Know-how im Arbeitsrecht erworben.

In 6 Tagen behandeln Sie die wichtigsten und praxisrelevantesten Fragen des Arbeitsrechts: von Arbeitszeit, Arbeitsverhältnis, Arbeitgeberrisiken, Rechte der Betriebsräte bis hin zu Fragen des Entgelts und der Beendigung von Arbeitsverhältnissen.

Maximaler Praxisbezug steht für unsere Experten im Vordergrund. Die Referenten des Lehrgangs zählen zu den besten und gefragtesten Experten im Arbeitsrecht. Sie liefern Ihnen neben den theoretischen Grundlagen viele Tipps und Erfahrungen für Ihre alltägliche Praxis. Profitieren Sie auch vom Gedanken- und Erfahrungsaustausch mit Ihren Fachkollegen.

Wir freuen uns, Sie beim Lehrgang zu begrüßen!

Ihr Host:
Fabiola Benda

Zertifikat

Nach Beendigung des Lehrgangs und des Abschluss-Gesprächs erhalten Sie ein Zertifikat mit detaillierter Aufschlüsselung der Programminhalte.

Das Abschluss-Gespräch erfolgt nach Modul 5 und wird von o. Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank, dem fachlichen Leiter des Lehrgangs, abgehalten.

Aufbau und Ziel der Ausbildung

  • In 6 Tagen erhalten Sie ein fundiertes und umfassendes Verständnis des österreichischen Arbeitsrechts.
  • „State-of-the-Art“ Fachwissen wird anhand von konkreten Praxisbeispielen vermittelt. Die Verwertbarkeit in die tägliche Praxis ist dabei das Hauptanliegen.
  • Das Eingehen auf arbeitsrechtlich interessante Fälle und Auslegungen der Gerichte fördert einen optimalen Lerneffekt und Praxistransfer.
  • Diskussionen und Erfahrungsaustausch sind integrierte Bestandteile des Lehrgangs.

Zielgruppe

  • Mitarbeiter aus dem HR-Management
  • Juristen im Unternehmen
  • Führungskräfte mit Personalverantwortung
  • Betriebsräte
  • Personalverrechner

Sie können die Module 1-3 und 4,5,6 auch einzeln buchen!

MODUL 1-3 Arbeitsrecht kompakt mit Franz Schrank
MODUL 1 | 9. November 2022
Arbeitszeit, Urlaub, Krankenstand

MODUL 2 | 10. November 2022
Arbeitgeberrisiken, Elternansprüche und Betriebs(teil)übergänge

MODUL 3 | 11. November 2022
Arbeitsverhältnis und vertragliche Regelungen

MODUL 4 | 21. Juni 2022 oder 22. November mit Gerald Burgstaller 
Entgelt, Kontrolle, Gleichbehandlung & Arbeitsschutz

MODUL 5 | 22. Juni 2022 oder 23. November mit Wilhelm Wessely & Ralf Peschek | Ab 18 Uhr Franz Schrank
Beendigung von Arbeitsverhältnissen

MODUL 6 | 23. Juni 2022 oder 24. November mit Wolfgang Mazal
Arbeitsrecht als Führungsinstrument, Betriebsrätewesen

Fachliche Leitung

Franz Schrank

Universität Wien

Vortragende

Gerald Burgstaller

Burgstaller & Preyer

Wolfgang Mazal

Universität Wien

Ralf Peschek

Wolf Theiss Rechtsanwälte GmbH

Wilhelm Wessely

Oberlandesgericht Wien

Programm PDF zum Download

09:30
Modul 1: Arbeitszeit, Urlaub, Krankenstand, 9. November 2022
Wesentliches zur Arbeitszeit
Urlaubsanspruch
Krankenstände und sonstige Dienstverhinderungen
18:00
Get-together:
Zum gegenseitigen Kennenlernen laden wir alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer zu einem Sektempfang ein.
09:00
Modul 2: Arbeitgeberrisiken, Elternansprüche und Betriebs(teil)übergänge, 10. November 2022
Besondere Arbeitgeberrisiken
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Betriebs(teil)übergänge, Umstrukturierungen
17:30
Ende
09:00
Modul 3: Arbeitsverhältnis und vertragliche Regelungen, 11. November 2022
Arbeitsverhältnisse und andere Arbeitsformen
Rechtsquellen und System des Arbeitsrechts
Begründung von Arbeitsverhältnissen
Vertragliche Regelungen: Was geht? Was ist praktisch sinnvoll?
16:00
Ende
09:30
Modul 4: Entgelt, Kontrolle, Gleichbehandlung & Arbeitsschutz, 22. November 2022
Entgelt und Entgeltfindungsmethoden
Kontrolle im Arbeitsverhältnis
Gleichbehandlung
Grundsätzliches zum „technischen“ Arbeitsschutz
17:00
Ende
09:00
Modul 5: Beendigung von Arbeitsverhältnissen, 23. November 2022
Arten der Auflösung
Kündigungsfreiheit oder Kündigungsschutz?
Auflösung des Dienstverhältnisses - ist in der Praxis
SPEZIAL Wie läuft ein Gerrichtsverfahren wirklich ab?
Das Abschluss-Gespräch
18:00
Ende
09:00
Modul 6: Betriebsrätewesen, Arbeitsrecht als Führungsinstrument, 24. November 2022
Arbeitsrecht als Führungsinstrument
Betriebsrätewesen: Einführung und Ausgewähltes
17:30
Ende





Angebot

Frühbucherbonus
Worauf warten? Sie haben Anspruch auf 300 Euro Frühbucherbonus,
wenn Sie bis 2 Monate vor der Veranstaltung buchen und zahlen.
Bis 1 Monat davor sind es 100 Euro.
Sie können den Frühbucherbonus bei Zahlung in Abzug bringen.

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preise / termine

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Ort wird bekannt gegeben
in Wien

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