Slide background

Der unabhängige Treffpunkt für Unternehmen, Experten, Interessenvereinigungen und Politik

Slide background

Austausch & Impulse mit rund 100 KollegInnen
aus allen Branchen und Regionen

Slide background

"Wir können und wissen mehr, als ihr uns zutraut!"

Hier finden Sie in Kürze das neue Programm.
Abonnieren Sie unseren Newsletter - damit Sie kein Update verpassen!

Lehrlingsforum

Konferenz | 29. / 30. November 2017, Wien

Das Lehrlingsforum ist eine unabhängige Informations- und Diskussionsplattform für alle Betroffenen aus Wirtschaft, Interessenvereinigungen, Berufsschulen und Experten. Es werden Positionen, Erfahrungen und Perspektiven diskutiert, zahlreiche Unternehmen berichten aus der Praxis.

Romy Faisst

 

Die vierte Auflage des Lehrlingsforums stand am 29./30. November 2016 unter dem Motto „Gemeinsam das Lehrlingswesen stärken“. An den beiden Konferenztagen trafen sich Österreichs prägendste Lehrlingsexperten und größten Arbeitgeber für Lehrlinge.

 

Lesen Sie mehr ...

Zielgruppe

  • Geschäftsführer / Führungskräfte aus Unternehmen, die vor der Entscheidung stehen Lehrlingskonzepte (weiter-) zu entwickeln bzw. auszubauen
  • HR-Leiter, die die strategischen Maßnahmen zur Personaleinsatzplanung managen
  • Leiter der Lehrlingsausbildung / Lehrlingsausbilder
  • HR-Spezialisten aus den Bereichen Personalentwicklung und Recruiting
  • Vertreter der öffentlichen Hand, die mit der Entwicklung des Lehrlingswesens beauftragt und konfrontiert sind

Förderungen

Unter bestimmten Voraussetzungen ist eine Förderung von bis zu -75% für Lehrlingsausbilder (mit absolvierter Ausbilderprüfung) möglich. Informieren Sie sich jetzt unter  www.lehre-foerdern.at

Moderation

Bauer

Karin Bauer

Der Standard

Keynotes

Burkhart

Steffi Burkhart

Autorin
Lehofer

Michael Lehofer

Landesnervenklinik Sigmund Freud, Graz
Schramböck

Margarete Schramböck

A1 Telekom Austria

Vortragende

Javid Ahmadi

Werkstätten Bundestheater
Andexer

Stefan Andexer

Lidl
Blaschitz

Max Blaschitz

Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien
Deutschmann

Gernot Deutschmann

FAIRPLAY TEAM 20
Fässler

Julian Fässler

ALPLA
Freundlinger

Alfred Freundlinger

WKO
Gamon

Claudia Gamon

NEOS
Grossmann

Elisabeth Grossmann

SPÖ
Hentschl

Julian Hentschl

BAWAG P.S.K.
Herczeg

Heinz Herczeg

LifeCreater
Hofer

Bernhard Hofer

talentify
Jank

Brigitte Jank

ÖVP
Karacs

Petra Karacs

Helvetia Versicherungen
Kopf

Johannes Kopf

AMS
Küssel

Ursula Küssel

Raiffeisenlandesbank
Maloku

Rinesa Maloku

NMS Feuerbachstraße
Pattermann

Alexandra Pattermann

T-Mobile Austria
Pichler

Michael Pichler

OBI
Posawetz

Christoph Posawetz

Lidl
Raber

Wilhelm Raber

Laura Gatner Haus für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge
Ramos

Rafaela Ramos

Raiffeisenlandesbank
Reiffenstein

Ernst Reiffenstein

Stadtschulrat
Reisner

Bernhard Reisner

Miba AG
Reiter

Karin Reiter

Miba
Renger

Anja Renger

Dachser
Stehle

Markus Stehle

A1
Steinberger

Stefan Steinberger

Teach for Austria
Völk

Natalie Völk

FHWien der WKW
Walser

Harald Walser

Die Grünen
Weinberger

Thomas Weinberger

il Aus- und Weiterbildung
Zabka

Andreas Zabka

Raiffeisenlandesbank
Zimmerl

Johannes Zimmerl

REWE International

Programm der letzten Durchführung PDF zum Download

1. Konferenztag
09:00
ERÖFFNUNGSPLENUM

Begrüßung durch Alexandra Förster-Streffleur, Business Circle und Karin Bauer, DER STANDARD Schwerpunkte und Ziele der diesjährigen Konferenz

09:15
Sinn und Verantwortung – Welchen Stellenwert die Lehre in unserer Gesellschaft haben sollte
Motivation, Sinn, Verantwortung und die Generation Y

  • Wie motiviert man jemanden, der nichts will? Wie vermittelt man jemandem Sinn, der keinen Sinn im Leben braucht?
  • Wie vermittelt man jemandem Verantwortung, der keine Werte anerkennt?
  • Dazu gibt es keine Patentrezepte, aber wirklich viel zu sagen!

Michael Lehofer, Landesnervenklinik Sigmund Freud, Graz
09:45
AMS AUF DEM HEISSEN STUHL
(R)Evolution am Arbeitsmarkt

  • Arbeitsleben der Zukunft: Welche Trends werden den Arbeitsmarkt in den nächsten 20 Jahren nachhaltig beeinflussen?
  • AMS 2020: Job-Portal nach Vorbild von Partnerbörsen. „Skill-Matching“ – die digitale Matchingplattform eröffnet neue Wege im Recruiting

Johannes Kopf, AMS
10:15
Was wollen wir? Wunsch und Forderungskatalog der Lehrlinge an das AMS

  • Anforderungen und Wünsche der Lehrlinge an den Arbeitsplatz der Zukunft

Max Blaschitz, Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien Rafaela Ramos, Raiffeisenlandesbank Andreas Zabka, Raiffeisenlandesbank
10:30
Kaffeepause
11:00
Die richtige Organisation für eine Zukunftsträchtige Lehrlingsausbildung
Erfolgsbausteine und Hindernisse aus Sicht von ... ... Lehrlingsausbildern

Die Rollenvielfalt der Lehrlingsausbilder – Wann beginnt und endet die Verantwortung?

  • Schaffung und ständige Verbesserung der Rahmenbedingungen für die Lehrlingsausbildung
  • Förderung der fachlichen und insbesondere der persönlichen Entwicklung der Lehrlinge
  • Intensive Zusammenarbeit mit allen Playern in der Lehrlingsausbildung

Ursula Küssel, Raiffeisenlandesbank
11:20
... Organisationsentwicklung

Lehre 2025 bei der Miba AG

  • Einblicke in ein aktuelles Organisationsentwicklungsprojekt der Miba zur Neuausrichtung der Lehrausbildung

Karin Reiter, Miba
11:40
… HR -Management

Die Kunst und Herausforderung junge Menschen zu entwickeln

  • Welchen Beitrag leistet HR, damit das Lehrlingswesen den angemessenen Stellenwert in der Organisation bekommt?
  • Was wünscht sich HR von Lehrlingsausbildern, OE und den Führungskräften?
  • Was braucht es damit Lehrlinge eine wertschätzende und langfristig erfolgreiche Ausbildung bekommen?

Michael Pichler, OBI
12:05
Vortragende im Dialog mit den Teilnehmern
12:30
Mittagspause
14:00
Sichtweise eines CEO's
Über den Stellenwert der Facharbeiterausbildung – Neue Wege in der Lehrlingsausbildung bei A1

  • Warum es so viel Sinn macht in die Ausbildung zu investieren
  • Zukunftshoffnung und Grenzen in der Facharbeitskräfteentwicklung

Margarete Schramböck, A1 Telekom Austria
Teilnehmerdialog
14:45
Podiumsdiskussion
Impuls: Die unternehmerische Freiheit voll nutzen, um den Bildungsanforderungen von heute erfolgreich zu begegnen

  • Interdisziplinarität – Überwindung der Fachgrenzen
  • Abschaffung der überkommenen Bildungshierarchie
  • Aktives Lernen und Öffnen von Karrierepfaden

Alfred Freundlinger, WKO
15:00
Diskussion: Wir haben es geschafft! – Erfolgsrezepte für Ihr Unternehmen

Unternehmensvertreter aus unterschiedlichen Branchen und Regionen, unter anderem Julian Fässler, ALPLA und Petra Karacs, helvetia Versicherung

15:30
Kaffeepause
16:00
Polittalk – was sie schon immer auf Augenhöhe diskutieren wollten
Forderungskatalog an die österreichische Bildungspolitik: Welchen Beitrag kann (und muss) die (Bildungs-/ Sozial-)Politik leisten, damit Fachkräfte aus der dualen Ausbildung rekrutiert werden können?
Elisabeth Grossmann, SPÖ Claudia Gamon, NEOS Brigitte Jank, ÖVP Harald Walser, Die Grünen
17:00
Get-together, gemeinsames Abendessen und Partytime
2. Konferenztag
09:00
Die Sprache der Lehrlinge sprechen und verstehen
Die spinnen, die Jungen!? – Moderne Ansprüche an Ausbilder und Arbeitgeber

  • Erfahren Sie, wie die Jugend heute tickt
  • Welche Ansprüche stellen sie an Aus-/Bildung, Arbeit und Chefs
  • Wie präsentieren Sie sich als Arbeitgeber erfolgreich für junge Menschen?

Steffi Burkhart, Autorin
09:45
Podiumsdiskussion
Lehrlingskultur heute: “Wie ticken wir? Was brauchen wir?”

Perspektivenwechsel: Die Lebensrealität der Lehrlinge verstehen, Verhalten interpretieren und Reaktionen deuten

Gernot Deutschmann, FAIRPLAY TEAM 20 Stefan Steinberger, Teach for Austria Julian Hentschl, BAWAG P.S.K. Rinesa Maloku, NMS Feuerbachstraße
10:15
Flüchtlinge als Chance für Unternehmen – eine erste Bilanz

Die Diskutanten des Vorjahres ziehen ein Resümee über die Ereignisse des letzten Jahres

Wilhelm Raber, Laura Gatner Haus für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge Johannes Zimmerl, REWE International Javid Ahmadi, Werkstätten Bundestheater Karin Bauer, Der Standard
10:45
Kaffeepause
11:15
Recruiting goes digital – was zieht am meisten?
Digitales Arbeitgebermarketing für die Generation Y. Facebook, Instagram, WhatsApp & Co.

  • Awareness für den Lehrberuf auf allen relevanten digitalen Touchpoints schaffen
  • Videos und Fotos in sozialen Netzwerken wirkungsvoll einsetzen
  • Ausblick: Lehrlingsrecruiting via WhatsApp & Gamification

Alexandra Pattermann, T-Mobile Austria
11:45
Recruiting am Prüfstand – funktioniert das klassische Recruiting überhaupt noch?

  • Wissen Jugendliche, wofür sie sich da eigentlich bewerben?
  • Macht es Sinn, 15-Jährige nach ihrem Lebenslauf zu beurteilen?
  • Gemeinsam mit zukünftigen Lehrlingen entwerfen wir den Bewerbungsprozess von morgen

Bernhard Hofer, talentify
12:40
Mittagspause
14:00
Round Tables – lernen von den Besten

2 RT zur Wahl, Session 1: 14.00-14.45, Session 2: 14.50-15.35. Jeder Host zeigt in 15 Minuten die Erfahrung seines Lehrlingskonzepts auf, anschließend folgen Fragen und Diskussionen. Um den Tiefgang zu garantieren, werden an jedem RT maximal 12 Personen teilnehmen.

RT 1 Aufholen schulischer Defizite mit gamifizierten Trainingsdesigns

  • Spielend zum Lernen motivieren: Worauf es dabei ankommt
  • Tipps & Tricks für die Umsetzung im Unternehmen
  • Konkrete Beispiele aus den Bereichen Mathematik, Buchhaltung, Warenkunde

Thomas Weinberger, il Aus- und Weiterbildung
RT 2 Blended Learning – Digitalisierung in der Lehre

  • Praxisbeispiele bei A1: Blended Learning und Zukunftsaussichten des digitalen Lernens

Markus Stehle, A1
RT 3 Lehrlinge On Tour 2015 in Wien

  • Lehrlinge wachsen über sich hinaus: Rund 100 Lehrlinge übernehmen die Verantwortung von 5 Lidl Filialen in Wien
  • Erfahrungen – Learnings – Resultate

Stefan Andexer, Lidl Christoph Posawetz, Lidl
RT 4 Kooperation als Recruiting-Instrument

  • Aufbau und Intensivierung mit lokalen Schulen und Vereinen, um geeignete Talente zu finden

Anja Renger, Dachser
RT 5 Erfahrene Lehrabsolventen mittels Hochschulstudium ans Unternehmen binden

  • Lehrabsolventen mit FH-Masterstudium weiter qualifizieren

Natalie Völk, FHWien der WKW
RT 6 Export und Internationalisierung der Lehrlingsausbildung

  • Erfahrung eines globalen, mittelständischen Betriebs im Aufbau dualer Ausbildungsprogramme an internationalen Standorten

Bernhard Reisner, Miba AG
RT 7 Ausbildung von Facharbeitern im Kontext des internationalen Wettbewerbes
Ernst Reiffenstein, Stadtschulrat
RT 8 Lernen fängt beim Bewerben an. Begeisterung auch.

  • Heißt mehr Recruiting mehr vom Gleichen?

Heinz Herczeg, LifeCreater
15:35
Powerbreak
16:00
Lehrlinge ziehen ein Resümee
Ein kritischer Rückblick auf das Lehrlingsforum 2016

Das Lehrlingsteam der Raiffeisenlandesbank fasst seine persönlichen Eindrücke der Konferenz zusammen und berichtet über seine Aktivitäten aus dem Arbeitsalltag.

Max Blaschitz, Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien Rafaela Ramos, Raiffeisenlandesbank Andreas Zabka, Raiffeisenlandesbank
17:00
Ende der Veranstaltung

Termine

0

Days

0

Hours

0

Minutes

0

Seconds

29. / 30. November 2017
Ort wird bekannt gegeben
in Wien Outlook
EUR 1.499
Frühbucherbonus
Worauf warten? Sie haben Anspruch auf 100 Euro Frühbucherbonus,
wenn Sie bis 2 Monate vor der Veranstaltung buchen und zahlen.
Bis 1 Monat davor sind es 50 Euro.
Sie können den Frühbucherbonus bei Zahlung in Abzug bringen.

Das sagen ehemalige Teilnehmer

Sehr informatives, abwechslungsreiches Jahresforum. Es hat viele Aspekte der Lehrlingsausbildung und Lehrlinge abgebildet. Perfekte Organisation, ansprechende Location, abwechslungsreiches Programm & RednerInnen.
Brigitte Breit
Österreichische Computer Gesellschaft 'OCG'

Galerie

Presse

Partner

Medienpartner

Werden Sie Partner

Ich berate und informiere Sie gerne über unsere Kooperationsmöglichkeiten.

Karin Neubauer
Senior Marketing & Sales

neubauer@businesscircle.at
+43 (0)1 522 58 20-27

HABEN SIE FRAGEN?

Ich freue mich über Ihren Anruf
oder Ihre E-Mail.

Petra Isaki
Leitung Organisation und Guest Relations


+43 (0)1 522 58 20-31