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Candidate Management & Candidate Experience

Seminar | 24. November 2017, Wien

Lernen Sie die modernsten Candidate Management Tools und deren Wirkung auf die unterschiedlichen Altersgruppen kennen. Sie erfahren, worauf Sie achten müssen, um effektiv Candidate Management & Experience in Ihrem Unternehmen umzusetzen.

PLUS: Career & Culture ViewTM von Decision Dynamics und Lumina SparkTM kostenlos im Seminar testen.

NUTZEN

In diesem Seminar bekommen Sie einen sehr guten Überblick über die neusten Trends, die es im Bereich Candidate Management & Experience gibt. Sie erfahren welche Tools in welcher Phase und bei welcher Altersgruppe in führenden Unternehmen effektiv eingesetzt werden. Sie erhalten einen praktischen Einblick in diese Tools und wenden sie im Seminar selbst an. Wo es möglich ist, werden gemeinsam Lösungsansätze für Heraus- forderungen erarbeitet – wie z.B. das Schreiben von Stellenausschreibungen für die Generation Z & Y.

METHODE

» Durch dieses Seminar haben Sie die Möglichkeit, praxisnah die neuesten Candidate Management Tools selbst zu testen und auszuprobieren. » 7 Tage vor dem Seminar bitten wir Sie, ca. 90-120 min zu reservieren, um einige Tests vorab auszufüllen. So können Sie die Candidate Experience selber hautnah erfahren. Die Ergebnisse werden dann gemeinsam im Seminar kritisch beleuchtet.

» Sie haben die Möglichkeit u.a. diese Tools kostenlos zu testen: Career & Culture ViewTM von Decision Dynamics (Wert: 100 EUR) Lumina SparkTM mit der Splash-App von LuminaLearning (Wert: 138 EUR)

» Senden Sie bitte eine Ihrer Stellenausschreibungen im Vorfeld an unsere Expertin, die nicht die gewünschten Effekte erbringt. 

ZIELGRUPPE

» HR- Manager

» Mitarbeiter aus Personalabteilungen

» Personalvermittler

» HR-Verantwortliche

» Recruiter

Vortragende

Sandra Bichl

CareerAngels

Programm PDF zum Download

09:00
START
Candidate Management Einführung

  • Marktrealität und Trends
  • Neues im Bereich Karrieremanagement – Studien und Theorien
  • Gute und schlechte Nachrichten für alle Beteiligten am Arbeitsmarkt

Phase 1: Campaigns & Employer Branding

  • Was erwarten Kandidaten und was bekommen sie?
  • Welche Tools werden verwendet?
  • Welche Trends gibt es? Und was funktioniert wirklich?
  • Was bevorzugen die einzelnen Generationen?

Praktische Beispiele & Aufgaben:

  • Fallbeispiele von gelungenen und nicht so gelungenen Kampagnen
  • Stellenangebote: vorher & nachher

Phase 2: Collection & Screening of Data

  • Wie groß ist die Kluft zwischen Erwartung und Realität?
  • Welche IT Systeme werden verwendet? Wie weit darf man mit der Automatisierung gehen?
  • Was bevorzugen die einzelnen Generationen?
  • Welche Best Practices gibt es?

Phase 3: Interviewing & Testing

  • Was funktioniert bei den verschiedenen Generationen und was wird wirklich angewendet?
  • Welche Tools werden verwendet? Wie kann AI dabei helfen?
  • Welche Trends gibt es? Was ist effektiv?
  • Tools werden live getestet und können hautnah erlebt werden

17:30
Ende

Termine

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24. November 2017
Hotel am Parkring
Parkring 12, 1010 Wien
EUR 799
1-2-3 Bildungsoffensive
Melden Sie 3 Personen an: Der 1. Teilnehmer zahlt den Vollpreis, der 2. die Hälfte und der 3. nur 25%.
Frühbucherbonus
Worauf warten? Sie haben Anspruch auf 100 Euro Frühbucherbonus,
wenn Sie bis 2 Monate vor der Veranstaltung buchen und zahlen.
Bis 1 Monat davor sind es 50 Euro.
Sie können den Frühbucherbonus bei Zahlung in Abzug bringen.

Partner

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oder Ihre E-Mail.

Veronika Kittel
Organisation

kittel@businesscircle.at
+43 1 522 58 20-14

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