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Leadership, Mitarbeiterführung & Personalmanagement

Seminar | 7. / 8. März 2018 und 13. / 14. März 2018, Wien Weitere Termine >

An diesen 4 Tagen beschäftigen Sie sich mit Grundlagen und Praxisfällen in Leadership und Personalmanagement, die für das Führen von Teams, Bereichen und Unternehmen notwendig sind. Dieses Modul ist Teil des Lehrgangs „Management & Leadership“ und auch einzeln buchbar.

Modul 3 des Zertifizierten Lehrgangs für Management & Leadership

Die exklusive Ausbildung zum EBC*L Certified Manager

Im Fokus Modul 3:

Die Inhalte des 3. Lehrgangs-Moduls entsprechen jenen der EBC*L Stufe C. In Modul 3 wird jenes Know-how vermittelt, das zur Führung von Teams, Abteilungen, Bereichen und Unternehmen notwendig ist. Dazu gehören Leadership ebenso wie Personalmanagement. Bei den Praxisfällen der Führung werden konkrete Situationen, Herausforderungen und Probleme beleuchtet, die mit dem erworbenen Rüstzeug gelöst werden können.

Vortragende

Andreas Wismek

Dr. Pendl & Dr. Piswanger Gruppe

Programm PDF zum Download

09:00
Start
Grundlagen der Führungsarbeit

  • Rolle – Aufgaben – Verantwortung
  • Das Führungsumfeld und der ganzheitliche Führungsprozess
  • Visionen – Leitbilder – Ziele

Management von Personal

  • Der Personalmanagementprozess
  • Personalplanung, Personalsuche und -auswahl
  • Integration neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung
  • Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Kennzahlen im Personalwesen
  • Arbeitsrechtliche Grundlagen

Führung von Mitarbeitern (Leadership)

  • Die Führungspersönlichkeit und Führungsstile
  • Ziel- und Prioritätenmanagement
  • Motivation / Kommunikation / Arbeitsanweisung und Delegation
  • Das strukturierte Mitarbeitergespräch
  • Besprechungen / Meetings
  • Schulung und Coaching
  • Teambildung und -entwicklung

Arbeitsrecht

  • Bedeutung des Arbeitsrechts für die Führungsarbeit
  • Rechte und Pflichten des Abeitnehmers und des Arbeitgebers
  • Die Gleichbehandlungspflicht
  • Regelungen für Arbeitszeit / Urlaub / Krankenstand
  • Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Rechte des Betriebsrats

Praxisfälle der Führung

  • Übernahme einer (neuen) Führungsfunktion
  • Management von Konflikten / Akzeptanzprobleme / Mobbing
  • Probleme mit der Motivation / Leistung
  • Burnout / Innere Kündigung
  • Umsetzen von Veränderungen
  • Umgang mit Beschwerden
  • Verstoß gegen Verhaltensregeln (Unpünktlichkeit, Alkohol, sexuelle Belästigung)
  • Diversity Management

17:30
Ende

Termine

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7. / 8. März 2018 und 13. / 14. März 2018
Ort wird bekannt gegeben
in Wien
EUR 3.099
18. / 19. September 2018 und 26. / 27. September 2018
Ort wird bekannt gegeben
in Wien
EUR 3.099
1-2-3 Bildungsoffensive
Melden Sie 3 Personen an: Der 1. Teilnehmer zahlt den Vollpreis, der 2. die Hälfte und der 3. nur 25%.
Frühbucherbonus
Worauf warten? Sie haben Anspruch auf 100 Euro Frühbucherbonus,
wenn Sie bis 2 Monate vor der Veranstaltung buchen und zahlen.
Bis 1 Monat davor sind es 50 Euro.
Sie können den Frühbucherbonus bei Zahlung in Abzug bringen.

Das sagen ehemalige Teilnehmer

Besonders empfehlenswert ist Modul 2, ein sehr interessantes und praxisorientiertes Seminar, das von einem Vollprofi gehalten wurde.
Mag. Martina Schlegel-Lanz
ÖAMTC-Betriebe GesmbH

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Ich freue mich über Ihren Anruf
oder Ihre E-Mail.

Sarah Alexandra Mulley
Organisation

mulley@businesscircle.at
+43 1 522 58 20-13

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