Slide background

KPIs der Top-Performer

Seminar | 16. November 2017, Wien

Dieses Intensiv-Training ist ideal für Führungskräfte, die sich bereits mit diesem Thema auseinander gesetzt haben und ihr Wissen vertiefen möchten. Sie beschäftigen sich mit dem limbischen System und den Herausforderungen in der Entwicklung einer Führungskraft. Exklusiv bei Business Circle!

Zielgruppe

Das Führungsseminar richtet sich an Führungskräfte, Projekt- oder Gruppenleiter, die ihre Energien bündeln und gezielt einsetzen wollen, um so ihre Konzentration, Aufnahmefähigkeit und Belastbarkeit zu steigern.

Vortragende

Robert Egger

Shaolin Österreich

Programm PDF zum Download

09:00
Start
Motive – Was Mitarbeiter antreibt

  • Die drei Motivsysteme im Detail
  • Limbische Motive steuern das rationale Verhalten
  • Starke Führungskräfte führen gehirngerecht
  • Entwickeln einer eindeutigen limbischen Positionierung jedes Teilnehmers
  • Selbstmotivation des Mitarbeiters ergibt sich aus Bewertung und Bedeutung
  • Ohne Bewertung und Bedeutung keine Gefolgschaft des Mitarbeiters

Managing und Leading

  • Sach- und Beziehungsebene neu überdenken
  • Wettbewerb als W eg zu echter Teamarbeit
  • Mitarbeiterentwicklung mit „Fordern“ fördern
  • Stolpersteine einer win/win Situation erfolgreich eliminieren
  • Umgang mit Low Performern
  • Mit 3 Fragen klare Strukturen und Abläufe schaffen
  • Führungsstärke – die Macht im Hintergrund

Der Schlüssel zum Erfolg – das limbische System

  • Die moderne Forschung zeigt, wie’s funktioniert
  • Abschied vom Homo oeconomicus
  • Erfolgreiche Führungsfaktoren kommunizieren vor allem mit dem limbischen System des Mitarbeiters
  • Motivation – Großhirn und limbisches System arbeiten zusammen
  • Wie wirksame Führung im limbischen System ihre Wirkung entfaltet

Die Anziehungskraft starker Führungskräfte

  • Starke Führungskräfte bieten limbische Belohnung
  • Starke Führungskräfte bieten eine starke Anziehungskraft – sie ziehen uns in ihren Bann

Codes – fünf Zugänge ins limbische System

  • Sprache, Verhalten, Grundsätze, Aufgaben, Werkzeuge
  • Das Verhalten der Führungskraft limbisch optimieren
  • Von den Motiven zum Verhalten der Mitarbeiter
  • Codes – die Brücke von Führung zum Verhalten des Mitarbeiters

Herausforderungen in der Entwicklung einer Führungskraft

  • Eigenschaften, die TOP-Führungskräfte auszeichnen
  • Positives Arbeitsklima schaffen – mehr Mut statt Jammern!
  • Kontrollieren – die Hand am Puls der Leistung halten
  • Abhängigkeiten und Grenzen im Kopf erkennen und verschieben

Schlüsselfunktionen im Management

  • Ziele so formulieren, dass sie limbisch motivieren
  • Kontrollieren um zu loben: lassen Sie Ihre Mitarbeiter wissen, dass sie hervorragende Arbeit leisten
  • Stärke liegt im Handeln begründet: die Gestaltungsmöglichkeit Ihrer Führungsposition nutzen

Führen erfordert Gefolgschaft

  • Motivation – die Logenplätze im limbischen System der Mitarbeiter besetzen
  • Loyalität bemerken und Anerkennung aussprechen

17:30
Ende

Termine

0

Days

0

Hours

0

Minutes

0

Seconds

16. November 2017
Austria Trend Hotel Park Royal Wien
Schlossallee 8, 1140 Wien
EUR 899
Frühbucherbonus
Worauf warten? Sie haben Anspruch auf 100 Euro Frühbucherbonus,
wenn Sie bis 2 Monate vor der Veranstaltung buchen und zahlen.
Bis 1 Monat davor sind es 50 Euro.
Sie können den Frühbucherbonus bei Zahlung in Abzug bringen.

Das sagen ehemalige Teilnehmer

Neuer Zugang zu alt bewährten Erkenntnissen für die tägliche Praxis.
Dipl.Bw. (FH) Robert Böhmisch
OMV Refining & Marketing GmbH

Haben Sie Fragen?

Ich freue mich über Ihren Anruf
oder Ihre E-Mail.

Sarah Mulley
Organisation

mulley@businesscircle.at
+43 1 522 58 20-13

Abonnieren Sie unseren Newsletter

Melden Sie sich an